AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Offre n° O073230200934840
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur le versant Sud du Parc National de la Vanoise, à proximité des cols du Mont-Cenis (vers l'Italie) et de l'Iseran (tarentaise), la commune nouvelle de Val-Cenis intervient sur un territoire composé de 5 communes touristiques (sports d'hiver / d'été) pour servir 2 100 habitants permanents, grâce aux 60 agents permanents et 30 agents saisonniers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Val-Cenis (termignon)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef d'équipe, vous réalisez l'essentiel des interventions techniques de la commune (travaux d'entretien de VRD, déneigement, chantiers de valorisation des réseaux, de l'espace public et des bâtiments communaux... Vous travaillerez au sein d'une équipe.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser des petits travaux de bâtiments
Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et du matériel
Entretien et suivi des véhicules
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
Entretenir les espaces communaux et les réseaux
Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies
Assurez le déneigement et le salage de la voirie et des accès publics
Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et du matériel
Entretien et suivi des véhicules
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
Entretenir les espaces communaux et les réseaux
Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies
Assurez le déneigement et le salage de la voirie et des accès publics
Profils recherchés
Compétences requises
- Respect des délais
- Respect des consignes et de la hiérarchie
- Assiduité et ponctualité
- Capacité à gérer les moyens mis à disposition
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
- Entretien et développement des compétences
- Réactivité et adaptabilité
- Autonomie
- Sens du service public
- Polyvalence
Compétences techniques
- Connaître le fonctionnement et l'utilisation des matériels et de l'outillage
- Principes de stockage et de rangement
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui
- Organiser son activité en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail et des usagers
Formation recherchée : niveau BEP ou BAC Pro, dans les domaines techniques tels que travaux publics, VRD, génie civil, mécanique, plomberie, électricité...
Autre :
- Permis B exigé - C souhaité
- CACES ou habilitation souhaités : A - C1 - E
- AIPR opérateur souhaité, habilitation électrique souhaitée
Temps de travail sur un cycle de 36h avec RTT
Rémunération : grille statutaire catégorie C + régime indemnitaire lié au poste + CNAS + participation au contrat de prévoyance + participation si mutuelle santé labellisée + astreintes saison d'hiver
- Respect des délais
- Respect des consignes et de la hiérarchie
- Assiduité et ponctualité
- Capacité à gérer les moyens mis à disposition
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
- Entretien et développement des compétences
- Réactivité et adaptabilité
- Autonomie
- Sens du service public
- Polyvalence
Compétences techniques
- Connaître le fonctionnement et l'utilisation des matériels et de l'outillage
- Principes de stockage et de rangement
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui
- Organiser son activité en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail et des usagers
Formation recherchée : niveau BEP ou BAC Pro, dans les domaines techniques tels que travaux publics, VRD, génie civil, mécanique, plomberie, électricité...
Autre :
- Permis B exigé - C souhaité
- CACES ou habilitation souhaités : A - C1 - E
- AIPR opérateur souhaité, habilitation électrique souhaitée
Temps de travail sur un cycle de 36h avec RTT
Rémunération : grille statutaire catégorie C + régime indemnitaire lié au poste + CNAS + participation au contrat de prévoyance + participation si mutuelle santé labellisée + astreintes saison d'hiver
Contact
Contact
n.cocard@mairie-valcenis.fr
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à M. le Maire, par mail ou courrier, à Mme Annick MESTRALLET, gestionnaire carrière et paie (a.mestrallet@mairie-valcenis.fr)
Renseignements : M. Nicolas COCARD, directeur des services techniques 04 79 20 59 19
Renseignements : M. Nicolas COCARD, directeur des services techniques 04 79 20 59 19
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.