UN RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F)

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Offre n° O073240319001076
Publiée le 19/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND LAC - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
1500 boulevard lepic - cs 20606
73100 Aix les bains
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aix les bains
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand Lac, communauté d'agglomération, recrute Un(e) responsable technique Service Équipements sportifs et de loisirs

La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement, un pôle service à la population, un pôle eau et un pôle ressource. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié

Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d'aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles...).

Dans le contexte d'une évolution récente de l'organisation, qui rassemble au sein d'un même service la gestion du centre aquatique et des gymnases, vous serez chargé(e) de planifier et d'organiser le travail de l'équipe technique, de veiller au bon entretien du bâtiment et à la réalisation du programme de travaux. Un temps de passation avec le responsable actuel permettra de faciliter l'acquisition des connaissances requises pour la gestion des équipements.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous serez chargé(e) :
Gestion des équipes techniques :
Animer et piloter les équipes
Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents
Rédiger et faire évoluer les procédures d'entretien
Recruter les agents contractuels ou permanents

Gestion du patrimoine, des équipements et des matériels :
Suivre l'état du bâtiment et des équipements, évaluer les risques et détecter les dysfonctionnements
Piloter et optimiser le fonctionnement des équipements
Proposer et chiffrer financièrement un programme de maintenance et d'entretien pluriannuel
Conseiller sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre
Définition des besoins en matériels et équipements

Coordination des interventions techniques préventives et curatives :
Elaborer et appliquer des procédures écrites de maintenance, respects des normes et maitrise des coûts
Planifier et contrôler la réalisation des travaux de maintenance
Vérifier la conformité des travaux réalisés
Contrôler la mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité au travail

Sécurité des publics
Représenter l'exploitant dans le cadre des procédures du système sécurité incendie
Profils recherchés
Connaissance des conditions d'utilisation des matériaux et le fonctionnement des installations de traitement d'air et d'eau
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et des normes sportives notamment en milieu aquatique
Expérience confirmée de management d'équipe
Connaissances informatiques Excel, Word.
Savoir nager
Maitrise des techniques de bâtiment de 2nd œuvre
Savoir élaborer des procédures écrites de maintenance
Appliquer les règles de sécurité
Capacité à gérer et ou à travailler avec une équipe et à rendre compte
Autonomie, ponctualité et esprit d'initiative et technique
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Une rigueur dans le travail
Une faculté d'adaptation rapide

Contact

Contact
04 79 61 48 80
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : mi mai 2024
Temps de travail : temps complet 36h00 par semaine avec rotation de Week-end et astreinte
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD jusqu'à 3 ans renouvelable)
Rémunération sur le cadre d'emploi des techniciens ou des agents de maîtrise (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, forfait mobilité durable)

Informations complémentaires :
Julien BOURGES : Service Équipements sportifs et de loisirs - Tél. 04 79 61 48 80

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 21 avril inclus 2024 sous la référence : 2024-38-RESP-TECH-AQ

En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi / offres d'emplois / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS

Journée de recrutement : lundi 13 mai 2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.