CONSEILLER JURIDIQUE (H/F)

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Offre n° O073240201359704
Publiée le 19/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CENTRE DE GESTION FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Parc d'activités alpespace - 113 voie albert einstein - PORTE-DE-SAVOIE
73800 Porte-de-savoie
Lieu de travail
Porte-de-savoie
Poste à pourvoir le
22/06/2024
Date limite de candidature
29/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre de gestion de la Savoie recrute un(e) conseiller(ère) juridique pour son Pôle missions d'appui aux collectivités.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle missions d'appui aux collectivités et sous l'autorité de la responsable du Pôle, vous êtes chargé(e) de :

- Organiser et animer les séances du C.S.T et de sa formation spécialisée :
supervision et sécurisation de l'ensemble de la procédure devant l'instance, expertise réglementaire, accompagnement des collectivités dans la préparation et la rédaction des dossiers en vue de leur présentation devant les instances, rédaction des procès-verbaux et notification des avis aux collectivités.

- Réaliser des études juridiques spécifiques et des missions d'audit sur des compétences relevant du C.S.T et de sa formation spécialisée (régime et politique indemnitaires, télétravail, astreintes, etc...) en transversalité avec d'autres services du Cdg73 . Rédiger des notes techniques.

- Participer à l'interprétation et à la diffusion de l'actualité juridique statutaire concernant les communes et établissements publics via les différents supports de communication : veille juridique, rédaction et mise à jour de documents d'information (circulaires, fiches thématiques, foires aux questions, etc...).

- Préparer et animer des séances d'actualité statutaire auprès des services RH des collectivités et pilotage de groupes de travail thématiques.

- Piloter le dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes.
Profils recherchés
- Master 2 en droit public - droit des collectivités apprécié
- Expérience en collectivité souhaitée
- Connaissances actualisées du droit des collectivités territoriales et du droit de la fonction publique
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Aptitude à travailler en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Qualités relationnelles, pédagogiques et de communication
-Discrétion professionnelle
- Forte réactivité.

Contact

Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire suivant expérience et qualification, 13ème mois, titres restaurant et adhésion au CNAS.

Poste à pourvoir le 22 juin 2024

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 29 mars 2024 à : Monsieur le Président du Centre de gestion de la FPT de la Savoie Parc d'activités Alpespace 113 voie Albert Einstein Francin 73800 PORTE-DE-SAVOIE

direction@cdg73.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.