COORDINATEUR JEUNESSE (H/F)
Offre n° O073240423000041
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
COGNIN/ JACOB
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le territoire du SIVOM du canton de COGNIN est situé dans le département
de la Savoie, dans la proximité immédiate de Chambéry. Le SIVOM regroupe 6 communes et 14 000 habitants. Il recrute un coordinateur ou une coordinatrice jeunesse. Sous la responsabilité du président cette personne sera chargée de mettre en actions les politiques jeunesse du territoire en direction d'un public âgé de 11 à 25 ans. Elle sera également responsable administrative et financière de l'ensemble de la collectivité.
de la Savoie, dans la proximité immédiate de Chambéry. Le SIVOM regroupe 6 communes et 14 000 habitants. Il recrute un coordinateur ou une coordinatrice jeunesse. Sous la responsabilité du président cette personne sera chargée de mettre en actions les politiques jeunesse du territoire en direction d'un public âgé de 11 à 25 ans. Elle sera également responsable administrative et financière de l'ensemble de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Développement : Impulse l'élaboration du projet global jeunesse sur le territoire, assure sa mise en œuvre, et procède à son l'évaluation:
* Traduit les orientations politiques en plans d'actions
* Contrôle et évalue les projets en veillant à la qualité des services rendus
* Est force de proposition et accompagne les élus dans leur prise de
décision
* Prépare, anime, et suit les Comités Syndicaux et les Comités de Pilotage, est chargée de mettre en exécution les délibérations
* Coordonne et anime la gouvernance du volet jeunesse de la Convention Territoriale Globale et du Contrat Territorial Jeunesse
*Met en cohérence les actions en faveur de la petite enfance et de l'enfance conduites dans les territoires en assurant le lien avec les acteurs concernés
Management : Dans le cadre du service jeunesse du SIVOM
* Il organise et dirige les ALSH Péri et Extra-scolaires du SIVOM
* Recrute le personnel vacataire
* S'occupe des inscriptions des jeunes et des encaissements
* Tient à jour les registres de présence des jeunes
* Contrôle les règles d'hygiène et de sécurité et veille au respect de la réglementation
* Accompagne le Conseiller Départemental Jeune pendant la durée de son mandat
* Participe à des temps de rencontre interprofessionnels et à des formations.
Animation : Développe, recherche et anime des activités, mobilise des partenariats
* Prépare les programmes d'activités des vacances scolaires, effectue la mise en forme des plaquettes info ainsi que la diffusion auprès des publics concernés.
* Renforce l'encadrement des jeunes pendant les activités extra-scolaires (vacances scolaires et péri scolaires (temps méridiens et fin d'après midi au Collège)
* Suit les partenariats en cours : CAF, Département, Collèges etc...)
* Représente le SIVOM dans toutes les instances où il est invité à participer (Grand Chambéry, services sociaux et éducatifs divers...)
Gestion : est responsable de la gestion administrative et financière de l'ensemble de la collectivité et de la structure ALSH
* Gestion financière : en lien avec les élus : élabore le budget global de la collectivité, prépare le DOB et le budget, suit son exécution, rédige les délibérations et assure leur mise en œuvre en lien avec le service comptabilité.
* Assure tout au long de l'année le suivi administratif de la collectivité : en lien avec les élus prépare et anime les réunions de Comité Syndical, rédige les délibérations et assure leur mise en œuvre
* Assure le suivi administratif et financier des dispositifs contractuels (CTG, CTJ).
* Recherche des financements
* Gère la facturation ainsi que la régie de recettes et de dépenses.
Conditions d'exercice
* Temps complet : 35h annualisées
* Horaires irréguliers, voire décalés avec amplitude variable en fonction des
obligations du service public. Possibilité de travailler en soirée.
* Grande disponibilité ( des périodes de forte activité en fonction des projets développés ou des besoins du service)
* Déplacements sur le territoire
* Forte implication dans son travail
* Traduit les orientations politiques en plans d'actions
* Contrôle et évalue les projets en veillant à la qualité des services rendus
* Est force de proposition et accompagne les élus dans leur prise de
décision
* Prépare, anime, et suit les Comités Syndicaux et les Comités de Pilotage, est chargée de mettre en exécution les délibérations
* Coordonne et anime la gouvernance du volet jeunesse de la Convention Territoriale Globale et du Contrat Territorial Jeunesse
*Met en cohérence les actions en faveur de la petite enfance et de l'enfance conduites dans les territoires en assurant le lien avec les acteurs concernés
Management : Dans le cadre du service jeunesse du SIVOM
* Il organise et dirige les ALSH Péri et Extra-scolaires du SIVOM
* Recrute le personnel vacataire
* S'occupe des inscriptions des jeunes et des encaissements
* Tient à jour les registres de présence des jeunes
* Contrôle les règles d'hygiène et de sécurité et veille au respect de la réglementation
* Accompagne le Conseiller Départemental Jeune pendant la durée de son mandat
* Participe à des temps de rencontre interprofessionnels et à des formations.
Animation : Développe, recherche et anime des activités, mobilise des partenariats
* Prépare les programmes d'activités des vacances scolaires, effectue la mise en forme des plaquettes info ainsi que la diffusion auprès des publics concernés.
