CHARGÉ D'ACCUEIL ET DE CAISSE / CONTRÔLEUR D'ACCÈS (H/F)
Offre n° O073240201358069
Publiée le 16/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aix les bains
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
12
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand Lac, communauté d'agglomération recrute pour un renfort saisonnier
Un(e) chargé(e) d'accueil et de caisse
Contrôleur(euse) d'accès
Centre aquatique AQUALAC
Postes à pourvoir : 3
Du samedi 1er juin au dimanche 1er septembre 2024
Postes à pourvoir : 2
Du samedi 15 juin au dimanche 1er septembre 2024
Postes à pourvoir : 7
Du lundi 1er juillet au 1er septembre 2024
Catégorie C / Cadre d'emploi : adjoint administratif territorial
Grand Lac
La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement, un pôle service à la population, un pôle eau et un pôle ressource.
GRAND LAC vous offre un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Un(e) chargé(e) d'accueil et de caisse
Contrôleur(euse) d'accès
Centre aquatique AQUALAC
Postes à pourvoir : 3
Du samedi 1er juin au dimanche 1er septembre 2024
Postes à pourvoir : 2
Du samedi 15 juin au dimanche 1er septembre 2024
Postes à pourvoir : 7
Du lundi 1er juillet au 1er septembre 2024
Catégorie C / Cadre d'emploi : adjoint administratif territorial
Grand Lac
La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement, un pôle service à la population, un pôle eau et un pôle ressource.
GRAND LAC vous offre un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du régisseur, responsable administratif du centre aquatique AQUALAC, rattaché au pôle des services à la population, l'agent(e) est chargé(e) d'accueillir, orienter, renseigner le public. Il/elle perçoit les droits d'entrée aux tarifs délibérés, représente l'image de la collectivité auprès des usagers et assure les missions suivantes :
ACCUEIL DES USAGERS
Accueil et information des usagers, réception, filtre et transmission des messages téléphoniques
Accueil téléphonique de première ligne
Information sur les tarifs, les prestations et le fonctionnement du centre aquatique
Régulation de l'entrée des usagers individuels et des groupes
Perception des droits d'entrée conformément aux tarifs délibérés
Surveillance des accès afin d'éviter toute fraude
GESTION DE CAISSE
Enregistrement des opérations dans le logiciel dédié
Tenue de caisse, encaissement des opérations par tous moyens de paiement
MISSIONS DIVERSES
Sécurité des publics
Contrôle d'accès (au niveau des bornes et de l'Aquapark)
Participer à l'élaboration des différentes animations proposées dans le projet d'établissement
Missions diverses de secrétariat
ACCUEIL DES USAGERS
Accueil et information des usagers, réception, filtre et transmission des messages téléphoniques
Accueil téléphonique de première ligne
Information sur les tarifs, les prestations et le fonctionnement du centre aquatique
Régulation de l'entrée des usagers individuels et des groupes
Perception des droits d'entrée conformément aux tarifs délibérés
Surveillance des accès afin d'éviter toute fraude
GESTION DE CAISSE
Enregistrement des opérations dans le logiciel dédié
Tenue de caisse, encaissement des opérations par tous moyens de paiement
MISSIONS DIVERSES
Sécurité des publics
Contrôle d'accès (au niveau des bornes et de l'Aquapark)
Participer à l'élaboration des différentes animations proposées dans le projet d'établissement
Missions diverses de secrétariat
Profils recherchés
Ouverture aux relations humaines et sens de l'accueil
Connaissances des normes d'hygiène, de sécurité et des normes sportives notamment en milieu aquatique
Aptitudes au travail en équipe, qualités relationnelles et sens du dialogue
Dynamisme, disponibilité, rigueur, ponctualité, adaptabilité, organisation et exemplarité
Strict respect des obligations de loyauté, de discrétion et de confidentialité
Connaissances des normes d'hygiène, de sécurité et des normes sportives notamment en milieu aquatique
Aptitudes au travail en équipe, qualités relationnelles et sens du dialogue
Dynamisme, disponibilité, rigueur, ponctualité, adaptabilité, organisation et exemplarité
Strict respect des obligations de loyauté, de discrétion et de confidentialité
Contact
Contact
04 79 61 48 80
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions
Recrutement par voie contractuelle (en CDD)
Temps de travail : Temps complet, soit 36h par semaine. Week-ends et jours fériés, aucun jour de congé ne sera accepté sauf cas de force majeure
Rémunération selon grille indiciaire des adjoints administratifs territoriaux
Informations complémentaires
Julien BOURGES, responsable des équipements sportifs
Marina WITH, adjointe administrative aux équipements sportifs Tél. 04 79 61 48 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer jusqu'au 18 mai inclus sous la référence 2024-03-AGT-ACC-S
Par courriel à : aqualac.candidature@grand-lac.fr
(envoi électronique à privilégier avec documents en format PDF)
ou
Par courrier à :
AQUALAC
Avenue Daniel Rops
73100 AIX LES BAINS
Recrutement par voie contractuelle (en CDD)
Temps de travail : Temps complet, soit 36h par semaine. Week-ends et jours fériés, aucun jour de congé ne sera accepté sauf cas de force majeure
Rémunération selon grille indiciaire des adjoints administratifs territoriaux
Informations complémentaires
Julien BOURGES, responsable des équipements sportifs
Marina WITH, adjointe administrative aux équipements sportifs Tél. 04 79 61 48 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer jusqu'au 18 mai inclus sous la référence 2024-03-AGT-ACC-S
Par courriel à : aqualac.candidature@grand-lac.fr
(envoi électronique à privilégier avec documents en format PDF)
ou
Par courrier à :
AQUALAC
Avenue Daniel Rops
73100 AIX LES BAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.