CHARGE DE COMMUNICATION DIGITALE (H/F)
Offre n° O073240325000122
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Albertville
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable du service communication, vous êtes chargé(e) de :
1. Gérer et développer le site Internet de la ville.
2. Gérer quotidiennement les réseaux sociaux de la ville.
3. Prise de photos et réalisation de montages vidéos.
4. Apporter un appui aux autres agents du service communication (cellule création graphique, réseaux sociaux et site internet).
1. Gérer et développer le site Internet de la ville.
2. Gérer quotidiennement les réseaux sociaux de la ville.
3. Prise de photos et réalisation de montages vidéos.
4. Apporter un appui aux autres agents du service communication (cellule création graphique, réseaux sociaux et site internet).
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 - Gérer et développer le site Internet de la ville.
Activités :
Gestion et création : mise à jour et/ou refonte du site web principal – Maîtrise de WordPress.
Création de nouveaux modules et de nouvelles fonctionnalités sur le site web existant.
Réécriture et adaptation de contenus.
Iconographie, mises à jour, statistiques.
Alimentation du fil d'actualités.
Gestion du référencement naturel (Yoast SEO).
Mission 2 – Gérer quotidiennement les réseaux sociaux de la ville.
Activités :
Gestion de facebook, Twitter, Youtube.
Création et gestion d'Instagram, Linkedin ...
Maîtrise des outils de gestion et de veille des réseaux sociaux.
Développement de passerelles entre les différents médias digitaux.
Conscience de la statégie digitale.
Suivi de la création d'applis Google Play/IOS.
Gestion des panneaux lumineux.
Mission 3 - Prise de photos et réalisation de montages vidéos.
Activités :
Création de contenus.
Aisance avec les logiciels de montage vidéo (Première Pro, …).
Aisance avec Photoshop.
Pratique de photos et vidéos avec smartphone.
Mission 4 - Apporter un appui aux autres agents du service communication (cellule création graphique, réseaux sociaux et site internet).
Activités :
Contribution à certaines missions générales du service communication (ex : participation ponctuelle à l'organisation d'évènements).
Travail à prévoir certains week-ends et jours fériés et/ou en soirée.
Conception et appui aux autres agents du service communication en cas de possibilité sur le plan de charge : création et déclinaison de contenus (InDesign, Illustrator, …).
Chiffres clés :
Entre 350/400 publications / an sur les réseaux,
2 panneaux lumineux.
Activités :
Gestion et création : mise à jour et/ou refonte du site web principal – Maîtrise de WordPress.
Création de nouveaux modules et de nouvelles fonctionnalités sur le site web existant.
Réécriture et adaptation de contenus.
Iconographie, mises à jour, statistiques.
Alimentation du fil d'actualités.
Gestion du référencement naturel (Yoast SEO).
Mission 2 – Gérer quotidiennement les réseaux sociaux de la ville.
Activités :
Gestion de facebook, Twitter, Youtube.
Création et gestion d'Instagram, Linkedin ...
Maîtrise des outils de gestion et de veille des réseaux sociaux.
Développement de passerelles entre les différents médias digitaux.
Conscience de la statégie digitale.
Suivi de la création d'applis Google Play/IOS.
Gestion des panneaux lumineux.
Mission 3 - Prise de photos et réalisation de montages vidéos.
Activités :
Création de contenus.
Aisance avec les logiciels de montage vidéo (Première Pro, …).
Aisance avec Photoshop.
Pratique de photos et vidéos avec smartphone.
Mission 4 - Apporter un appui aux autres agents du service communication (cellule création graphique, réseaux sociaux et site internet).
Activités :
Contribution à certaines missions générales du service communication (ex : participation ponctuelle à l'organisation d'évènements).
Travail à prévoir certains week-ends et jours fériés et/ou en soirée.
Conception et appui aux autres agents du service communication en cas de possibilité sur le plan de charge : création et déclinaison de contenus (InDesign, Illustrator, …).
Chiffres clés :
Entre 350/400 publications / an sur les réseaux,
2 panneaux lumineux.
Profils recherchés
Savoirs Comportementaux :
Être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie et de polyvalence.
Capacité d'initiative.
Disponibilité.
Aptitudes relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, agents, partenaires).
Rapidité de réalisation.
Niveau ou Diplômes requis :
Permis : B.
Baccalauréat +2 ou + 3 dans le secteur de la communication.
Être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie et de polyvalence.
Capacité d'initiative.
Disponibilité.
Aptitudes relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, agents, partenaires).
Rapidité de réalisation.
Niveau ou Diplômes requis :
Permis : B.
Baccalauréat +2 ou + 3 dans le secteur de la communication.
Contact
Contact
0479104340
Lien de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique.
Rémunération Statutaire en référence au grade de rédacteur territorial + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l’Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l’adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Rémunération Statutaire en référence au grade de rédacteur territorial + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l’Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l’adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.