Agent de gestion comptable

Offre n° O072261112000567
Publiée le 12/11/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - - Place du 8 Mai 1945 -, Spay (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
SPAY se situe dans la Sarthe (région des Pays de la Loire), à 13 km au sud-ouest du Mans, sur l’axe Le Mans-Angers. Le circuit des 24 heures du Mans se trouve à une dizaine de minutes de la commune.
La commune possède une base de loisirs (Domaine du Houssay) qui s’étend sur 40 hectares ainsi qu’un camping ouvert du 15/04 au 30/09.
La commune compte une population de 2893 habitants.
Découvrir notre commune : https://spay.fr/

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences auprès du service public, rejoignez notre collectivité.

Vous assurez la gestion quotidienne des actes comptables.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’agent de gestion comptable (au sein du service administratif composé de 10 agents), sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services et de l’élu référent, vous assurerez les missions suivantes :

1. Suivi et exécution budgétaire fonctionnement et investissement :
- Réalise les engagements comptables
- Gestion des opérations comptables et exécution des émissions (mandat et titre)
- Aide à la gestion des opérations de fin d’année et pointage des comptes
- Suivi des subventions en appui de tous les services
- Suivi des régies
- Assure les opérations spécifiques de TVA

2. Contrôle et réalisation de la facturation :
- Restauration et services périscolaires

Vous pourrez être amené(e) à réaliser tout autre mission nécessaire à la continuité des services.
Profils recherchés
Vous avez une formation en comptabilité et une expérience professionnelle recommandée sur un poste similaire ou sur un poste de secrétaire de mairie.
Vous possédez le permis B.

Savoir-faire :
- Connaissance de la règlementation de la comptabilité publique et des nomenclatures comptables (M14, M49 puis M57)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Connaissance voire maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable) et des logiciels métiers (Hélios, Chorus)
- Connaissance du logiciel Berger Levrault appréciée
- Capacité à travailler seul et en équipe
- Capacité à rendre compte

Savoir-être :
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Réactivité
- Qualité relationnelle
- Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0243218894
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Poste contractuel de catégorie C pour assurer le remplacement d’un agent momentanément absent. Durée du remplacement 1 mois, renouvelable si nécessaire.

Conditions de travail :
- Lieu d’affectation : Commune de SPAY
- Temps de travail : Temps complet réparti du lundi au vendredi.
- Rémunération : rémunération statutaire

Cette offre a retenu votre attention : Envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) :
- Par courrier : Mairie de SPAY - Madame le Maire, Place du 8 Mai 1945, 72700 SPAY
- Par mail : rh@ville-spay.fr

Pour plus de renseignements, merci de contacter :
- le service ressources humaines au 02.43.21.88.94 - rh@ville-spay.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.