ATSEM, Agent de surveillance en restauration scolaire et animateur accueil périscolaire
Offre n° O072261106001584
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune rurale, située à 20 kms au nord du Mans.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Souligné-sous-Ballon (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
07/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de SOULIGNÉ-SOUS-BALLON (environ 1260 habitants), située nord Sarthe, à 20 km de LE MANS, recrute un Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles à temps non complet.
Pas de travail les mercredis et les samedis.
Démarrage 2 jours par semaine à 7H20.
Le temps de travail est annualisé et est de 30H50 par semaine.
Le temps de travail est réparti sur 4 jours par semaine en période scolaire et en période non scolaire, quelques jours d'entretien sont à réaliser durant la période estivale et durant les petites vacances, une journée est à effectuer.
Le poste comprend du temps en accueil périscolaire (soit le matin dès 7H20, soit l'après-midi à partir de 16H30), à l'école et du temps en restauration scolaire le midi.
Le poste à pourvoir est placé sous l'autorité de la secrétaire générale de Mairie.
Pas de travail les mercredis et les samedis.
Démarrage 2 jours par semaine à 7H20.
Le temps de travail est annualisé et est de 30H50 par semaine.
Le temps de travail est réparti sur 4 jours par semaine en période scolaire et en période non scolaire, quelques jours d'entretien sont à réaliser durant la période estivale et durant les petites vacances, une journée est à effectuer.
Le poste comprend du temps en accueil périscolaire (soit le matin dès 7H20, soit l'après-midi à partir de 16H30), à l'école et du temps en restauration scolaire le midi.
Le poste à pourvoir est placé sous l'autorité de la secrétaire générale de Mairie.
Missions / conditions d'exercice
1-Activités principales du poste d'ATSEM sur temps d'école :
-Accueillir avec l'enseignant les enfants, parents ou substituts de parents.
-Assiste l'enseignant dans la préparation et/ou animation des activités pédagogiques et assure le rangement et le nettoyage du matériel pédagogique utilisé.
-Veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants : s'assure de l'ouverture et de la fermeture du portail aux horaires définis dans le règlement intérieur de l'école, assure les premiers soins en cas de blessures, accompagne et aide à la propreté (passage aux toilettes, lavage des mains, assure la toilette et le change des enfants si besoin...)
-Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
-Assiste l'enfant lors de l'habillage, déshabillage.
-Organise la sieste : prépare le mobilier, surveille, range et nettoie si nécessaire.
-Participe à la transmission des informations auprès des parents ou substituts de parents, enseignants et collectivité.
-Accompagne les sorties scolaires.
-Participe à l'entretien quotidien des locaux : nettoyage des salles, mobilier, jeux et jouets en cas de nécessités durant le temps scolaire, approvisionnement en produits d'hygiène et entretien du matériel de nettoyage utilisé.
-Effectue l'entretien annuel de l'école maternelle.
-En cas de service minimum (grève des enseignants), assure la surveillance et l'encadrement des enfants (Responsabilité de l’État se substitue à celle des enseignants).
2-Activités spécifiques :
*Sur pause méridienne :
-Veille au respect des horaires de sortie et d'entrée d’école pour récupérer ou déposer les enfants.
-Veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants : s'assure de l'ouverture et de la fermeture du portail aux horaires définis par la Mairie, assure les premiers soins en cas de blessures, accompagne et aide à la propreté (passage aux toilettes, lavage des mains, assure la toilette et le change des enfants si besoin…)
-Assure le service de restauration.
-Assure la surveillance et l’encadrement des enfants durant le repas.
-Effectue le pointage des enfants présents et signale les absences à la Mairie.
-Assure le transfert sécurisé des enfants depuis l'école vers le restaurant scolaire et vice-versa.
-Aide (pour les plus jeunes) à la prise du repas (service, coupe, épluchage…).
-Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
-Effectue le nettoyage (salle de restauration et sanitaires) en cas de besoin durant le service.
-S'assure que les enfants prennent bien leur repas.
-Favorise la découverte des plats et produits proposés par le cuisinier.
-Débarrasse et/ou fait débarrasser par les enfants les tables encadrées par l’agent.
-Participe à la transmission des informations auprès des parents ou substituts de parents, collègues, enseignants et collectivité.
-Contacte les parents en cas de besoins (blessures, maladies…)
-Assure le départ des enfants auprès des parents ou substitut de parents ou personnes clairement autorisées par les responsables légaux en cas de maladie ou de blessure.
*Au niveau de l'accueil périscolaire :
-Veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants : s'assure de l'ouverture et de la fermeture du portail aux horaires définis par la Mairie, assure les premiers soins en cas de blessures, accompagne et aide à la propreté (passage aux toilettes, lavage des mains, assure la toilette et le change des enfants si besoin...)
