OPERATEUR EN MAINTENANCE DES VEHICULES ET MATERIELS ROULANTS (H/F)
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Offre n° O073240201356960
Publiée le 15/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Albertville
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du secteur parc auto, lui-même rattaché au service voirie / Métallerie - Signalisation / parc auto du Centre Technique Municipal, au sein de la Direction des Services Techniques, vous êtes chargé(e) de :
1. Maintenance et réparation des véhicules et matériels des services de la collectivité et des services annexes.
2. Dépannage.
3. Participation aux opérations liées au déneigement.
4. Se former aux nouvelles technologies.
1. Maintenance et réparation des véhicules et matériels des services de la collectivité et des services annexes.
2. Dépannage.
3. Participation aux opérations liées au déneigement.
4. Se former aux nouvelles technologies.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Maintenance et réparation des véhicules et matériels des services de la collectivité et des services annexes.
Activités :
Remplir les bons de travail après chaque intervention.
Préparer les véhicules pour les contrôles techniques et les visites des mines.
Entretien courant du matériel (fluides, filtres, éclairages, pneumatiques, ...).
Contrôle hebdomadaire des niveaux de tous les véhicules.
Connaissances générales en électricité mécanique, électronique.
Sens des responsabilités et aptitude à la polyvalence et au travail en équipe.
Diagnostiquer et contrôler :
- réaliser un pré-contrôle technique,
- appliquer une démarche de diagnostic,
- utiliser les appareils de contrôle,
- réaliser des essais et conduire un véhicule,
- établir des conseils d'entretien du véhicule.
Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements.
Intervenir sur les différents équipements du véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, ...).
Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité.
Maîtrise de l'outil informatique.
Mission 2 : Dépannage.
Activités :
Disponibilités le soir, week-end et jours fériés en fonction des conditions climatiques.
Port des EPI.
Réactivité dans le diagnostic des pannes et la mise en œuvre des solutions pour la continuité des tâches.
Mission 3 : Participation aux opérations liées au déneigement.
Activités :
Installation des lames de déneigement.
Chaînage des véhicules.
Travaux d'hydraulique sur lames et véhicules.
Changement des pièces d'usures sur les lames, rabot, ...
Mission 4 : Se former aux nouvelles technologies.
Activités :
Véhicules électriques et hybrides.
Circuits d'injection, hydraulique, air comprimé.
Nouveau matériel (balayeuse, autoportée, saleuse/saumureuse, ...)
Sur les règles de sécurité.
Gestes et postures.
FCO et FIMO.
Activités :
Remplir les bons de travail après chaque intervention.
Préparer les véhicules pour les contrôles techniques et les visites des mines.
Entretien courant du matériel (fluides, filtres, éclairages, pneumatiques, ...).
Contrôle hebdomadaire des niveaux de tous les véhicules.
Connaissances générales en électricité mécanique, électronique.
Sens des responsabilités et aptitude à la polyvalence et au travail en équipe.
Diagnostiquer et contrôler :
- réaliser un pré-contrôle technique,
- appliquer une démarche de diagnostic,
- utiliser les appareils de contrôle,
- réaliser des essais et conduire un véhicule,
- établir des conseils d'entretien du véhicule.
Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements.
Intervenir sur les différents équipements du véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, ...).
Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité.
Maîtrise de l'outil informatique.
Mission 2 : Dépannage.
Activités :
Disponibilités le soir, week-end et jours fériés en fonction des conditions climatiques.
Port des EPI.
Réactivité dans le diagnostic des pannes et la mise en œuvre des solutions pour la continuité des tâches.
Mission 3 : Participation aux opérations liées au déneigement.
Activités :
Installation des lames de déneigement.
Chaînage des véhicules.
Travaux d'hydraulique sur lames et véhicules.
Changement des pièces d'usures sur les lames, rabot, ...
Mission 4 : Se former aux nouvelles technologies.
Activités :
Véhicules électriques et hybrides.
Circuits d'injection, hydraulique, air comprimé.
Nouveau matériel (balayeuse, autoportée, saleuse/saumureuse, ...)
Sur les règles de sécurité.
Gestes et postures.
FCO et FIMO.
Profils recherchés
Savoirs Comportementaux :
Sens relationnel et contact humain.
Aptitude à travailler en autonomie mais également en équipe.
Ponctualité.
Sens des responsabilités et du service public.
Discrétion professionnelle.
Sens de l'observation.
Esprit d'initiative.
Savoir rendre compte.
Sens de l'observation.
Niveau ou Diplômes requis :
CAP / BEP en rapport avec les fonctions du poste,
Permis B et C + FIMO et FCO à jour.
Habilitations :
CACES engins de chantiers Catégorie 4.
Sens relationnel et contact humain.
Aptitude à travailler en autonomie mais également en équipe.
Ponctualité.
Sens des responsabilités et du service public.
Discrétion professionnelle.
Sens de l'observation.
Esprit d'initiative.
Savoir rendre compte.
Sens de l'observation.
Niveau ou Diplômes requis :
CAP / BEP en rapport avec les fonctions du poste,
Permis B et C + FIMO et FCO à jour.
Habilitations :
CACES engins de chantiers Catégorie 4.
Contact
Contact
0479104340
Lien de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire.
Rémunération Statutaire + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l'Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Rémunération Statutaire + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l'Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.