CHARGE DE COMMUNICATION EXTERNE (H/F)
Offre n° O073240325000103
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Albertville
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable du Service Communication, vous êtes chargé(e) de :
1. Actions de communication.
2. Relations presse.
3. Gestion des affichages sur le domaine public.
4. Conception graphique.
1. Actions de communication.
2. Relations presse.
3. Gestion des affichages sur le domaine public.
4. Conception graphique.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 - Actions de communication.
Activités :
En lien avec la responsable du service communication, élaboration et rédaction des différentes actions de communications de la ville (projet, campagne ou événement) en veillant au respect des délais.
Rédaction de certains contenus des supports de communication en lien avec les services et les prestataires associés (flyers, magazine municipal, web, réseaux sociaux,...).
Prises de vue sur les événements, points presse, réunions, ...
Préparation et vérification de commandes auprès des prestataires, réception des produits.
Réaliser des tableaux de suivi des plans de communication.
Mission 2 - Relations presse.
Activités :
Rédaction de communiqués, des dossiers et des invitations de presse.
Gestion des envois hebdomadaires.
Organisation des conférences de presse.
Recherche des partenariat médias et de rédactionnel en presse spécialisée.
Mise à jour et développement du fichier presse.
Mission 3 - Gestion des affichages sur le domaine public.
Activités :
Gestion des différents mobiliers d'affichage municipal sur la ville (Decaux, Muppy, colonnes Morris, 4x3, vitrines municipales, ...).
Rédaction et programmation des messages sur les panneaux lumineux en lien avec les services.
Mission 4 - Conception graphique.
Activités :
En fonction du plan de charge de travail et en appui de la graphiste, création et déclinaison de contenus.
En fonction de plan de charge et en appui de la chargée de communication digitale, publications de contenus sur le site Internet et les réseaux sociaux.
Chiffres clés :
Entre 150/200 dossiers création/an.
20 conférences de presse organisées/an.
70/90 communiqués de presse rédigés/an
Sortie de 6 magazines municipaux (24 pages / an).
Planning d'affichage réseau Decaux : 80/100 affiches/an.
Activités :
En lien avec la responsable du service communication, élaboration et rédaction des différentes actions de communications de la ville (projet, campagne ou événement) en veillant au respect des délais.
Rédaction de certains contenus des supports de communication en lien avec les services et les prestataires associés (flyers, magazine municipal, web, réseaux sociaux,...).
Prises de vue sur les événements, points presse, réunions, ...
Préparation et vérification de commandes auprès des prestataires, réception des produits.
Réaliser des tableaux de suivi des plans de communication.
Mission 2 - Relations presse.
Activités :
Rédaction de communiqués, des dossiers et des invitations de presse.
Gestion des envois hebdomadaires.
Organisation des conférences de presse.
Recherche des partenariat médias et de rédactionnel en presse spécialisée.
Mise à jour et développement du fichier presse.
Mission 3 - Gestion des affichages sur le domaine public.
Activités :
Gestion des différents mobiliers d'affichage municipal sur la ville (Decaux, Muppy, colonnes Morris, 4x3, vitrines municipales, ...).
Rédaction et programmation des messages sur les panneaux lumineux en lien avec les services.
Mission 4 - Conception graphique.
Activités :
En fonction du plan de charge de travail et en appui de la graphiste, création et déclinaison de contenus.
En fonction de plan de charge et en appui de la chargée de communication digitale, publications de contenus sur le site Internet et les réseaux sociaux.
Chiffres clés :
Entre 150/200 dossiers création/an.
20 conférences de presse organisées/an.
70/90 communiqués de presse rédigés/an
Sortie de 6 magazines municipaux (24 pages / an).
Planning d'affichage réseau Decaux : 80/100 affiches/an.
Profils recherchés
Savoirs Comportementaux :
Être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie et de polyvalence.
Disponibilité.
Aptitudes relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, agents, partenaires).
Rapidité de réalisation.
Niveau ou Diplômes requis :
Permis : B.
Baccalauréat + 2 ou + 3.
Être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie et de polyvalence.
Disponibilité.
Aptitudes relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, agents, partenaires).
Rapidité de réalisation.
Niveau ou Diplômes requis :
Permis : B.
Baccalauréat + 2 ou + 3.
Contact
Contact
0479104340
Lien de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l'article L.332-8 2° du code général de la fonction publique.
Rémunération Statutaire en référence au grade de rédacteur territorial + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l'Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Rémunération Statutaire en référence au grade de rédacteur territorial + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l'Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.