-Assure la surveillance et l’encadrement des enfants.
-Effectue le pointage des enfants présents et signale les absences à la Mairie.
-Propose les animations, les organise et effectue le rangement.
-Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
-Participe à la transmission des informations auprès des parents ou substituts de parents, collègues et collectivité.
-Répond au téléphone et contacte les parents en cas de besoins (retard, blessures, maladies…)
-Participe à l'entretien quotidien des locaux : nettoyage des salles en cas de nécessités durant le temps d’accueil, approvisionnement en produits d'hygiène et entretien du matériel de nettoyage utilisé.
-Veille au respect des horaires d’entrée et de sortie d’école pour déposer ou récupérer les enfants.
-Assure le déplacement sécurisé d’un groupe d’enfants sur la voie publique.
-Assure l’accueil et le départ des enfants auprès des parents ou substitut de parents.
-Accueillir avec l'enseignant les enfants, parents ou substituts de parents.
-Assiste l'enseignant dans la préparation et/ou animation des activités pédagogiques et assure le rangement et le nettoyage du matériel pédagogique utilisé.
-Veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants : s'assure de l'ouverture et de la fermeture du portail aux horaires définis dans le règlement intérieur de l'école, assure les premiers soins en cas de blessures, accompagne et aide à la propreté (passage aux toilettes, lavage des mains, assure la toilette et le change des enfants si besoin...)
-Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
-Assiste l'enfant lors de l'habillage, déshabillage.
-Organise la sieste : prépare le mobilier, surveille, range et nettoie si nécessaire.
-Participe à la transmission des informations auprès des parents ou substituts de parents, enseignants et collectivité.
-Accompagne les sorties scolaires.
-Participe à l'entretien quotidien des locaux : nettoyage des salles, mobilier, jeux et jouets en cas de nécessités durant le temps scolaire, approvisionnement en produits d'hygiène et entretien du matériel de nettoyage utilisé.
-Effectue l'entretien annuel de l'école maternelle.
-En cas de service minimum (grève des enseignants), assure la surveillance et l'encadrement des enfants (Responsabilité de l’État se substitue à celle des enseignants).
2-Activités spécifiques :
*Sur pause méridienne :
-Veille au respect des horaires de sortie et d'entrée d’école pour récupérer ou déposer les enfants.
-Veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants : s'assure de l'ouverture et de la fermeture du portail aux horaires définis par la Mairie, assure les premiers soins en cas de blessures, accompagne et aide à la propreté (passage aux toilettes, lavage des mains, assure la toilette et le change des enfants si besoin…)
-Assure le service de restauration.
-Assure la surveillance et l’encadrement des enfants durant le repas.
-Effectue le pointage des enfants présents et signale les absences à la Mairie.
-Assure le transfert sécurisé des enfants depuis l'école vers le restaurant scolaire et vice-versa.
-Aide (pour les plus jeunes) à la prise du repas (service, coupe, épluchage…).
-Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
-Effectue le nettoyage (salle de restauration et sanitaires) en cas de besoin durant le service.
-S'assure que les enfants prennent bien leur repas.
-Favorise la découverte des plats et produits proposés par le cuisinier.
-Débarrasse et/ou fait débarrasser par les enfants les tables encadrées par l’agent.
-Participe à la transmission des informations auprès des parents ou substituts de parents, collègues, enseignants et collectivité.
-Contacte les parents en cas de besoins (blessures, maladies…)
-Assure le départ des enfants auprès des parents ou substitut de parents ou personnes clairement autorisées par les responsables légaux en cas de maladie ou de blessure.
*Au niveau de l'accueil périscolaire :
-Veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants : s'assure de l'ouverture et de la fermeture du portail aux horaires définis par la Mairie, assure les premiers soins en cas de blessures, accompagne et aide à la propreté (passage aux toilettes, lavage des mains, assure la toilette et le change des enfants si besoin...)
-Assure la surveillance et l’encadrement des enfants.
-Effectue le pointage des enfants présents et signale les absences à la Mairie.
-Propose les animations, les organise et effectue le rangement.
-Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
-Participe à la transmission des informations auprès des parents ou substituts de parents, collègues et collectivité.
-Répond au téléphone et contacte les parents en cas de besoins (retard, blessures, maladies…)
-Participe à l'entretien quotidien des locaux : nettoyage des salles en cas de nécessités durant le temps d’accueil, approvisionnement en produits d'hygiène et entretien du matériel de nettoyage utilisé.
-Veille au respect des horaires d’entrée et de sortie d’école pour déposer ou récupérer les enfants.
-Assure le déplacement sécurisé d’un groupe d’enfants sur la voie publique.
-Assure l’accueil et le départ des enfants auprès des parents ou substitut de parents.
