La Communauté de Communes Coeur de Maurienne Arvan (3CMA) comprend 14 communes. Le service eau assainissement de la 3CMA regroupe plusieurs missions :

La production et l'adduction d'eau potable sur le territoire de 9 communes, la distribution d'eau potable en régie sur le territoire de 6 communes et la supervision d'une délégation de service public notamment en matière de distribution d'eau potable sur le territoire de 3 communes.

Placé(e) sous l'autorité du Directeur général des services, il ou elle assure principalement la gestion stratégique, administrative, financière et technique du service communautaire de l'eau potable.

Le territoire concerné comprend 9 communes (5 communes sont restées autonomes), et est réparti entre un secteur en régie (6 communes) et un secteur en DSP (3 communes).

Le service comprend 6 agents à temps complets et 2 agents à temps partiel (mutualisés avec un autre service).

Mettre en œuvre les missions sur le plan administratif, financier et technique du service de l'eau et de l'assainissement non collectif :

Élaborer, exécuter les budgets des différents Services Publics Industriels et Commerciaux (SPIC) en lien avec le service financier général,
Piloter la réflexion sur l'organisation des services et la politique tarifaire,
Piloter le programme d'investissement du service de l'eau potable,
Piloter le contrôle et l'entretien du patrimoine de l'eau potable,
Assurer le management des agents intercommunaux du service.

Gestion financière sur l'ensemble du territoire Régie et DSP :

Élaborer les 3 budgets (Régie, DSP et SPANC),
Élaborer et suivre les dossiers d'emprunts d'investissement et de fonctionnement,
Élaborer et suivre les dossiers de demande de subvention auprès des différents financeurs possibles : Agence de l'eau, Conseil Départemental, État, Ademe...,
Assurer le suivi de l'assiette de facturation du service.

Commande publique :

Élaborer, passer et suivre techniquement, administrativement et financièrement les marchés publics du service de l'eau,
Passer et suivre les contrats de Délégation de Service Public,
Contrôler les commandes et factures,
Suivre les commandes dans le cadre des contrats de prestation de service d'astreinte et de travaux d'urgence, d'entretien et de maintenance.

Gestion administrative :

Organiser des réunions de la commission de l'eau et préparer les dossiers,
Élaborer des supports de communication,
Rédiger des convocations, des comptes rendus et des projets de délibérations,
Assurer la veille réglementaire et juridique,
Superviser la rédaction des Rapports sur le Prix et la Qualité du Service des 3 SPIC,
Piloter et mettre en œuvre des indicateurs de performance du service,
Proposer des documents d'information au grand public.

Ressources humaines :

Gérer le personnel en assurant un management conforme aux valeurs de la collectivité,
Gérer la relation et les interventions des agents communaux mis à disposition du SPIC eau potable en lien avec les communes respectives.

MISSIONS SPECIFIQUES 2024 -2025

Suivi du schéma directeur inter-communale de l'eau et de l'assainissement :

Dans le cadre d'actualisation des Schémas Directeurs d'Alimentation en eau potable et de la mise en place du Plan de Gestion de Sécurité Sanitaire de l'eau, à l'échelle de l'intercommunalité, une mission de synthèse devra être menée afin de faire coïncider le programme d'investissement avec les prévisions de développement du Plan Local d'Urbanisme Intercommunal et de l'Habitat.

Cette synthèse aura également vocation à répondre aussi exigence de l'agence de l'eau pour assurer le financement de ses études.
La même démarche devra être mise en place sur le volet assainissement.

Préparation des transferts de compétence de 2026 :

Il conviendra d'assister la direction et les élus dans les négociations à intervenir pour le transfert de la compétence eau-assainissement sur l'ensemble du territoire, dans un contexte où la compétence assainissement collectif est demeurée communale, et où plusieurs communes (dont la principale) ont conservé leur compétence eau potable.

Manager du personnel,
Capacité à rédiger des actes administratifs,
Animer et conduire une réunion, participer à une réunion avec des élus,
Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur, base de données, comptabilité publique supervision de télégestion, système d'information géographique, modélisation hydrogéologique et hydraulique),
Fonctionnement générale des collectivités territoriales (compétences, actes administrations, budget, comptabilité...),
Hydraulique, chimie de l'eau, technique sur le traitement de l'eau potable et d'Assainissement non collectif,
Voirie et Réseaux Divers,
Acteurs et institutions gestionnaires des thématiques liées à l'eau,
Maitriser les éléments constitutifs d'un réseau et des besoins d'entretien,
Autonomie/disponibilité,
Méthodologie/organisation,
Capacité managériale,
Sens du travail en équipe,
Sens du service public,
Rigueur et déontologie.