ELECTRICIEN (H/F)
Offre n° O073240319001282
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Courchevel
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le pôle éclairage public recherche son nouveau collaborateur.
Vous rejoindrez une équipe dynamique.
Vous rejoindrez une équipe dynamique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable, vous participerez aux missions suivantes :
* Entretien du réseau d'éclairage public,
* Mise en place et entretien de l'éclairage festif,
* Mise en place et entretien des installations électriques liées aux évènements,
* Astreintes du service,
* Entretien du réseau d'éclairage public,
* Mise en place et entretien de l'éclairage festif,
* Mise en place et entretien des installations électriques liées aux évènements,
* Astreintes du service,
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du permis B, d'un CAP / BEP / Bac pro électricité et d'une habilitation électrique BR, B2V.
Idéalement, vous possédez de l'expérience en entretien de réseau EP et êtes titulaire du Caces nacelle 1b.
Autonomie, concentration et habilité vous définissent.
Le poste demande un travail en hauteur et en extérieur, de bonnes aptitudes physiques sont nécessaires.
Idéalement, vous possédez de l'expérience en entretien de réseau EP et êtes titulaire du Caces nacelle 1b.
Autonomie, concentration et habilité vous définissent.
Le poste demande un travail en hauteur et en extérieur, de bonnes aptitudes physiques sont nécessaires.
Contact
Contact
0479082414
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
* Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints techniques,
* Rémunération selon profil et expérience,
* Lieu de travail : Courchevel 1850
CONTACTS
Baptiste MARSILLE
Responsable du pôle Eclairage Public
07 86 78 62 02
Virginie DESPERNET Directrice des Ressources Humaines
07 87 95 47 75
* Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints techniques,
* Rémunération selon profil et expérience,
* Lieu de travail : Courchevel 1850
CONTACTS
Baptiste MARSILLE
Responsable du pôle Eclairage Public
07 86 78 62 02
Virginie DESPERNET Directrice des Ressources Humaines
07 87 95 47 75
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.