* Renforce l'encadrement des jeunes pendant les activités extra-scolaires (vacances scolaires et péri scolaires (temps méridiens et fin d'après midi au Collège)
* Suit les partenariats en cours : CAF, Département, Collèges etc...)
* Représente le SIVOM dans toutes les instances où il est invité à participer (Grand Chambéry, services sociaux et éducatifs divers...)
Gestion : est responsable de la gestion administrative et financière de l'ensemble de la collectivité et de la structure ALSH
* Gestion financière : en lien avec les élus : élabore le budget global de la collectivité, prépare le DOB et le budget, suit son exécution, rédige les délibérations et assure leur mise en œuvre en lien avec le service comptabilité.
* Assure tout au long de l'année le suivi administratif de la collectivité : en lien avec les élus prépare et anime les réunions de Comité Syndical, rédige les délibérations et assure leur mise en œuvre
* Assure le suivi administratif et financier des dispositifs contractuels (CTG, CTJ).
* Recherche des financements
* Gère la facturation ainsi que la régie de recettes et de dépenses.
Conditions d'exercice
* Temps complet : 35h annualisées
* Horaires irréguliers, voire décalés avec amplitude variable en fonction des
obligations du service public. Possibilité de travailler en soirée.
* Grande disponibilité ( des périodes de forte activité en fonction des projets développés ou des besoins du service)
* Déplacements sur le territoire
* Forte implication dans son travail
Profils recherchés
* Grande autonomie dans l'organisation du travail et dans l'activité
quotidienne.
* Force de proposition auprès des élus
* Garant du respect du budget et de son équilibre
* Garant de la préparation et de la mise en œuvre des projets.
SAVOIRS FAIRE
* Maîtrise le fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise les outils liés à la gestion financière et administrative d'une collectivité
* Maîtrise la mise en forme d'un projet éducatif
* Maîtrise la règlementation Jeunesse et Sports en vigueur
* Connaît les caractéristiques du public adolescents et jeunes adultes
* Maîtrise la méthodologie de projet
* Maîtrise l'outil informatique : internet, tableur, traitement de textes etc...
* Organise son travail et le planifie en tenant compte des impératifs et des besoins du service
* Rend des comptes très réguliers aux élus à propos de l'activité (quantitatifs et qualitatifs)
* Accorde une vigilance particulière au respect du budget
* Maîtrise la gestion d'équipe et le management
SAVOIR ETRE
* Capacités de travail en équipe
* Capacités d'écoute
* Qualités de diplomatie et d'adaptabilité aux situations difficiles
* Aptitudes à se remettre en question, à savoir analyser sa pratique, à prendre du recul
* Savoir rendre des comptes à sa hiérarchie
* Faire preuve d'une grande rigueur dans son travail
Diplômes et expérience requis
* Être titulaire d'un DEJEPS ou au minimum d'un BPJEPS (avec UC de direction).
* Être titulaire du permis B depuis plus de 2 ans.
* Justifier d'une expérience avec le public adolescents et jeunes adultes
* Justifier d'une expérience de gestion administrative et financière d'une collectivité
quotidienne.
* Force de proposition auprès des élus
* Garant du respect du budget et de son équilibre
* Garant de la préparation et de la mise en œuvre des projets.
SAVOIRS FAIRE
* Maîtrise le fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise les outils liés à la gestion financière et administrative d'une collectivité
* Maîtrise la mise en forme d'un projet éducatif
* Maîtrise la règlementation Jeunesse et Sports en vigueur
* Connaît les caractéristiques du public adolescents et jeunes adultes
* Maîtrise la méthodologie de projet
* Maîtrise l'outil informatique : internet, tableur, traitement de textes etc...
* Organise son travail et le planifie en tenant compte des impératifs et des besoins du service
* Rend des comptes très réguliers aux élus à propos de l'activité (quantitatifs et qualitatifs)
* Accorde une vigilance particulière au respect du budget
* Maîtrise la gestion d'équipe et le management
SAVOIR ETRE
* Capacités de travail en équipe
* Capacités d'écoute
* Qualités de diplomatie et d'adaptabilité aux situations difficiles
* Aptitudes à se remettre en question, à savoir analyser sa pratique, à prendre du recul
* Savoir rendre des comptes à sa hiérarchie
* Faire preuve d'une grande rigueur dans son travail
Diplômes et expérience requis
* Être titulaire d'un DEJEPS ou au minimum d'un BPJEPS (avec UC de direction).
* Être titulaire du permis B depuis plus de 2 ans.
* Justifier d'une expérience avec le public adolescents et jeunes adultes
* Justifier d'une expérience de gestion administrative et financière d'une collectivité
Contact
Informations complémentaires
candidatures adressées par mail à sivom-cognin@orange.fr
ou par voie postale à SIVOM du Canton de Cognin - mairie - 73160 COGNIN
Renseignements auprès de
- Monsieur Vincent KELLER au 06 72 47 94 98
- M le Président Franck MORAT au 06 60 51 12 47
ou par voie postale à SIVOM du Canton de Cognin - mairie - 73160 COGNIN
Renseignements auprès de
- Monsieur Vincent KELLER au 06 72 47 94 98
- M le Président Franck MORAT au 06 60 51 12 47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.