UN CHAUFFEUR DE CAMIONS GRUE (H/F)
Offre n° O073240308000856
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aix les bains
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand Lac, communauté d'agglomération, recrute :
Un(e) Chauffeur(euse) de camions grue
Service Valorisation des déchets
Catégorie C / Cadre d'emploi des Agents techniques
Grand Lac
La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle Attractivité du territoire, un pôle Préservation et valorisation des ressources et un pôle ressource. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d'aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles).
Description du poste :
L'agent technique exerce un emploi comme chauffeur poids lourds au sein du service de GRAND LAC chargé de la gestion et du traitement des déchets.
Un(e) Chauffeur(euse) de camions grue
Service Valorisation des déchets
Catégorie C / Cadre d'emploi des Agents techniques
Grand Lac
La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle Attractivité du territoire, un pôle Préservation et valorisation des ressources et un pôle ressource. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d'aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles).
Description du poste :
L'agent technique exerce un emploi comme chauffeur poids lourds au sein du service de GRAND LAC chargé de la gestion et du traitement des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien vos missions sont les suivantes :
Conduite de camions grue destinés à la collecte des déchets selon des circuit de collecte définis par la hiérarchie
Suivi et entretien-maintenance courant du véhicule
Lavage du camion à la fin de la tournée
Suivi logistique : prise en charge de la tablette UNICO à chaque tournée et renseignement des données
Décharger le camion à l'usine d'incinération de Chambéry ou du SILA d'Annecy pour les ordures ménagères ou au centre de tri de Chambéry pour les déchets recyclables
Remontée d'informations à la hiérarchie
Maintenir propres les points de dépôts des déchets (colonnes aériennes, colonnes semi-enterrées ou enterrées). Ramasser les sacs/cartons au sol si dépôts
Conduite de camions grue destinés à la collecte des déchets selon des circuit de collecte définis par la hiérarchie
Suivi et entretien-maintenance courant du véhicule
Lavage du camion à la fin de la tournée
Suivi logistique : prise en charge de la tablette UNICO à chaque tournée et renseignement des données
Décharger le camion à l'usine d'incinération de Chambéry ou du SILA d'Annecy pour les ordures ménagères ou au centre de tri de Chambéry pour les déchets recyclables
Remontée d'informations à la hiérarchie
Maintenir propres les points de dépôts des déchets (colonnes aériennes, colonnes semi-enterrées ou enterrées). Ramasser les sacs/cartons au sol si dépôts
Profils recherchés
Il est demandé :
Connaissance du rôle et du fonctionnement des systèmes d'aide à la conduite et à la collecte (pesée embarquée, guidage satellite).
Connaissance des différentes typologies de déchets
Capacité à transmettre les informations à sa hiérarchie en cas de problème constaté.
Respecter le code de la route et connaitre les sanctions encourues en cas de non-respect.
Manœuvrer le véhicule avec dextérité et précision.
Capacité à conseiller pour améliorer la qualité du tri.
Sens du service public et de la qualité du service rendu
Une rigueur dans le travail.
Une faculté d'adaptation rapide.
Connaissance du rôle et du fonctionnement des systèmes d'aide à la conduite et à la collecte (pesée embarquée, guidage satellite).
Connaissance des différentes typologies de déchets
Capacité à transmettre les informations à sa hiérarchie en cas de problème constaté.
Respecter le code de la route et connaitre les sanctions encourues en cas de non-respect.
Manœuvrer le véhicule avec dextérité et précision.
Capacité à conseiller pour améliorer la qualité du tri.
Sens du service public et de la qualité du service rendu
Une rigueur dans le travail.
Une faculté d'adaptation rapide.
Contact
Contact
04 79 63 89 31
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions
Poste à pourvoir : Dès que possible
Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine
Du lundi au jeudi : 5h40 - 13h00
Vendredi : 5h40 -12h20
Le samedi selon nécessité de service
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie contractuelle en CDD
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et complément indemnitaire annuel + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS
Informations complémentaires :
Philippe BRONTESI : Responsable maintenance véhicules et retours terrain ? Tél. 04 79 63 89 31
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser sous la référence « 2024-37-CHAUF-GRUE».
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi/offres d?emplois / cliquer sur l?offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Poste à pourvoir : Dès que possible
Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine
Du lundi au jeudi : 5h40 - 13h00
Vendredi : 5h40 -12h20
Le samedi selon nécessité de service
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie contractuelle en CDD
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et complément indemnitaire annuel + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS
Informations complémentaires :
Philippe BRONTESI : Responsable maintenance véhicules et retours terrain ? Tél. 04 79 63 89 31
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser sous la référence « 2024-37-CHAUF-GRUE».
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi/offres d?emplois / cliquer sur l?offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.