agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Offre n° O072261105001123
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 24 kilomètres du Mans, la Ville de Connerré (Sarthe, env. 3.000 habitants) constitue un des pôles d'attractivité du territoire de la Communauté de Communes du Gesnois Bilurien (21 communes). A proximité d'un échangeur autoroutier et d'une gare SNCF, Connerré bénéficie d'un important tissu économique et associatif.
Labellisée "Petite Ville de Demain", elle dispose de nombreuses infrastructures (écoles, collèges, salles sportives, médiathèque, stade).
Connue comme étant le "berceau des rillettes", Connerré est également une ville sportive, comme en témoigne la course cycliste "Paris-Connerré", et le dynamisme de ses associations sportives.
Rejoignez Connerré, une "ville attractive et dynamique!"
Labellisée "Petite Ville de Demain", elle dispose de nombreuses infrastructures (écoles, collèges, salles sportives, médiathèque, stade).
Connue comme étant le "berceau des rillettes", Connerré est également une ville sportive, comme en témoigne la course cycliste "Paris-Connerré", et le dynamisme de ses associations sportives.
Rejoignez Connerré, une "ville attractive et dynamique!"
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - rue de l'abreuvoir - bp 10, Connerré (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assister le personnel enseignant
Assurer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels
Participer à la surveillance et à l'animation sur le temps du repas
Assurer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels
Participer à la surveillance et à l'animation sur le temps du repas
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement pédagogique : Assister l'enseignant dans la préparation, l'installation et l'animation des activités quotidiennes.
• Accueil et vie quotidienne : Accueillir les enfants le matin, guider les élèves vers l'autonomie (habillage, propreté).
• Sécurité et hygiène : Assurer la surveillance de la sieste, accompagner les enfants aux sanitaires et veiller à leur sécurité physique etaffective.
• Restauration scolaire : Encadrer et servir les enfants durant la pause du midi.
• Entretien : Assurer la propreté du matériel pédagogique et participer au nettoyage des locaux de la classe
• Accueil et vie quotidienne : Accueillir les enfants le matin, guider les élèves vers l'autonomie (habillage, propreté).
• Sécurité et hygiène : Assurer la surveillance de la sieste, accompagner les enfants aux sanitaires et veiller à leur sécurité physique etaffective.
• Restauration scolaire : Encadrer et servir les enfants durant la pause du midi.
• Entretien : Assurer la propreté du matériel pédagogique et participer au nettoyage des locaux de la classe
Profils recherchés
CAP AEPE
Qualités requises :
Dynamique
Patience
Bienveillance
Ecoute
Disponibilité
Qualités requises :
Dynamique
Patience
Bienveillance
Ecoute
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.