COORDINATEUR PÉRISCOLAIRE (H/F)
Offre n° O073230701110417
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bassens
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable des services périscolaires ou de son adjointe, l'agent recruté assurera les fonctions de coordinateur périscolaire, dans le cadre du développement de la politique enfance jeunesse de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accompagnement des équipes (périscolaire, entretien des bâtiments) pour assurer le bon fonctionnement des services.
- Assurer la responsabilité de l'encadrement des enfants, de leur sécurité physique et affective.
- Faire le lien entre les agents et les responsables des services périscolaires, scolaires et entretien des bâtiments.
- Préparation des animations périscolaires : temps de préparation en équipe, réunions et éventuelles formations certains mercredis.
Environnement du poste/contexte de travail :
* Horaires réguliers, fractionnés.
* Travail en équipe.
* Contraintes posturales, station debout prolongée.
* Exposition au bruit.
- Accompagnement des équipes (périscolaire, entretien des bâtiments) pour assurer le bon fonctionnement des services.
- Assurer la responsabilité de l'encadrement des enfants, de leur sécurité physique et affective.
- Faire le lien entre les agents et les responsables des services périscolaires, scolaires et entretien des bâtiments.
- Préparation des animations périscolaires : temps de préparation en équipe, réunions et éventuelles formations certains mercredis.
Environnement du poste/contexte de travail :
* Horaires réguliers, fractionnés.
* Travail en équipe.
* Contraintes posturales, station debout prolongée.
* Exposition au bruit.
Profils recherchés
Compétences requises :
* Attention portée à la sécurité des enfants.
* Discrétion.
* Rigueur, organisation, réactivité.
* Capacité d'initiative et force de proposition.
* Patience.
* Ecoute, capacité de communication.
* Respect du travail en équipe.
* Respect des règles d'hygiène.
* Sens de l'organisation.
* Expérience professionnelle appréciée.
* Diplômes de type BAFA, CPJEPS appréciés.
* Attention portée à la sécurité des enfants.
* Discrétion.
* Rigueur, organisation, réactivité.
* Capacité d'initiative et force de proposition.
* Patience.
* Ecoute, capacité de communication.
* Respect du travail en équipe.
* Respect des règles d'hygiène.
* Sens de l'organisation.
* Expérience professionnelle appréciée.
* Diplômes de type BAFA, CPJEPS appréciés.
Contact
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de Monsieur le Maire.
Renseignements :
Madame la Responsable des services périscolaires, scolaires et entretien des bâtiments.
Courriel : a.souvy@bassens-savoie.fr
Renseignements :
Madame la Responsable des services périscolaires, scolaires et entretien des bâtiments.
Courriel : a.souvy@bassens-savoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.