La Communauté de communes Val Vanoise
10 000 habitants permanents - 9 communes située au cœur des 3 Vallées et à l'entrée du parc de la Vanoise, territoire support d'une station thermale et de cinq
stations de sports d'hiver de renommée internationale, recrute pour sa direction des services techniques :
Un(e) technicien(ne) logistique et déchets
Technicien Territorial
Catégorie B À temps complet
Poste permanent [à compter du 17 avril 2024]

Sous la responsabilité du Directeur de la collecte des déchets, il(elle) est chargé(e) des missions suivantes :

Planifier les activités de collecte des déchets concernant les services collecte et logistique :
Planifier les tournées de collecte et de la logistique, gestion des plannings, des congés et des absences en lien avec les chefs d'équipes ;
Gérer et alimenter le logiciel de gestion des tournées sur la base des données issues des sondes de remplissage des conteneurs semi-enterrés ;
Créer les tournées optimisées, référencées et ponctuelles du service collecte ;
Analyser et exploiter les tickets d'incident et faire le lien avec les services des communes (Police Municipale, déneigement, exploitants privés...) ;
Créer les tournées quotidiennes du service logistique en fonction de l'analyse des tickets d'incident ;
Créer les tournées de maintenance des équipements comme les compacteurs à carton et assurer leur suivi par rapport aux production des tickets d'incident ;
Planification des livraisons et retrait des bacs et cuves aériennes des événements et manifestations du territoire ;
Créer les tournées de lavage des bacs et des conteneurs du printemps à l'automne : Tournées préventives et curatives ;
Créer les tournées préventives et curatives de l'entretien/réparation/modernisation des PAV ;
Assurer le lien avec le fournisseur des outils de télérelève et du logiciel d'exploitation : Faire remonter les pannes, les évolutions, le suivi des interventions du prestataire, etc...
Participer à la rédaction du schéma directeur déchets de la collectivité ;
Participer à la mise en oeuvre la politique de prévention des risques ;
Exécuter et rendre compte du budget associé à ces missions.


Elaboration et conception d'outils de pilotage :
Élaborer des indicateurs d'activité et des tableaux de bord des données issues du logiciel de collecte et en assurer la production de statistiques (comparaison annuelle/hebdomadaire, évolution...). ;
Assurer le suivi des tonnages et participer à la rédaction du rapport d'activité Val Vanoise et du rapport annuel sur les déchets ;
Réaliser un bilan quotidien des tournées selon des indicateurs objectifs de fonctionnement du service.



Missions secondaires
Participer aux commissions relatives à la direction de la collecte ;
Participer à l'élaboration du Budget ;
Participer à la continuité du service en cas d'absence des chefs d'équipe ou du directeur de la collecte ;
Participer ponctuellement à l'information des usagers ;
Participer à l'évolution et aux projets structurants du service.

Spécificités du poste et point(s) de vigilance

Travail permanent en gestion de projet et planification du quotidien avec le directeur de la collecte et les chefs d'équipes collecte et logistique, les autres chargés d'études du service et les services supports.
Horaires de travail d'amplitude variable.
Travail le week-end et en soirée durant la saison d'hiver

Facteurs d'évolution du poste

Evolution du cadre législatif environnemental,
Evolution technologiques et réglementaires,
Evolution de l'infrastructure des points d'apport volontaire

Formation et qualifications

Diplôme de niveau 5 (type DUT ou BTS) ou supérieur
Permis B.

Compétences professionnelles et techniques :

Compétences informatiques et forte adaptabilité à la gestion des outils informatiques ;
Connaissances théoriques et pratiques en matière de logistique et gestion des déchets ;
Connaissances de base relatives aux marchés publics et au fonctionnement des collectivités territoriales ;
Aptitudes rédactionnelles et de synthèse.


Qualités relationnelles, comportements attendus pour tenir le poste :

Rigueur dans l'organisation du travail, force de proposition ;
Aptitude au travail en équipe et au travail en réseau avec les communes membres de la communauté de communes et le syndicat de traitement ;
Sens du service public et de l'équité dans la mise en œuvre des services.