Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O072261109000567
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 rue du mans -, La Guierche (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
18/01/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + affiliation CNAS + régime prévoyance
Descriptif de l'emploi
La commune de La Guierche (1 325 habitants) recherche un agent pour rejoindre son service technique.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et du responsable des services techniques, vous intégrerez une équipe à taille humaine pour assurer l'entretien des espaces verts.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et du responsable des services techniques, vous intégrerez une équipe à taille humaine pour assurer l'entretien des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Entretien des espaces verts (Missions principales) :
La commune place la transition écologique au cœur de son action. Une sensibilité à la gestion différenciée et à la biodiversité sera un atout.
• Entretien des parcs, jardins, massifs et abords des bâtiments communaux.
• Tonte, taille d’arbustes, élagage de premier niveau et débroussaillage.
• Plantation, arrosage et désherbage (gestion différenciée et zéro phyto).
• Maintenance de premier niveau du matériel horticole (tondeuse, débroussailleuse, élagueuse).
2. Polyvalence technique (Maintenance des bâtiments et voirie) :
• Petits travaux de maintenance dans les bâtiments communaux (école, mairie, salle polyvalente) : peinture, serrurerie, plomberie de base.
• Entretien courant de la voirie.
• Nettoyage des espaces publics et gestion des poubelles.
3. Missions ponctuelles :
• Aide à l'installation logistique des fêtes et cérémonies communales.
• Viabilité hivernale (salage) si nécessaire.
• Assurer une vigilance permanente quant à la sécurité de la voirie, des bâtiments communaux et des espaces publics.
Conditions d’exercice
• Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + CNAS.
• Horaires : 35h par semaine (horaires modulables selon les saisons).
• Poste à pourvoir : 18 janvier 2027
1. Entretien des espaces verts (Missions principales) :
La commune place la transition écologique au cœur de son action. Une sensibilité à la gestion différenciée et à la biodiversité sera un atout.
• Entretien des parcs, jardins, massifs et abords des bâtiments communaux.
• Tonte, taille d’arbustes, élagage de premier niveau et débroussaillage.
• Plantation, arrosage et désherbage (gestion différenciée et zéro phyto).
• Maintenance de premier niveau du matériel horticole (tondeuse, débroussailleuse, élagueuse).
2. Polyvalence technique (Maintenance des bâtiments et voirie) :
• Petits travaux de maintenance dans les bâtiments communaux (école, mairie, salle polyvalente) : peinture, serrurerie, plomberie de base.
• Entretien courant de la voirie.
• Nettoyage des espaces publics et gestion des poubelles.
3. Missions ponctuelles :
• Aide à l'installation logistique des fêtes et cérémonies communales.
• Viabilité hivernale (salage) si nécessaire.
• Assurer une vigilance permanente quant à la sécurité de la voirie, des bâtiments communaux et des espaces publics.
Conditions d’exercice
• Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + CNAS.
• Horaires : 35h par semaine (horaires modulables selon les saisons).
• Poste à pourvoir : 18 janvier 2027
Profils recherchés
• Formation : CAP/BEP en Travaux Paysagers ou Aménagement des Espaces Verts souhaité.
• Compétences : Maîtrise des techniques de taille et de tonte. Connaissances de base dans les autres corps d'état du bâtiment (électricité, plomberie).
• Qualités : Grande autonomie, sens du service public, esprit d'équipe et discrétion.
• Permis : Permis B obligatoire. Le permis E (remorque) ou C (poids lourd) serait un plus, tout comme le CACES R482 (mini-pelle).
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
• Compétences : Maîtrise des techniques de taille et de tonte. Connaissances de base dans les autres corps d'état du bâtiment (électricité, plomberie).
• Qualités : Grande autonomie, sens du service public, esprit d'équipe et discrétion.
• Permis : Permis B obligatoire. Le permis E (remorque) ou C (poids lourd) serait un plus, tout comme le CACES R482 (mini-pelle).
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243276123
Informations complémentaires
Le recrutement se déroulera en 2 phases.
La retenue de votre CV par Monsieur Le Maire puis l'entretien en présentiel.
Pour une candidature complète, merci de fournir votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
La retenue de votre CV par Monsieur Le Maire puis l'entretien en présentiel.
Pour une candidature complète, merci de fournir votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.