RESPONSABLE CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL (H/F)
Offre n° O073230901195458
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LES BELLEVILLE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable de la surveillance et de l'entretien de la voirie, des espaces publics, des espaces verts et naturels, ainsi que des équipements et mobiliers urbains du secteur d'intervention du centre technique, le(la) responsable de centre technique répond aux enjeux de gestion de l'espace public, en étant responsable de l'allocation des ressources et des moyens humains et matériels.
Missions / conditions d'exercice
Les domaines d'intervention sont notamment les suivants :
1. Management - encadrement de proximité
* Animer une équipe d'agents techniques permanents et saisonniers
* Organiser et suivre le planning, la gestion des absences, des heures supplémentaires
* Garantir le respect des règles de sécurité et de santé au travail et veiller à leur appli- cation
* Veiller au respect des règles relatives au temps de travail
2. Organiser et coordonner les activités du centre technique municipal (CTM)
* Planifier et hiérarchiser les activités du CTM
* Contrôler l'exécution des travaux et leur conformité
* Mobiliser et coordonner les agents du CTM lors des événements exceptionnels et assurer un soutien logistique lors des manifestations
3. Surveillance et entretien de la voirie, des espaces publics, des espaces verts et naturels, des équipements et mobiliers urbains
* Surveiller le territoire pour assurer le maintien de la sécurité des usagers
* Activer la planification des travaux en lien avec la hiérarchie
4. Organisation de la viabilité hivernale
* Organiser les interventions à l'échelle du territoire
* Participer à la conception et l'actualisation du plan de déneigement
5. Entretien du patrimoine bâti
* Organiser les interventions suivant les sollicitations du service bâtiments - énergie
* Participer à la formalisation de l'entrée dans les appartements communaux
6. Missions particulières
* Participation aux missions PIDA et PCS
1. Management - encadrement de proximité
* Animer une équipe d'agents techniques permanents et saisonniers
* Organiser et suivre le planning, la gestion des absences, des heures supplémentaires
* Garantir le respect des règles de sécurité et de santé au travail et veiller à leur appli- cation
* Veiller au respect des règles relatives au temps de travail
2. Organiser et coordonner les activités du centre technique municipal (CTM)
* Planifier et hiérarchiser les activités du CTM
* Contrôler l'exécution des travaux et leur conformité
* Mobiliser et coordonner les agents du CTM lors des événements exceptionnels et assurer un soutien logistique lors des manifestations
3. Surveillance et entretien de la voirie, des espaces publics, des espaces verts et naturels, des équipements et mobiliers urbains
* Surveiller le territoire pour assurer le maintien de la sécurité des usagers
* Activer la planification des travaux en lien avec la hiérarchie
4. Organisation de la viabilité hivernale
* Organiser les interventions à l'échelle du territoire
* Participer à la conception et l'actualisation du plan de déneigement
5. Entretien du patrimoine bâti
* Organiser les interventions suivant les sollicitations du service bâtiments - énergie
* Participer à la formalisation de l'entrée dans les appartements communaux
6. Missions particulières
* Participation aux missions PIDA et PCS
Profils recherchés
* Bonnes compétences techniques dans les secteurs de la voirie, des bâtiments, des espaces verts et du déneigement
* Qualités de management, capacités d'organisation
* Aptitudes au travail en équipe, disponibilité, réactivité, sens du service public
* Permis VL obligatoire, permis PL souhaité
* Qualités de management, capacités d'organisation
* Aptitudes au travail en équipe, disponibilité, réactivité, sens du service public
* Permis VL obligatoire, permis PL souhaité
Contact
Contact
04 79 08 96 28
Informations complémentaires
Les conditions d'exercice
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle et prévoyance + compte épargne temps
Poste à temps complet avec des conditions d'exercice différentes selon les périodes
Déplacements fréquents ; astreintes
Vos avantages:
Titres restaurant
CNAS (remise cinéma, billetterie, vacances, etc.)
Participation aux abonnements aux centres sportifs
Véhicule de service avec remisage à domicile, téléphone de service
Aide au logement ;
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle et prévoyance + compte épargne temps
Poste à temps complet avec des conditions d'exercice différentes selon les périodes
Déplacements fréquents ; astreintes
Vos avantages:
Titres restaurant
CNAS (remise cinéma, billetterie, vacances, etc.)
Participation aux abonnements aux centres sportifs
Véhicule de service avec remisage à domicile, téléphone de service
Aide au logement ;
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.