TECHNICIEN ASSAINISSEMENT (H/F)

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Offre n° O073230901190914
Publiée le 19/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND LAC - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
1500 boulevard lepic - cs 20606
73100 Aix les bains
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aix les bains
Poste à pourvoir le
08/11/2023
Date limite de candidature
22/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand Lac, communauté d'agglomération, recrute

Un(e) technicien(ne) assainissement
Catégorie B / Cadre d'emploi des techniciens territoriaux

Grand Lac

La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement, un pôle service à la population, un pôle eau et un pôle ressource. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié

Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d'aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles...).


Description du poste

Grand Lac recrute pour le service des Eaux un(e) technicien(ne) Environnement Entreprises.
Au sein d'une équipe de 4 techniciens et sous l'autorité hiérarchique du responsable de la cellule réseaux assainissement, vous assurerez la mise en œuvre, l'animation et le suivi de la politique eaux auprès de certains professionnels du territoire. Vous aurez notamment comme objectifs de suivre l'activité des industriels générateurs de rejets toxiques, de favoriser le développement d'une gestion alternative et vertueuse des eaux pluviales et de les accompagner dans une démarche raisonnée de leurs consommations d'eau.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
Réaliser l'instruction des demandes d'urbanisme des pétitionnaires non domestiques sur les thématiques eaux usées, eaux pluviales et eau potable et assurer le suivi des travaux ;
Piloter et animer les actions visant à réduire à la source les pollutions toxiques rejetées dans le système d'assainissement ou au milieu naturel : définition, animation et suivi du plan d'action
Réaliser le diagnostic des installations existantes et assurer le suivi des dossiers de mise en conformité en proposant des solutions techniques pertinentes et en rédigeant les autorisations de rejets réglementaires associées ;
Identifier les origines des pollutions accidentelles ou chroniques et déclencher les actions correctives ;
Assurer un suivi régulier des industriels : visites de contrôle, suivi entretien des équipements et bilans de pollution, calcul de la redevance assainissement, etc.

Enfin, vous serez amené(e) à intervenir comme renfort ponctuel auprès des autres techniciens du service.
Profils recherchés
Le(la) technicien(ne) est autonome mais jamais seul, il apprécie le travail de terrain et possède des capacités naturelles à synthétiser et à rendre compte.
Une expérience et des connaissances dans les domaines de l'eau seraient appréciées.et compétence à travailler en équipe,

Contact

Contact
04 79 61 89 13
Informations complémentaires
Conditions

Recrutement par voie contractuelle ou par voie statutaire
Temps de travail : 36 heures par semaine + 6 RTT
Congés au prorata de la durée de présence ou du contrat
Rémunération : selon grille indiciaire des techniciens territoriaux (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (sous conditions d'ancienneté : tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)

Informations complémentaires

Alexandre SAUVANT, Chef de Service Assainissement – Tél. 04 79 61 89 13

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 22 octobre 2023 inclus sous la référence : 2023-94-TECH-ASST-ENTR

En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d'emploi / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.