CAMPAGNE DE RECRUTEMENT DES COLLEGES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073220600691309
Publiée le 27/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel du departement cs 31802, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
03/10/2022
Date limite de candidature
21/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez œuvrer pour l'intérêt général et vous appréciez le travail en équipes ?
Rejoignez les équipes de la direction des collèges du Département de la Savoie. Chaque année le Département produit 13 000 repas journalier soit près de 1,8 millions de repas par année scolaire au sein des 38 collèges publics en Savoie.
Dans le cadre de la campagne de recrutement des collèges, le Département recrute des Agents polyvalents H/F au sein des collèges de Savoie.
Postes basés à :
- Chambéry
- Cognin
- Albens, poste à 50%
- Gresy sur Aix
- Les Echelles
- La Rochette
- Saint Genix Les Villages
- Yenne
- Montmélian
- Modane avec affectation à moyen terme sur Saint jean de Maurienne
- Bourg saint Maurice
Rejoignez les équipes de la direction des collèges du Département de la Savoie. Chaque année le Département produit 13 000 repas journalier soit près de 1,8 millions de repas par année scolaire au sein des 38 collèges publics en Savoie.
Dans le cadre de la campagne de recrutement des collèges, le Département recrute des Agents polyvalents H/F au sein des collèges de Savoie.
Postes basés à :
- Chambéry
- Cognin
- Albens, poste à 50%
- Gresy sur Aix
- Les Echelles
- La Rochette
- Saint Genix Les Villages
- Yenne
- Montmélian
- Modane avec affectation à moyen terme sur Saint jean de Maurienne
- Bourg saint Maurice
Missions / conditions d'exercice
L'agent d'entretien participe au bon fonctionnement de l'établissement d'enseignement en assurant la propreté des locaux (salles de classe, sanitaires, couloirs, escaliers, cuisine).
Il peut également participer au service de restauration (plonge, service) et au magasinage.
Il peut également participer au service de restauration (plonge, service) et au magasinage.
Profils recherchés
Organisé et motivé, vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes rigoureux et méthodique.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Céline ESTEVES, Conseillère recrutement au 04.79.96.88.25, Madame Sophie CASAROTTO, Conseillère recrutement au 04.79.96.85.46 ou Madame HEINEN, conseillère recrutement au 04.79.96.8826
Vous êtes rigoureux et méthodique.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Céline ESTEVES, Conseillère recrutement au 04.79.96.88.25, Madame Sophie CASAROTTO, Conseillère recrutement au 04.79.96.85.46 ou Madame HEINEN, conseillère recrutement au 04.79.96.8826
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière technique. Cadre d'emplois des adjoints techniques.
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS, d'un accompagnement social pour la recherche d'un hébergement.
La candidature (lettre de motivation + CV + formulaire de vœux, et pour les fonctionnaires copie du dernier arrêté de position administrative) est à adresser jusqu'au 21/08/2022 à recrutement@savoie.fr sous la référence E-2022-127
Filière technique. Cadre d'emplois des adjoints techniques.
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS, d'un accompagnement social pour la recherche d'un hébergement.
La candidature (lettre de motivation + CV + formulaire de vœux, et pour les fonctionnaires copie du dernier arrêté de position administrative) est à adresser jusqu'au 21/08/2022 à recrutement@savoie.fr sous la référence E-2022-127
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
>Hotel du departement cs 31802
73018 Chambery
>Hotel du departement cs 31802
73018 Chambery
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.