RESPONSABLE MAINTENANCE DES CONTENEURS ET DES VÉHICULES DE LA DIRECTION DES DÉCHETS (H/F)

Offre n° O073240101311538
Publiée le 13/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND CHAMBERY
106 allée des Blachères - CS 82618
73026 Chambéry cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chambéry cedex
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Forte de 500 agents, la communauté d’agglomération Grand Chambéry exerce des
compétences au service des 38 communes du territoire et de 137 552 habitants dans les
domaines suivants : eaux et assainissement, déchets, transports, urbanisme, habitat,
agriculture, développement durable, grands équipements, voiries, gens du voyage,
économie, tourisme…
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de la gestion des déchets, vous encadrez et managez
une équipe composée de 8 agents répartis en 2 équipes (maintenance bacs : 3 agents dont
un agent de maîtrise ; maintenance poids lourds et conteneurs grand volume: 5 agents dont
1 agent de maîtrise).
Vous gérez la maintenance préventive, curative des conteneurs et véhicules, êtes le référent
de la Direction pour les achats et les opérations logistiques relatives aux conteneurs
(événementiel, travaux).
Vos principales missions :
1. Encadrer et manager les agents du service maintenance des bacs :
-Encadrer et animer l’équipe de 2 agents et d’1 chef d’équipe
-Organiser et planifier les tâches, définir les priorités, fixer les objectifs à atteindre et
s'assurer de la cohérence des actions, animer des réunions d’équipe, optimiser le travail en
évitant la dispersion des interventions
-Contrôler la qualité du service rendu à l’usager
-Faire appliquer et contrôler le respect des règlementations et recommandations en vigueur
en matière de prévention des risques professionnels, d’hygiène, de santé et de sécurité au
travail
-Gérer les conflits
-Coordonner avec l’exploitation les opérations de lavage des bacs.
2. Encadrer et manager les agents du service maintenance Poids lourds et conteneurs
grand volume :
--Encadrer et animer l’équipe de 4 agents et d’1 chef d’équipe
-Planifier la maintenance préventive et les contrôles réglementaires
-Organiser la maintenance curative et optimiser la logistique relative au transfert de
véhicules vers les prestataires
-Coordonner avec l’exploitation les opérations de lavage des conteneurs grand volume
-Mettre en place des indicateurs de suivi et des mesures correctives vis-à-vis contribuant à
limiter les pannes et casses
-Assurer les opérations de réparation et maintenances des conteneurs grand volume
-Faire appliquer et contrôler le respect des règlementations et recommandations en vigueur
en matière de prévention des risques professionnels, d’hygiène, de santé et de sécurité au
travail
3. Gérer les achats et la logistique :
-Consulter les fournisseurs, rédiger des CCTP d’achats de matériels voire de prestations
-Contrôler les dépenses budgétaires relatives au service maintenance
-Etre l’interlocuteur de la Direction sur la gestion de la flotte VL
-Mettre en oeuvre les réformes et vente de véhicules
-Etre le garant de l’optimisation d’utilisation du foncier dédié à la maintenance
-Entretenir les liens avec les prestataires externes et contrôler la réalisation et la qualité du
service
-Participer à la préparation et l'exécution budgétaire du service
-Participer à la préparation et l'exécution des marchés publics
-Représenter la direction lors des commissions ou groupes de travail relatifs aux collectes
Profils recherchés
En appui sur un bac+2 (maintenance, logistique…) et/ou sur une expérience professionnelle
avérée en tant que manager dans le domaine de la maintenance,, vous êtes reconnu(e)
pour votre leadership.
Sensible à la question environnementale, vous avez une bonne connaissance des métiers
des déchets ou êtes en capacité de monter en compétence rapidement sur ce domaine.
Vous maîtrisez la gestion d’une flotte de véhicules et des achats et vous pouvez gérer un
budget en autonomie.
Vous pouvez mettre en avant vos qualités rédactionnelles et relationnelles et êtes à l’aise
avec les outils informatiques (messagerie, excel, word, powerpoint)
Connaissances du fonctionnement des collectivités et des règles de la commande publique
appréciées.
Permis B exigé.
Vos conditions d’exercice
Poste de travail à temps complet sur 37h par semaine sur 4.5 jours (ou sur 4 jours 1
semaine/2).
10 RTT + 25 jours de congés.
Possibilité de télétravailler jusqu'à 1.5 j/ par semaine en fonction de l'organisation du service
Pour les titulaires de la fonction publique (cadre d’emplois des techniciens territoriaux -
Catégorie B): rémunération selon grille indiciaire + IFSE + prime annuelle.
Pour les non-titulaires (contractuels) : CDD de 1 an ou 3 ans pouvant déboucher sur un
emploi permanent. Rémunération selon expérience.
Titres restaurant.
Participation mutuelle et prévoyance.
Plan de déplacement d’entreprise.
Supplément familial.
CNAS (CE).
Amicale du personnel.
Merci de transmettre votre CV à yannick.belle@randstadsearch.fr

Contact

Contact
yannick.belle@randstadsearch.fr
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.