RESPONSABLE DU SERVICE BÂTIMENTS / ELECTRICITÉ / PLOMBERIE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073240325000156
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Albertville
Poste à pourvoir le
18/05/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable du Centre Technique Municipal, au sein de la Direction des Services Techniques, vous êtes chargé(e) d'encadrer 3 responsables de secteur et avez pour missions de :
1. Encadrer et coordonner les activités du service.
2. Mise en œuvre des projets, l'entretien et la maintenance dans le domaine du technique.
3. Gestion du parc matériel et des stocks liés au service.
1. Encadrer et coordonner les activités du service.
2. Mise en œuvre des projets, l'entretien et la maintenance dans le domaine du technique.
3. Gestion du parc matériel et des stocks liés au service.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 - Encadrer et coordonner les activités du service.
Activités :
Assurer l'encadrement des agents et contrôler l'ensemble des demandes confiées aux secteurs bâtiments et électricité.
Participer à la mise en œuvre de la comptabilité analytique, du contrôle du budget dont il est gestionnaire et de la valorisation des interventions en régie.
Participer à la gestion des effectifs du service et à l'optimisation des moyens.
S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel.
Mission 2 - Mise en œuvre des projets, l'entretien et la maintenance dans le domaine du technique.
Activités :
Participer à la rédaction des pièces techniques d'un marché public.
Conduire des chantiers et contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises.
Assurer la surveillance, la maintenance, la réparation des bâtiments et équipements communaux via différents prestataires.
Exercer des missions d'études et de projets et être associés à des travaux de programmation.
Effectuer un suivi budgétaire de ces opérations.
Participer à la mise en œuvre des actions liées à la préservation de l'environnement.
Instruire les dossiers Certificats d'Économie d'Énergie (CEE) pour le compte du service bâtiment/électricité/plomberie.
Mission 3 - Gestion du parc matériel et des stocks liés au service.
Activités :
Assurer la veille technique et la gestion des équipements et matériels du service.
Participer à l'élaboration de projets d'achat et de renouvellement du matériel en tenant compte du coût global et du respect de l'environnement.
Participer à la rédaction des pièces techniques d'un marché public d'achat.
Organiser et effectuer la gestion des éléments stockés relatifs au fonctionnement du service.
Activités :
Assurer l'encadrement des agents et contrôler l'ensemble des demandes confiées aux secteurs bâtiments et électricité.
Participer à la mise en œuvre de la comptabilité analytique, du contrôle du budget dont il est gestionnaire et de la valorisation des interventions en régie.
Participer à la gestion des effectifs du service et à l'optimisation des moyens.
S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel.
Mission 2 - Mise en œuvre des projets, l'entretien et la maintenance dans le domaine du technique.
Activités :
Participer à la rédaction des pièces techniques d'un marché public.
Conduire des chantiers et contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises.
Assurer la surveillance, la maintenance, la réparation des bâtiments et équipements communaux via différents prestataires.
Exercer des missions d'études et de projets et être associés à des travaux de programmation.
Effectuer un suivi budgétaire de ces opérations.
Participer à la mise en œuvre des actions liées à la préservation de l'environnement.
Instruire les dossiers Certificats d'Économie d'Énergie (CEE) pour le compte du service bâtiment/électricité/plomberie.
Mission 3 - Gestion du parc matériel et des stocks liés au service.
Activités :
Assurer la veille technique et la gestion des équipements et matériels du service.
Participer à l'élaboration de projets d'achat et de renouvellement du matériel en tenant compte du coût global et du respect de l'environnement.
Participer à la rédaction des pièces techniques d'un marché public d'achat.
Organiser et effectuer la gestion des éléments stockés relatifs au fonctionnement du service.
Profils recherchés
Savoirs Comportementaux :
Être force de propositions, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Être rigoureux dans la conduite des projets et savoir rendre compte.
Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs.
Niveau ou Diplômes requis :
Permis : B.
Bac à Bac + 2.
Habilitations :
Électricité.
Être force de propositions, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Être rigoureux dans la conduite des projets et savoir rendre compte.
Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs.
Niveau ou Diplômes requis :
Permis : B.
Bac à Bac + 2.
Habilitations :
Électricité.
Contact
Contact
0479104340
Lien de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l'article L.332-8 2° du code général de la fonction publique.
Rémunération Statutaire en référence au grade de technicien territorial + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l'Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Rémunération Statutaire en référence au grade de technicien territorial + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l'Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.