AGENT TECHNIQUE D'EXPLOITATION STEPS SUD (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073231101252689
Publiée le 13/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie)
Poste à pourvoir le
10/01/2024
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Lac, communauté d'agglomération, recrute
Agent(e) technique d'exploitation STEPs SUD
Service assainissement
Catégorie C / Cadre d'emploi des adjoints techniques
Grand Lac
La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle attractivité du territoire et un pôle Ressources
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac 450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d'aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles...).
Description du poste
L'agent(e) effectue la surveillance, le nettoyage et l'entretien courant des dispositifs de traitement de l'eau des territoires nord soit Chautagne et Albanais. Il(elle) gère les différentes techniques de traitement des boues, les approvisionnements en réactifs et les opérations de pompage boues et participe aux grosses opérations d'exploitation et de maintenance au sein d'une équipe.
Agent(e) technique d'exploitation STEPs SUD
Service assainissement
Catégorie C / Cadre d'emploi des adjoints techniques
Grand Lac
La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle attractivité du territoire et un pôle Ressources
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac 450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d'aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles...).
Description du poste
L'agent(e) effectue la surveillance, le nettoyage et l'entretien courant des dispositifs de traitement de l'eau des territoires nord soit Chautagne et Albanais. Il(elle) gère les différentes techniques de traitement des boues, les approvisionnements en réactifs et les opérations de pompage boues et participe aux grosses opérations d'exploitation et de maintenance au sein d'une équipe.
Missions / conditions d'exercice
Exploitation :
Intervention sur l'usine d'Aix les Bains
Fonctionnement et réglage de l'atelier déshydratation des boues (depuis la décantation lamellaire jusqu'aux bennes)
Réception des matières de vidange
Encadrement des entreprises extérieures
Vue globale sur le fonctionnement de l'usine (analyse des courbes, implication dans le traitement...) pour faire remonter les points à traiter
Relevé des compteurs
Dépotage des réactifs
Nettoyage de l'usine
Gestion de la fosse à bâtard et de la fosse à graisse
Usine du Bourget du Lac
Fonctionnement et réglage de l'atelier déshydratation des boues (depuis le silo jusqu'à l'enlèvement des bennes) au Bourget
Entretien des prétraitements
Nettoyages des ouvrages et des locaux
Manœuvres d'extraction
Vue globale sur le fonctionnement de l'usine (analyse des courbes, implication dans le traitement...) pour faire remonter les points à traiter
Bassin de stockage et de restitution (BSR) des Biâtres
Entretien des prétraitements
Nettoyages des ouvrages et des locaux
Participation aux grosses opérations d'exploitation et de maintenance au sein d'une équipe (bâche ES, vidange lamellaire, débouchage canalisations,...)
Maintenance :
Inspection visuelle journalière des postes fréquentés pour faire remonter les points à traiter
Petit entretien et maintenance
Participation aux grosses opérations de maintenance au sein d'une équipe (démontage centrifugeuses, maintenance lamellaires,...)
Intervention sur les installations électriques suivant son habilitation électrique
Approvisionnent divers auprès des fournisseurs
Contrôles et sécurité :
Appliquer les consignes de sécurité et faire remonter les dysfonctionnements
Intervention sur l'usine d'Aix les Bains
Fonctionnement et réglage de l'atelier déshydratation des boues (depuis la décantation lamellaire jusqu'aux bennes)
Réception des matières de vidange
Encadrement des entreprises extérieures
Vue globale sur le fonctionnement de l'usine (analyse des courbes, implication dans le traitement...) pour faire remonter les points à traiter
Relevé des compteurs
Dépotage des réactifs
Nettoyage de l'usine
Gestion de la fosse à bâtard et de la fosse à graisse
Usine du Bourget du Lac
Fonctionnement et réglage de l'atelier déshydratation des boues (depuis le silo jusqu'à l'enlèvement des bennes) au Bourget
Entretien des prétraitements
Nettoyages des ouvrages et des locaux
Manœuvres d'extraction
Vue globale sur le fonctionnement de l'usine (analyse des courbes, implication dans le traitement...) pour faire remonter les points à traiter
Bassin de stockage et de restitution (BSR) des Biâtres
Entretien des prétraitements
Nettoyages des ouvrages et des locaux
Participation aux grosses opérations d'exploitation et de maintenance au sein d'une équipe (bâche ES, vidange lamellaire, débouchage canalisations,...)
Maintenance :
Inspection visuelle journalière des postes fréquentés pour faire remonter les points à traiter
Petit entretien et maintenance
Participation aux grosses opérations de maintenance au sein d'une équipe (démontage centrifugeuses, maintenance lamellaires,...)
Intervention sur les installations électriques suivant son habilitation électrique
Approvisionnent divers auprès des fournisseurs
Contrôles et sécurité :
Appliquer les consignes de sécurité et faire remonter les dysfonctionnements
Profils recherchés
Esprit d'équipe et d'entreprise, travail en binôme
Connaissances des principes de traitement de l'eau et fonctionnement des installations
Connaissances des procédures et bonnes pratiques en laboratoire
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et des risques liés aux tâches effectuées
Gestion du temps, organisation du travail et rigueur
Aisance dans l'utilisation des outils informatiques
Capacité d'adaptation, d'initiative et d'autonomie.
Connaissances des principes de traitement de l'eau et fonctionnement des installations
Connaissances des procédures et bonnes pratiques en laboratoire
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et des risques liés aux tâches effectuées
Gestion du temps, organisation du travail et rigueur
Aisance dans l'utilisation des outils informatiques
Capacité d'adaptation, d'initiative et d'autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
06 08 37 91 25
Informations complémentaires
Conditions
Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle de droit privé
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires
Stéphane Potin : Responsable service exploitation des stations d'épuration - Tél. 06 08 37 91 25
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 15 décembre 2023 inclus sous la référence « 2024-02-AGT-EXP-STEP-S»
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d'emploi / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Jury de recrutement : mardi 9 janvier 2024
Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle de droit privé
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires
Stéphane Potin : Responsable service exploitation des stations d'épuration - Tél. 06 08 37 91 25
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 15 décembre 2023 inclus sous la référence « 2024-02-AGT-EXP-STEP-S»
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d'emploi / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Jury de recrutement : mardi 9 janvier 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.