RESPONSABLE DU SERVICE PATRIMOINE ET ARCHIVES (H/F)

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Offre n° O073240321000778
Publiée le 21/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE VAL D ISERE
BP295
73155 Val d'Isère cedex
Travailler dans une station de sport d'hiver de renommée internationale, perchée à 1850 mètres d'altitude au cœur d'un des plus grands domaines skiables du monde et aux portes du parc national de la Vanoise, n'est pas un hasard. Alors si vous souhaitez rejoindre nos équipes et faire vous aussi, partie de l'aventure, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Val d'Isère cedex
Poste à pourvoir le
24/04/2024
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Val d'Isère recrute un.e Responsable du service Patrimoine & Archives
Cadre d'emploi des Attachés de conservation du patrimoine-Catégorie (A) Fonctionnaire ou Contractuel
Poste permanent à temps complet

Affecté(e) au sein du service culturel et sous l'autorité de sa Directrice, vous avez la double responsabilité mettre en valeur, diffuser le patrimoine du territoire et également d'être garant de la collecte et de la conservation des archives municipales.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets de conservation/restauration du patrimoine ;
* Animer des visites ;
* Organiser des expositions et des conférences sur les sujets du " patrimoine local "
* Assurer la conservation des collections muséales ; Mettre en valeur et diffuser les collections du musée et du patrimoine municipal ;
* Assurer le développement du parcours d'éducation Artistique et culturelle ;
* Assurer la rédaction des contenus historiques nécessaires à la mise en valeur du patrimoine ;
* Former et animer un réseau de référents archives dans les services de la mairie
* Aider et assister les services dans les versements aux archives-Assurer la collecte
* Veiller à la conservation et la pérennisation des données selon la règlementation et mettre en place le système d'archivage électronique ;
* sensibiliser les services communaux à la gestion des données électroniques.
* Développer et administrer le système d'archivage numérique en coordination avec le service informatique
* Assurer une veille technique et juridique

Possibilité de travailler le soir et le week-end sur certains évènements.
Profils recherchés
Profil :
* Formation archivistique supérieure (Bac + 3 à bac + 5) avec une spécialisation en gestion des données électroniques
* Diplômé.e en histoire ou histoire de l'art
Connaissance des règles de gestion des archives ;
* Être force de proposition pour la mise en valeur des archives patrimoniales
* Autonomie, rigueur
* Capacités au dialogue, à la prise de parole et à l'animation de projet
* Expérience significative sur un poste similaire

Contact

Contact
0479067448
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature :
Par mail : serviceRH@valdisere.fr
Par courrier : Mairie - BP 295 - 73155 VAL D'ISERE CEDEX

Renseignements : Marilène Mendes (Ressources Humaines)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.