ADJOINT DE DIRECTION DU MULTI ACCUEIL - RESPONSABLE DE LA CRÈCHE FAMILIALE (H/F)
Offre n° O073240419000055
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MOUTIERS
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h9 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
ADJOINT(e) de direction DU MULTI ACCUEIL H/F
RESPONSABLE de la CRÈCHE FAMILIALE
Cadre d'emploi puéricultrice - catégorie A
(1 poste à temps non complet 29,15 heures par semaine)
La Communauté de Communes Cœur de Tarentaise (9 000 habitants) rassemble 6 communes autour de Moûtiers, dont Les Belleville, commune support des stations Les Menuires et Val Thorens.
Vous travaillerez dans un territoire au cœur du massif alpin, à 30 minutes en voiture des plus grandes stations de ski françaises, 1 heure de Chambéry et 1 heure 30 de Lyon Saint-Exupéry.
Le siège administratif de la communauté de communes est situé à Moûtiers (3500 habitants), un centre-bourg commerçant, doté d'établissements publics et privés de la petite enfance au lycée, et desservi par une gare ferroviaire internationale.
Vous travaillerez dans un territoire offrant par ailleurs une grande diversité d'activités sportives, culturelles et de pleine nature.
Vous évoluerez dans une collectivité comptant 85 agents.
Depuis plusieurs années, la Communauté de Communes Cœur de Tarentaise mène des actions en faveur du bien-être au travail. La politique en matière de ressources humaines est particulièrement active pour favoriser l'épanouissement de son personnel, grâce notamment à un plan d'action social ou encore à la mise en œuvre d'un plan de formation. La collectivité organise également des événements communs permettant de fédérer les équipes.
La compétence Petite enfance est gérée par la Communauté de Communes Coeur de Tarentaise. Tous les services de la petite enfance (Relais petite enfance, crèche familiale, Lieu d'accueil enfant parent et Multi accueil de 50 places) sont regroupés au sein de la Maison de la Petite Enfance située Rue des Salines Royales à Moûtiers.
Le poste est à pourvoir au multi accueil "Le Patio des mômes" 50 places (4 sections) le 19 août 2024
RESPONSABLE de la CRÈCHE FAMILIALE
Cadre d'emploi puéricultrice - catégorie A
(1 poste à temps non complet 29,15 heures par semaine)
La Communauté de Communes Cœur de Tarentaise (9 000 habitants) rassemble 6 communes autour de Moûtiers, dont Les Belleville, commune support des stations Les Menuires et Val Thorens.
Vous travaillerez dans un territoire au cœur du massif alpin, à 30 minutes en voiture des plus grandes stations de ski françaises, 1 heure de Chambéry et 1 heure 30 de Lyon Saint-Exupéry.
Le siège administratif de la communauté de communes est situé à Moûtiers (3500 habitants), un centre-bourg commerçant, doté d'établissements publics et privés de la petite enfance au lycée, et desservi par une gare ferroviaire internationale.
Vous travaillerez dans un territoire offrant par ailleurs une grande diversité d'activités sportives, culturelles et de pleine nature.
Vous évoluerez dans une collectivité comptant 85 agents.
Depuis plusieurs années, la Communauté de Communes Cœur de Tarentaise mène des actions en faveur du bien-être au travail. La politique en matière de ressources humaines est particulièrement active pour favoriser l'épanouissement de son personnel, grâce notamment à un plan d'action social ou encore à la mise en œuvre d'un plan de formation. La collectivité organise également des événements communs permettant de fédérer les équipes.
La compétence Petite enfance est gérée par la Communauté de Communes Coeur de Tarentaise. Tous les services de la petite enfance (Relais petite enfance, crèche familiale, Lieu d'accueil enfant parent et Multi accueil de 50 places) sont regroupés au sein de la Maison de la Petite Enfance située Rue des Salines Royales à Moûtiers.
Le poste est à pourvoir au multi accueil "Le Patio des mômes" 50 places (4 sections) le 19 août 2024
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Sous la responsabilité et en lien avec la directrice du Multi-accueil Patio des Mômes, l'adjoint(e) de direction et responsable de la crèche familiale impulse et assure la mise en œuvre et le suivi du projet éducatif et pédagogique du multi-accueil de 50 places et de la crèche familiale de 4 places.
Il/Elle participe à la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et budgétaire du multi-accueil. Il/Elle veille à la sécurité, la santé, au développement des enfants et est garante de la qualité de l'accueil des familles tout en soutenant le bien-être et le développement professionnel de l'équipe.
Assurer les fonctions de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) : informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique en lien avec l'article R. 2324-39 et les protocoles en place.
· Veiller au respect du projet éducatif, contrôler son application et favoriser son évolution après évaluation.
· S'assurer de la qualité des conditions de vie, d'accueil et de sécurité des enfants, des familles et du personnel.
· Participer à l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire, organiser et conduire les réunions d'équipe en collaboration avec la direction.
· Accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques éducatives.
· Élaborer le planning du personnel et la gestion des diverses absences.
