ATSEM (h/f)
Offre n° O072261110001166
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1, rue nationale -, Saint-Mars-d'Outillé (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h21 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Secrétaire responsable des affaires générales, l' ATSEM est chargée, au sein de l'école maternelle, de l'assistance du personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants mais également de la préparation et de l'état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou représentants légaux
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir des matériaux destinés aux enfants
- Entretenir les locaux
- Transmettre les informations
- Participer aux projets éducatifs
Animateur périscolaire
-Aide à la restauration - Surveillance cour/dortoir - Garderie - Aide aux devoirs Animateur extrascolaire
- Animation, réalisation d'activités et encadrement des enfants au centre de loisirs communal et certains jours des vacances scolaire
SAVOIRS
Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives)
Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité
Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs
Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou représentants légaux
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir des matériaux destinés aux enfants
- Entretenir les locaux
- Transmettre les informations
- Participer aux projets éducatifs
Animateur périscolaire
-Aide à la restauration - Surveillance cour/dortoir - Garderie - Aide aux devoirs Animateur extrascolaire
- Animation, réalisation d'activités et encadrement des enfants au centre de loisirs communal et certains jours des vacances scolaire
SAVOIRS
Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives)
Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité
Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs
Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires
Profils recherchés
Être a minima diplômé du CAP petite enfance
- Recrutement statutaire ouvert aux grades du cadre d'emplois des ATSEM, liste d'aptitude du concours d'ATSEM, recrutement direct, ou à défaut contractuel.
ORGANISATION
Grande autonomie dans l’organisation du travail
Rigueur d'exécution et bonne organisation
Prise d'initiatives
Respect des délais
ADAPTATION ET SAVOIR ETRE
Savoir s’adapter aux différentes situations
Disponibilité pour le service
Capacités d’initiatives et de réaction
Devoir de réserve et sens du service public
Devoir de confidentialité
Garant de l’image du service public
Ecouter
Savoir gérer les conflits
Savoir communiquer
Disposer d'un sens de l'organisation
Etre autonome, responsable, discret, patient
SAVOIRS FAIRE
Sens du travail en équipe
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
Aider à l'acquisition de l'autonomie
Assurer la sécurité des enfants
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
Discrétion professionnelle et qualités relationnelles
Relais d’informations avec le supérieur hiérarchique
Être à l’écoute des interlocuteurs.
- Recrutement statutaire ouvert aux grades du cadre d'emplois des ATSEM, liste d'aptitude du concours d'ATSEM, recrutement direct, ou à défaut contractuel.
ORGANISATION
Grande autonomie dans l’organisation du travail
Rigueur d'exécution et bonne organisation
Prise d'initiatives
Respect des délais
ADAPTATION ET SAVOIR ETRE
Savoir s’adapter aux différentes situations
Disponibilité pour le service
Capacités d’initiatives et de réaction
Devoir de réserve et sens du service public
Devoir de confidentialité
Garant de l’image du service public
Ecouter
Savoir gérer les conflits
Savoir communiquer
Disposer d'un sens de l'organisation
Etre autonome, responsable, discret, patient
SAVOIRS FAIRE
Sens du travail en équipe
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
Aider à l'acquisition de l'autonomie
Assurer la sécurité des enfants
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
Discrétion professionnelle et qualités relationnelles
Relais d’informations avec le supérieur hiérarchique
Être à l’écoute des interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
Florence FEVRIER
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + adhésion possible garantie maintien de salaire -
Participation employeur santé si éligible -
L'agent pourra être amené, à titre occasionnel, à remplacer un autre agent en cas de nécessité pour des missions qui rentrent dans son domaine de compétence.
Informations complémentaires :
CV + lettre de motivation + attestation de réussite au concours et éventuellement le dernier arrêté de situation (pour les fonctionnaires) sont à adresser de préférence par mail ou par courrier à :
Mairie de Saint-Mars-d'Outillé
1 rue Nationale
72220 SAINT-MARS-D'OUTILLÉ
Participation employeur santé si éligible -
L'agent pourra être amené, à titre occasionnel, à remplacer un autre agent en cas de nécessité pour des missions qui rentrent dans son domaine de compétence.
Informations complémentaires :
CV + lettre de motivation + attestation de réussite au concours et éventuellement le dernier arrêté de situation (pour les fonctionnaires) sont à adresser de préférence par mail ou par courrier à :
Mairie de Saint-Mars-d'Outillé
1 rue Nationale
72220 SAINT-MARS-D'OUTILLÉ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.