AGENT DE COLLECTE (H/F)
Offre n° O073240422000289
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes des Vallées d'Aigueblanche (CCVA) est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) qui regroupe 3 communes implantées à l'entrée de la vallée de la Tarentaise : Grand-Aigueblanche, La Léchère, les Avanchers-Valmorel.
La CCVA joue un rôle moteur important dans le développement économique de la Vallée et s'efforce de valoriser au mieux les composantes de son identité que sont le tourisme de montagne, le thermalisme, l'industrie lourde et le pastoralisme.
Les projets qu'elle porte permettent d'optimiser les services rendus à la population mais aussi de dynamiser le territoire en le développant et en l'aménageant.
La volonté infaillible des élus et l'implication totale des services sont le garant d'une démarche proactive tournée vers un «bien vivre en Vallées d'Aigueblanche»... car les Vallées d'Aigueblanche sont, avant tout, un formidable territoire de vie tant pour ses habitants que pour ses visiteurs.
La CCVA joue un rôle moteur important dans le développement économique de la Vallée et s'efforce de valoriser au mieux les composantes de son identité que sont le tourisme de montagne, le thermalisme, l'industrie lourde et le pastoralisme.
Les projets qu'elle porte permettent d'optimiser les services rendus à la population mais aussi de dynamiser le territoire en le développant et en l'aménageant.
La volonté infaillible des élus et l'implication totale des services sont le garant d'une démarche proactive tournée vers un «bien vivre en Vallées d'Aigueblanche»... car les Vallées d'Aigueblanche sont, avant tout, un formidable territoire de vie tant pour ses habitants que pour ses visiteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aigueblanche
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Collecte les déchets ménagers et assimilés jusqu'à leur lieu de valorisation, de recyclage ou de réparation en renfort de l'autre agent de collecte pour répondre à une collecte de cartons exponentielle sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Collecte des cartons ;
- Vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement ;
- Respect des procédures de collecte ;
- Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages ;
- Vérification des contenants et des réceptacles ;
- Entretien des conteneurs et des locaux cartons.
- Vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement ;
- Respect des procédures de collecte ;
- Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages ;
- Vérification des contenants et des réceptacles ;
- Entretien des conteneurs et des locaux cartons.
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE
- Collecte des déchets ménagers et assimilés
- Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement
- Manipuler et vider les containers des points d'apports volontaire (cartons, etc.)
- Vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement
- Respecter le code de la route, et notamment les limitations de vitesse
- Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu
- Observer les rues, les véhicules
- Respecter les usagers et éviter les nuisances sonores, etc.
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets
-Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés
-Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à sa hiérarchie
-Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées
- Conduire un véhicule
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
- Méthodes et techniques de bascule
- Fonctions élémentaires des appareillages de collecte
- Techniques de manutention et d'habilitation
- Outils et techniques de nettoiement
- Procédures et signalétiques des points d'apport volontaires
- Procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte
- Réglementation sécurité et typologie des risques
- Propriétés et dangerosité des déchets
- Recommandation 437 (R437)
- Typologie des différents déchets et emballages
- Protocoles de tri
- Matériels de conteneurisation
- Techniques de base de communication
Relations fonctionnelles
- Échanges et remontées réguliers d'informations avec le responsable hiérarchique
- Relations ponctuelles avec les autres services
- Contacts directs possibles avec la population dans le cadre de la collecte
- Collecte des déchets ménagers et assimilés
- Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement
- Manipuler et vider les containers des points d'apports volontaire (cartons, etc.)
- Vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement
- Respecter le code de la route, et notamment les limitations de vitesse
- Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu
- Observer les rues, les véhicules
- Respecter les usagers et éviter les nuisances sonores, etc.
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets
-Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés
-Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à sa hiérarchie
-Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées
- Conduire un véhicule
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
- Méthodes et techniques de bascule
- Fonctions élémentaires des appareillages de collecte
- Techniques de manutention et d'habilitation
- Outils et techniques de nettoiement
- Procédures et signalétiques des points d'apport volontaires
- Procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte
- Réglementation sécurité et typologie des risques
- Propriétés et dangerosité des déchets
- Recommandation 437 (R437)
- Typologie des différents déchets et emballages
- Protocoles de tri
- Matériels de conteneurisation
- Techniques de base de communication
Relations fonctionnelles
- Échanges et remontées réguliers d'informations avec le responsable hiérarchique
- Relations ponctuelles avec les autres services
- Contacts directs possibles avec la population dans le cadre de la collecte
Contact
Contact
0479246333
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention du Président, Monsieur Pointet.
CV et lettre de motivation à adresser par mail à la Directrice des Ressources Humaines, Madame De Manas à celine.demanas@ccva-savoie.com, et éventuellement à d'autres intervenants selon le profil de poste recherché, pour cela se référer à l'offre.
CV et lettre de motivation à adresser par mail à la Directrice des Ressources Humaines, Madame De Manas à celine.demanas@ccva-savoie.com, et éventuellement à d'autres intervenants selon le profil de poste recherché, pour cela se référer à l'offre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.