· Assurer une présence physique dans les différentes sections à hauteur de 50% du temps de travail impartis pour accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles au quotidien
· Veiller à la mise en application des mesures d'hygiène et de sécurité et à la qualité de la restauration.
· Participer au suivi des protocoles médicaux et à la prévention des troubles de la santé et du développement des enfants.
· Organiser, participer et évaluer les temps de rencontre avec les familles (apéro des parents, réunions, temps festifs ...).
· Remplacer la directrice en son absence et manager les équipes.
· Encadrer les stagiaires.
· Entretenir des relations avec les différents partenaires extérieurs (PMI, CMPE, CAMSP ...).
Sous la responsabilité et en lien avec la directrice du Multi-accueil Patio des Mômes, l'adjoint(e) de direction et responsable de la crèche familiale impulse et assure la mise en œuvre et le suivi du projet éducatif et pédagogique du multi-accueil de 50 places et de la crèche familiale de 4 places.
Il/Elle participe à la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et budgétaire du multi-accueil. Il/Elle veille à la sécurité, la santé, au développement des enfants et est garante de la qualité de l'accueil des familles tout en soutenant le bien-être et le développement professionnel de l'équipe.
Assurer les fonctions de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) : informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique en lien avec l'article R. 2324-39 et les protocoles en place.
· Veiller au respect du projet éducatif, contrôler son application et favoriser son évolution après évaluation.
· S'assurer de la qualité des conditions de vie, d'accueil et de sécurité des enfants, des familles et du personnel.
· Participer à l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire, organiser et conduire les réunions d'équipe en collaboration avec la direction.
· Accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques éducatives.
· Élaborer le planning du personnel et la gestion des diverses absences.
· Assurer une présence physique dans les différentes sections à hauteur de 50% du temps de travail impartis pour accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles au quotidien
· Veiller à la mise en application des mesures d'hygiène et de sécurité et à la qualité de la restauration.
· Participer au suivi des protocoles médicaux et à la prévention des troubles de la santé et du développement des enfants.
· Organiser, participer et évaluer les temps de rencontre avec les familles (apéro des parents, réunions, temps festifs ...).
· Remplacer la directrice en son absence et manager les équipes.
· Encadrer les stagiaires.
· Entretenir des relations avec les différents partenaires extérieurs (PMI, CMPE, CAMSP ...).
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplôme d'État de Puériculteur avec une expérience minimale de 3 ans auprès des jeunes enfants
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
Cadre d'emploi de catégorie A sur le grade de puéricultrice Fonctionnaire ou à défaut, contractuel. Issu de la fonction publique ou à défaut, du secteur privé pour CDD d'un an renouvelable
Qualités requises pour ce poste :
Connaître le cadre réglementaire notamment en matière d'hygiène et de sécurité, des normes HACCP.
Connaître les savoir-faire et pratiques concernant l'enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif.
Permettre la mise en œuvre au quotidien du projet éducatif.
Rigueur, aisance relationnelle et faculté à manager une équipe pluridisciplinaire.
Entretenir une relation de qualité avec les parents et s'assurer de la bonne communication et une bonne dynamique avec les membres de l'équipe.
Savoir être réactif et s'adapter aux situations rencontrées afin de permettre le bon fonctionnement de la structure.
Avoir le sens des responsabilités.
Procédure de recrutement :
Poste à pourvoir le : 19 août 2024
Diplôme d'État de Puériculteur avec une expérience minimale de 3 ans auprès des jeunes enfants
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
Cadre d'emploi de catégorie A sur le grade de puéricultrice Fonctionnaire ou à défaut, contractuel. Issu de la fonction publique ou à défaut, du secteur privé pour CDD d'un an renouvelable
Qualités requises pour ce poste :
Connaître le cadre réglementaire notamment en matière d'hygiène et de sécurité, des normes HACCP.
Connaître les savoir-faire et pratiques concernant l'enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif.
Permettre la mise en œuvre au quotidien du projet éducatif.
Rigueur, aisance relationnelle et faculté à manager une équipe pluridisciplinaire.
Entretenir une relation de qualité avec les parents et s'assurer de la bonne communication et une bonne dynamique avec les membres de l'équipe.
Savoir être réactif et s'adapter aux situations rencontrées afin de permettre le bon fonctionnement de la structure.
Avoir le sens des responsabilités.
Procédure de recrutement :
Poste à pourvoir le : 19 août 2024
Contact
Contact
0479244141
Informations complémentaires
Informations complémentaires : Christelle BURDIN (directrice du pôle famille) au 06.98.61.11.19
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 31 mai 2024
Par mail à recrutement@coeurdetarentaise.fr
Par voie postale à : Monsieur le Président Communauté de Communes Cœur de Tarentaise 133 Quai Saint Réal 73600 MOÛTIERS
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 31 mai 2024
Par mail à recrutement@coeurdetarentaise.fr
Par voie postale à : Monsieur le Président Communauté de Communes Cœur de Tarentaise 133 Quai Saint Réal 73600 MOÛTIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.