AGENTS DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F)
Offre n° O073240419001389
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE BOURG-ST-MAURICE / LES ARCS
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOURG SAINT MAURICE
Poste à pourvoir le
22/05/2024
Date limite de candidature
21/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de M. le Maire et du chef de Service de la police municipale, l'agent·e sera chargé·e d'assurer la surveillance de la voie publique, le stationnement gênant et payant, la surveillance à la sortie des écoles, le placement et l'encaissement des forains sur le marché en alternance avec un autre placier, la gestion de la régie et effectuer le versement au trésor public.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Prévention aux abords des équipements publics
Renseignement des usagers
Participation à des manifestations publiques
Veille à la protection des personnes et des biens
Veille à l'exécution des arrêtés de police du Maire
Poste à temps pleins (35h hebdo),
Rémunération statuaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux : tickets restaurant
Prévention aux abords des équipements publics
Renseignement des usagers
Participation à des manifestations publiques
Veille à la protection des personnes et des biens
Veille à l'exécution des arrêtés de police du Maire
Poste à temps pleins (35h hebdo),
Rémunération statuaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux : tickets restaurant
Profils recherchés
Bonne condition physique
Qualités requises : implication dans le travail, gestion du stress, capacités relationnelles, savoir travailler en équipe, respect de la confidentialité, rigueur, sens de l'initiative
Anglais souhaité
Qualités requises : implication dans le travail, gestion du stress, capacités relationnelles, savoir travailler en équipe, respect de la confidentialité, rigueur, sens de l'initiative
Anglais souhaité
Contact
Contact
0479076136
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire - CS 20008 73704 BOURG ST MAURICE Cedex ou par mail à : recrutement@bourgsaintmaurice.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.