ELECTROMÉCANICIEN STEP/PR (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073230701115523
Publiée le 12/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109, Albertville (Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Grille indiciaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Eau et Assainissement, l'électromécanicien assure la
maintenance des installations électromécaniques des 2 UDEP du val d'Arly +
PR et dégrilleurs.
Il assure également les missions d'exploitation d'entretien et maintenance sur
les ouvrages de traitement et pompage du val d'Arly
Le poste est basé à Saint Nicolas la Chapelle
maintenance des installations électromécaniques des 2 UDEP du val d'Arly +
PR et dégrilleurs.
Il assure également les missions d'exploitation d'entretien et maintenance sur
les ouvrages de traitement et pompage du val d'Arly
Le poste est basé à Saint Nicolas la Chapelle
Missions / conditions d'exercice
CONDITIONS D'EXERCICE
- Contrat : Poste pérenne de droit public ou CDI de droit privé à pourvoir
dès que possible
- Temps de travail : Temps complet, 35 heures
- Contraintes particulières : Travail sur le terrain avec de nombreux
déplacement sur le territoire + Travail administratif,
- Rythme de travail : 5 jours du lundi au vendredi, horaires fixes, astreinte
(soir et week-end)
MISSIONS :
1. Assurer la maintenance des installations électromécaniques des 2 UDEP du VA + PR + dégrilleurs -
- UDEP de SNLC et la GIETTAZ : maintenance mécanique, électrique et générale des stations
d'épuration et des réseaux : maintenance préventive et curative.
- Suivi et maintenances électromécaniques des PR et dégrilleurs,
- Suivi administratif et financier des commandes de matériels
2. Assurer les missions d'exploitation d'entretien et maintenance sur les ouvrages de traitement et pompage du VA
- Mise à jour de la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) en collaboration avec les autres techniciens, en lien avec le responsable du service assainissement,
- Nettoyage et entretien courant du système d'assainissement,
- Exploitation des différents organes de la STEP de SNLC et de la GIETTAZ,
- Réalisation d'analyses ponctuelles,
- Gestion des stocks de pièces de rechange, consommables et outils,
- Mise à jour de la documentation et du cahier d'exploitation,
3. Participer au suivi technique et administratif du service
- Assurer la remontée d'information régulière auprès du RS,
- Renseigner les tableaux de bords de suivi,
- Participer aux réunions de service.
4. Participer à la mise en œuvre de la culture sécurité du service
- Connaitre et respecter les règles en matière d'hygiène et sécurité,
- Participer aux formations obligatoires sur la sécurité,
- Participer à l'intégration des nouveaux agents,
- Veiller à sa propre sécurité, à celle de ses collègues et des tiers en présence.
5. Polyvalence
- En cas de nécessité de service (urgences), le collaborateur pourra être mobilisé pour permettre de maintenir la continuité de service.
- Contrat : Poste pérenne de droit public ou CDI de droit privé à pourvoir
dès que possible
- Temps de travail : Temps complet, 35 heures
- Contraintes particulières : Travail sur le terrain avec de nombreux
déplacement sur le territoire + Travail administratif,
- Rythme de travail : 5 jours du lundi au vendredi, horaires fixes, astreinte
(soir et week-end)
MISSIONS :
1. Assurer la maintenance des installations électromécaniques des 2 UDEP du VA + PR + dégrilleurs -
- UDEP de SNLC et la GIETTAZ : maintenance mécanique, électrique et générale des stations
d'épuration et des réseaux : maintenance préventive et curative.
- Suivi et maintenances électromécaniques des PR et dégrilleurs,
- Suivi administratif et financier des commandes de matériels
2. Assurer les missions d'exploitation d'entretien et maintenance sur les ouvrages de traitement et pompage du VA
- Mise à jour de la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) en collaboration avec les autres techniciens, en lien avec le responsable du service assainissement,
- Nettoyage et entretien courant du système d'assainissement,
- Exploitation des différents organes de la STEP de SNLC et de la GIETTAZ,
- Réalisation d'analyses ponctuelles,
- Gestion des stocks de pièces de rechange, consommables et outils,
- Mise à jour de la documentation et du cahier d'exploitation,
3. Participer au suivi technique et administratif du service
- Assurer la remontée d'information régulière auprès du RS,
- Renseigner les tableaux de bords de suivi,
- Participer aux réunions de service.
4. Participer à la mise en œuvre de la culture sécurité du service
- Connaitre et respecter les règles en matière d'hygiène et sécurité,
- Participer aux formations obligatoires sur la sécurité,
- Participer à l'intégration des nouveaux agents,
- Veiller à sa propre sécurité, à celle de ses collègues et des tiers en présence.
5. Polyvalence
- En cas de nécessité de service (urgences), le collaborateur pourra être mobilisé pour permettre de maintenir la continuité de service.
Profils recherchés
PROFIL
- BTS ELECTROTECHNIQUE
- Habilitation électrique
- Signalisation temporaire de chantier
- CATEC
SAVOIRS :
- Travail sur l'outil informatique
- Aptitude à intervenir à proximité de réseaux (AIPR),
- Manipulation de charges (>10kg et/ou répétée),
- Espace confiné (CATEC),
- Travail sur voirie,
- Aptitude à la manipulation de produits chimiques,
- Aptitude au travail en hauteur,
- Aptitude à la station debout prolongée (> ou = 50% du temps)
- Management
- BTS ELECTROTECHNIQUE
- Habilitation électrique
- Signalisation temporaire de chantier
- CATEC
SAVOIRS :
- Travail sur l'outil informatique
- Aptitude à intervenir à proximité de réseaux (AIPR),
- Manipulation de charges (>10kg et/ou répétée),
- Espace confiné (CATEC),
- Travail sur voirie,
- Aptitude à la manipulation de produits chimiques,
- Aptitude au travail en hauteur,
- Aptitude à la station debout prolongée (> ou = 50% du temps)
- Management
Contact et modalités de candidature
Contact
0479109813
Informations complémentaires
recrutement@arlysere.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ARLYSERE
>2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109
73207 Albertville cedex
>2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109
73207 Albertville cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.