COMPTABLE (H/F)
Offre n° O073240410000919
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Seez cedex
Poste à pourvoir le
15/06/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, de la Responsable Finances et Marchés Publics de la Communauté de Communes de Haute-Tarentaise, le/la comptable sera chargé(e) d'assurer diverses tâches de comptabilité.
Le/la comptable travaillera également avec le Responsable du service des Eaux en vue du transfert de la compétence " Eau et Assainissement ".
Le/la comptable travaillera également avec le Responsable du service des Eaux en vue du transfert de la compétence " Eau et Assainissement ".
Missions / conditions d'exercice
-Prise en charge comptable des recettes (fonctionnement et investissement) avec l'objectif de réactivité dans le traitement, le classement et l'archivage des pièces comptables,
-Prise en charge des recettes à régulariser,
-Vérification des factures en lien avec les services en fonction des besoins du service Finances et Marchés Publics,
-Accompagner les communes membres de la Communauté de Communes dans la régularisation de leur inventaire en vue du transfert de la compétence " Eau et Assainissement ",
-Saisie des contrats de prêts transférés.
-Prise en charge des recettes à régulariser,
-Vérification des factures en lien avec les services en fonction des besoins du service Finances et Marchés Publics,
-Accompagner les communes membres de la Communauté de Communes dans la régularisation de leur inventaire en vue du transfert de la compétence " Eau et Assainissement ",
-Saisie des contrats de prêts transférés.
Profils recherchés
Exigences requises :
-Formation comptable
-Expérience acquise en milieu professionnel dans le domaine comptable
-Connaissance du plan comptable général
-Rigueur et réactivité
-Discrétion professionnelle
-Sens de l'initiative, de l'organisation et du travail en équipe
-Maîtrise des outils de bureautique (Word et Excel) et du logiciel E-MAGNUS (Berger-Levrault),
-Rigueur et organisation dans le traitement des dossiers
-Disponibilité et réactivité face à l'urgence
-Formation comptable
-Expérience acquise en milieu professionnel dans le domaine comptable
-Connaissance du plan comptable général
-Rigueur et réactivité
-Discrétion professionnelle
-Sens de l'initiative, de l'organisation et du travail en équipe
-Maîtrise des outils de bureautique (Word et Excel) et du logiciel E-MAGNUS (Berger-Levrault),
-Rigueur et organisation dans le traitement des dossiers
-Disponibilité et réactivité face à l'urgence
Contact
Contact
0479410854
Informations complémentaires
-Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (article L.332-8-2 du Code Général de la Fonction Publique)
-Rémunération : traitement de base + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle labellisée + Tickets Restaurants
-Temps complet : 35h00
Renseignements auprès du Service Ressources Humaines de la Communauté de Communes de Haute-Tarentaise
Tél : 04.79.41.08.54 rh@hautetarentaise.fr
Adresser lettre de motivation et CV avant le 20 Mai 2024:
Monsieur le Président - Communauté de Communes
de Haute Tarentaise
8 rue Saint Pierre - BP 1 73707 SÉEZ CEDEX
rh@hautetarentaise.fr 04.79.41.08.54
-Rémunération : traitement de base + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle labellisée + Tickets Restaurants
-Temps complet : 35h00
Renseignements auprès du Service Ressources Humaines de la Communauté de Communes de Haute-Tarentaise
Tél : 04.79.41.08.54 rh@hautetarentaise.fr
Adresser lettre de motivation et CV avant le 20 Mai 2024:
Monsieur le Président - Communauté de Communes
de Haute Tarentaise
8 rue Saint Pierre - BP 1 73707 SÉEZ CEDEX
rh@hautetarentaise.fr 04.79.41.08.54
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.