CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)
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Offre n° O073240201359753
Publiée le 19/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CENTRE DE GESTION FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Parc d'activités alpespace - 113 voie albert einstein - PORTE-DE-SAVOIE
73800 Porte-de-savoie
Parc d'activités alpespace - 113 voie albert einstein - PORTE-DE-SAVOIE
73800 Porte-de-savoie
Lieu de travail
Porte-de-savoie
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
29/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service de prévention des risques professionnels recherche un conseiller en prévention à temps complet.
Placé sous l'autorité du chef du service de prévention des risques professionnels, il contribue à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels pour les collectivités affiliées au Cdg73.
Il travaille en équipe pluridisciplinaire avec les médecins du travail, les infirmiers en santé au travail, la psychologue du travail et ses collègues préventeurs.
Placé sous l'autorité du chef du service de prévention des risques professionnels, il contribue à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels pour les collectivités affiliées au Cdg73.
Il travaille en équipe pluridisciplinaire avec les médecins du travail, les infirmiers en santé au travail, la psychologue du travail et ses collègues préventeurs.
Missions / conditions d'exercice
* accompagner les collectivités dans l'élaboration et la mise à jour des documents uniques d'évaluation des risques professionnels,
* apporter une assistance technique et juridique aux collectivités,
* réaliser toutes missions de conseil en matière d'hygiène et de sécurité, le cas échéant, d'inspection en hygiène et sécurité
* participer à l'animation du réseau départemental des préventeurs et à la création d'outils et communications à destination des collectivités et de leurs agents,
* participer aux projets mis en œuvre, notamment dans le cadre du plan d'actions pluriannuel de prévention et de lutte contre l'absentéisme (2024-2026) et des partenariats avec le Fonds National de Prévention de la CNRACL.
* apporter une assistance technique et juridique aux collectivités,
* réaliser toutes missions de conseil en matière d'hygiène et de sécurité, le cas échéant, d'inspection en hygiène et sécurité
* participer à l'animation du réseau départemental des préventeurs et à la création d'outils et communications à destination des collectivités et de leurs agents,
* participer aux projets mis en œuvre, notamment dans le cadre du plan d'actions pluriannuel de prévention et de lutte contre l'absentéisme (2024-2026) et des partenariats avec le Fonds National de Prévention de la CNRACL.
Profils recherchés
* BAC + 2 minimum souhaité en prévention des risques professionnels (Hygiène, Sécurité, Environnement, Ergonomie, Chimie ou équivalent) et expérience professionnelle de 3 ans minimum vivement souhaitée en prévention des risques professionnels.
* connaissance de la législation en matière d'hygiène et sécurité et de la fonction publique territoriale appréciée.
* maîtrise de la méthode de diagnostic, d'analyse et d'évaluation des risques professionnels ainsi que de la conduite de projets.
* maîtrise des outils bureautiques et réelles capacités rédactionnelles.
* qualités pédagogiques et relationnelles et qualités reconnues de communication.
* sens de l'initiative et esprit d'équipe.
* connaissance de la législation en matière d'hygiène et sécurité et de la fonction publique territoriale appréciée.
* maîtrise de la méthode de diagnostic, d'analyse et d'évaluation des risques professionnels ainsi que de la conduite de projets.
* maîtrise des outils bureautiques et réelles capacités rédactionnelles.
* qualités pédagogiques et relationnelles et qualités reconnues de communication.
* sens de l'initiative et esprit d'équipe.
Contact
Informations complémentaires
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Rémunération statutaire + régime indemnitaire suivant expérience et qualification, 13ème mois, titres-restaurant et adhésion au CNAS, mise à disposition d'un véhicule de service « remisable » à domicile.
Permis indispensable - nombreux déplacements en Savoie.
Poste à pourvoir le 01 juin 2024
Merci d'adresser votre candidature au plus tard le 29 mars 2024
(Lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Président du Centre de gestion de la FPT de la Savoie Parc d'activités Alpespace 113 voie Albert Einstein Francin 73800 PORTE-DE-SAVOIE
direction@cdg73.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire suivant expérience et qualification, 13ème mois, titres-restaurant et adhésion au CNAS, mise à disposition d'un véhicule de service « remisable » à domicile.
Permis indispensable - nombreux déplacements en Savoie.
Poste à pourvoir le 01 juin 2024
Merci d'adresser votre candidature au plus tard le 29 mars 2024
(Lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Président du Centre de gestion de la FPT de la Savoie Parc d'activités Alpespace 113 voie Albert Einstein Francin 73800 PORTE-DE-SAVOIE
direction@cdg73.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.