Etablissement public de 400 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour son Pôle social, un travailleur social.

Placé(e) sous l'autorité de la responsable de service, il ou elle sera chargé(e) :
- Dispense un accompagnement social spécifique aux usagers du CCAS, dans le cadre de la mission RSA du service.
- Garantit la pertinence et la mise en œuvre de l'accompagnement socio-éducatif de ces personnes.
- Assure l'accompagnement social individuel et des missions de polyvalence auprès des usagers qui le demandent et peuvent y prétendre en organisant les conditions de réponses adaptées.
- Assure l'instruction, le suivi et la contractualisation des bénéficiaires du RSA.
- Assure l'interface entre le CCAS et les partenaires extérieurs.
- Participe au projet de service et le met en œuvre à son niveau.

ACTIVITES PRINCIPALES :
1/ Accompagnement social :
1-1 Reçoit, écoute, analyse l'ensemble de la problématique des usagers et élabore un plan d'aide adapté.
1-2 Mobilise les dispositifs existants et organise l'accompagnement social et son suivi, en lien avec les différents intervenants médico-sociaux.
1-3 Assure le suivi et la contractualisation des bénéficiaires du RSA
1-4 Gère le dossier de l'usager (dossier papier et dossier informatisé).

2/ Enquêtes, sollicitation de tiers et participations aux commissions :
2-1 Traite les diverses sollicitations dont celles des services municipaux (cabinet du maire, des mairies de quartier, etc.) en réalisant des enquêtes et des évaluations sociales.
2-2 Participe avec la Responsable de service et la Direction aux commissions d'aide d'urgence.
2-3 Réalise des enquêtes de scolarisation.
2-4 Participe avec la Responsable de service aux commission de validation des demandes d'élection de domicile.

3/ Participation au projet de service :
3-1 Contribue à la réflexion et veille à l'application du projet de service.
3-2 Propose son analyse et partage son expérience sur des situations complexes travaillées en équipe.
3-3 Participe aux réunions de service et aux divers groupes de travail internes et externes.
3-4 Garantit la continuité de service par le remplacement des autres assistants socio-éducatifs.
3-5 Participe à l'élaboration des statistiques du service et du bilan d'activité.

4/ Rôle d'interface :
4-1 Alerte sa hiérarchie de toute situation à risque relevant de ses domaines d'intervention.
4-2 Collabore, à son niveau, avec les instances partenariales chargées de la prise en compte des problématiques sociales.

Il ou elle devra :
* Etre titulaire d'un diplôme d'état de travailleur social (ASS, CESF, ES).
* Disposer de connaissances relatives à l'accompagnement social et au dispositif RSA.
* Faire preuve de capacités d'adaptation, d'autonomie, de rigueur et d'organisation.
* Connaitre les techniques de gestion de situations difficiles et de conflits.
* Disposer de capacités d'écoute, d'analyse et de recul sur les situations.
* Faire preuve de tact et de discrétion, dans le respect du public et de sa diversité.

ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :
- Travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'agents d'accueil, administratifs et travailleurs sociaux
- 37 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, pouvant être organisées sur 4,5 jours
- Dispose d'un logiciel métier (Sonate)
- Travaille sur un site, en centre-ville de Chambéry (mobilité attendue pour l'ensemble des relations partenariales)