Profils recherchés
-Etre diplômé du CAP Petite Enfance
-Etre titulaire du concours d'ATSEM
-Expériences dans le domaine de la petite enfance appréciées
Compétences techniques :
-Connaître le développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif…)
-Maîtriser les principes d'hygiène
-Posséder des notions d'animations
-Connaître les Protocoles d'Accueil Individualisé (PAI)
-Connaître les règles relatives à l’utilisation des produits d’entretien
-Maîtriser les techniques d’encadrement
-Maîtriser les principes d'hygiène
-Posséder des notions d'animations
-Maîtriser les règles élémentaires d’évacuation en cas de sinistres.
-Maîtriser les techniques de jeux et d’animation
-Posséder des notions d'animations
Compétences d'organisation :
-Etre capable de préparer des ateliers
-Savoir anticiper les besoins
-Savoir s'entraider
-Savoir se répartir les tâches
-Etre ponctuel
-Etre capable de préparer des jeux, animations
Compétences d'adaptation :
-Etre autonome, patient
-Savoir faire face aux absences des collègues ATSEM et/ou des enseignants
-Savoir faire preuve de fermeté et d'autorité
-Savoir s'adapter aux enfants présentant un trouble ou un handicap
-Savoir s'adapter aux consignes données
-Savoir faire des propositions en vue d'améliorer la qualité du service et savoir s’adapter aux modifications établies.
Compétences relationnelles et sociales :
-Etre à l'écoute des enfants, enseignants et parents
-Etre courtois
-Savoir travailler en équipe
-Savoir partager les informations utiles au bon fonctionnement du service avec les collègues et les enseignants
-Faire preuve de discrétion professionnelle.
-Savoir respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.
Contraintes :
-Travail en fonction du calendrier scolaire et des horaires scolaires
Risques professionnels :
-Risques psychologiques sociaux
-Station debout prolongée
-Bruit
-Charges physiques : contraintes posturales, port de charges légères d'où la nécessité de respecter les postures de travail.
Avantages sociaux :
-Participations de l'employeur à la prévoyance et aux contrats de mutuelle labellisés
*par le biais du Comité National d'Action Sociale (CNAS)
*Prime de fin d'année
-Etre titulaire du concours d'ATSEM
-Expériences dans le domaine de la petite enfance appréciées
Compétences techniques :
-Connaître le développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif…)
-Maîtriser les principes d'hygiène
-Posséder des notions d'animations
-Connaître les Protocoles d'Accueil Individualisé (PAI)
-Connaître les règles relatives à l’utilisation des produits d’entretien
-Maîtriser les techniques d’encadrement
-Maîtriser les principes d'hygiène
-Posséder des notions d'animations
-Maîtriser les règles élémentaires d’évacuation en cas de sinistres.
-Maîtriser les techniques de jeux et d’animation
-Posséder des notions d'animations
Compétences d'organisation :
-Etre capable de préparer des ateliers
-Savoir anticiper les besoins
-Savoir s'entraider
-Savoir se répartir les tâches
-Etre ponctuel
-Etre capable de préparer des jeux, animations
Compétences d'adaptation :
-Etre autonome, patient
-Savoir faire face aux absences des collègues ATSEM et/ou des enseignants
-Savoir faire preuve de fermeté et d'autorité
-Savoir s'adapter aux enfants présentant un trouble ou un handicap
-Savoir s'adapter aux consignes données
-Savoir faire des propositions en vue d'améliorer la qualité du service et savoir s’adapter aux modifications établies.
Compétences relationnelles et sociales :
-Etre à l'écoute des enfants, enseignants et parents
-Etre courtois
-Savoir travailler en équipe
-Savoir partager les informations utiles au bon fonctionnement du service avec les collègues et les enseignants
-Faire preuve de discrétion professionnelle.
-Savoir respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.
Contraintes :
-Travail en fonction du calendrier scolaire et des horaires scolaires
Risques professionnels :
-Risques psychologiques sociaux
-Station debout prolongée
-Bruit
-Charges physiques : contraintes posturales, port de charges légères d'où la nécessité de respecter les postures de travail.
Avantages sociaux :
-Participations de l'employeur à la prévoyance et aux contrats de mutuelle labellisés
*par le biais du Comité National d'Action Sociale (CNAS)
*Prime de fin d'année
Contact et modalités de candidature
Contact
0243273285
Informations complémentaires
Les personnes souhaitant présenter leur candidature à ce poste doivent adresser une lettre de motivation ainsi qu'un curriculum vitae à la Mairie de Souligné-sous-Ballon, à l'attention de Monsieur le Maire, soit par voie postale à l'adresse suivante : Mairie - 1 Place de la Mairie - 72290 Souligné-sous-Ballon; soit par mail à l'adresse suivante : mairie@souligne-sous-ballon.fr pour le lundi 7 décembre 2026 à 12H au plus tard.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.