CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073240201341341
Publiée le 01/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRUMETTAZ CLARAFOND
Poste à pourvoir le
04/03/2024
Date limite de candidature
04/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
- Moyens mis à disposition : Bureautique et nouvelles technologies de l'information et de la communication - 36h : ½ à Drumettaz-Clarafond et ½ à Méry selon planning à définir - Rémunération sta
Descriptif de l'emploi
Raisons d'être du poste
Le développement des nouvelles technologies de l'information croisé à celui de la Commune et aux projets de la municipalité induits un besoin croissant de communication externe.
Ce besoin s'affirme conjointement avec la Commune de MERY à raison d'un 50% sur le temps complet visé.
MISSIONS DU POSTE :
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service
Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication
Développer la création, assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication
Le développement des nouvelles technologies de l'information croisé à celui de la Commune et aux projets de la municipalité induits un besoin croissant de communication externe.
Ce besoin s'affirme conjointement avec la Commune de MERY à raison d'un 50% sur le temps complet visé.
MISSIONS DU POSTE :
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service
Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication
Développer la création, assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Pilotage / stratégie en lien avec les élus
- Rechercher, récupérer, coordonner et relayer les informations / anticiper les sujets
Conception et réalisation de supports de communication
- Etablir et suivre un plan de communication avec un rétroplanning pour chaque opération de communication
- Mettre en page des publications
- Gérer les bulletins municipaux
- Rédiger des articles, communiqués, etc.
- Concevoir et organiser des actions d'information
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
- Conduire des entretiens (en vue publication articles)
Gestion de la communication digitale
- Animer et diffuser des informations sur les réseaux sociaux (Facebook, Illiwap , ...) et le site internet / Plateforme digitale (dont gestion des modifications, mises à jour)
- Panneau lumineux : mise à jour des informations
Publication assistée par ordinateur
- Créer des publications et visuels pour les besoins des services et événements communaux
Missions secondaires
- Relayer la communication associative et partenaires institutionnels
- Gérer des bases de données, dont photothèque
- Gestion des relations presse dont rédactions de communiqués, dossier de presse
- Elaborer et mettre en œuvre une charte graphique : courriers, signatures numériques types...
- Tenir à jour la base de données des contacts (personnalités, journalistes, partenaires...)
- Gestion Prévision et suivi du budget Communication
Pilotage / stratégie en lien avec les élus
- Rechercher, récupérer, coordonner et relayer les informations / anticiper les sujets
Conception et réalisation de supports de communication
- Etablir et suivre un plan de communication avec un rétroplanning pour chaque opération de communication
- Mettre en page des publications
- Gérer les bulletins municipaux
- Rédiger des articles, communiqués, etc.
- Concevoir et organiser des actions d'information
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
- Conduire des entretiens (en vue publication articles)
Gestion de la communication digitale
- Animer et diffuser des informations sur les réseaux sociaux (Facebook, Illiwap , ...) et le site internet / Plateforme digitale (dont gestion des modifications, mises à jour)
- Panneau lumineux : mise à jour des informations
Publication assistée par ordinateur
- Créer des publications et visuels pour les besoins des services et événements communaux
Missions secondaires
- Relayer la communication associative et partenaires institutionnels
- Gérer des bases de données, dont photothèque
- Gestion des relations presse dont rédactions de communiqués, dossier de presse
- Elaborer et mettre en œuvre une charte graphique : courriers, signatures numériques types...
- Tenir à jour la base de données des contacts (personnalités, journalistes, partenaires...)
- Gestion Prévision et suivi du budget Communication
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES
Formations et qualifications nécessaires : formation dans le domaine de la communication, qualification logiciels spécifiques (InDesign, Photoshop, Illustrator, Première Pro), connaissance de l'environnement public et de l'actualité des collectivités territoriales,
Expérience sur poste similaire
- expérience requise de 2 ans minimum dans un emploi similaire (communication institutionnelle privée ou publique).
Compétences nécessaires :
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Qualité rédactionnelle et maîtrise des langages de communication
- Maitrises de techniques graphiques et de communication
- Maîtrise des outils numériques et multimédias au service de la communication (logiciels d'éditions, graphisme, NTIC...)
- qualité rédactionnelle : principaux langages et techniques papier, web de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
Qualités relationnelles :
- Sens du service public, du marketing territorial et de la communication institutionnelle
- Aptitude au dialogue
- Grande adaptabilité, savoir gérer les contraintes de planning, la récurrence des missions
- Autonomie et force de proposition dans la recherche d'information et la production de contenus,
- Discrétion et disponibilité
- Rigueur et dynamisme, sens de l'organisation et de la programmation,
Formations et qualifications nécessaires : formation dans le domaine de la communication, qualification logiciels spécifiques (InDesign, Photoshop, Illustrator, Première Pro), connaissance de l'environnement public et de l'actualité des collectivités territoriales,
Expérience sur poste similaire
- expérience requise de 2 ans minimum dans un emploi similaire (communication institutionnelle privée ou publique).
Compétences nécessaires :
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Qualité rédactionnelle et maîtrise des langages de communication
- Maitrises de techniques graphiques et de communication
- Maîtrise des outils numériques et multimédias au service de la communication (logiciels d'éditions, graphisme, NTIC...)
- qualité rédactionnelle : principaux langages et techniques papier, web de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
Qualités relationnelles :
- Sens du service public, du marketing territorial et de la communication institutionnelle
- Aptitude au dialogue
- Grande adaptabilité, savoir gérer les contraintes de planning, la récurrence des missions
- Autonomie et force de proposition dans la recherche d'information et la production de contenus,
- Discrétion et disponibilité
- Rigueur et dynamisme, sens de l'organisation et de la programmation,
Contact
Contact
0479636400
Informations complémentaires
Adresser candidature (CV, lettre motivation, diplômes, pour les fonctionnaires 2 derniers compte-rendu d'entretien professionnel, dernier arrêté de situation administrative) à M. le Maire 102 route de Chef-lieu 73420 Drumettaz-Clarafond mdrumettaz.accueil@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.