UN AGENT TECHNIQUE PORTUAIRE (H/F)
Offre n° O073240423001108
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aix les bains
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand Lac, communauté d'agglomération, recrute
Un(e) agent technique portuaire
Service des Ports et Plages
Catégorie C / Cadre d'emploi des adjoints techniques
La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 540 agents sont au service des 80 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement, un pôle service à la population, un pôle eau et un pôle ressource. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d'aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles...).
Le service des ports composé de 11 agents permanents et gère 2950 anneaux répartis sur 7 communes autour du lac du Bourget
Il sera demandé de participer à l'entretien des équipements portuaires et des plages en apportant ses qualités et compétences propres
Un(e) agent technique portuaire
Service des Ports et Plages
Catégorie C / Cadre d'emploi des adjoints techniques
La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 540 agents sont au service des 80 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement, un pôle service à la population, un pôle eau et un pôle ressource. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d'aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles...).
Le service des ports composé de 11 agents permanents et gère 2950 anneaux répartis sur 7 communes autour du lac du Bourget
Il sera demandé de participer à l'entretien des équipements portuaires et des plages en apportant ses qualités et compétences propres
Missions / conditions d'exercice
Réalisation de la maintenance périodique du petit matériel, matériels roulants et des bateaux du service
Entretien les équipements portuaires du service des Ports et Plages
Veille au bon état d'entretien des bateaux
Travaux de manutentions, port de charges
Interventions sur aire de carénage / Réalisation de grutages et manutentions au parc à bateau à l'aide d'un chariot élévateur
Nettoyage des plans d'eau mécanique et manuel, ramassage des déchets
Divers travaux en atelier
Pointages des bateaux à quai
Préparation estivale des zones de baignade sur les plages
Pilotage des bateaux du service des ports
Déplacement de bateaux
Entretien les équipements portuaires du service des Ports et Plages
Veille au bon état d'entretien des bateaux
Travaux de manutentions, port de charges
Interventions sur aire de carénage / Réalisation de grutages et manutentions au parc à bateau à l'aide d'un chariot élévateur
Nettoyage des plans d'eau mécanique et manuel, ramassage des déchets
Divers travaux en atelier
Pointages des bateaux à quai
Préparation estivale des zones de baignade sur les plages
Pilotage des bateaux du service des ports
Déplacement de bateaux
Profils recherchés
Il est demandé :
Connaissance basique de logiciels de bureautique souhaité
Bonne capacité à rendre compte
Mettre en application les règles de sécurité
Capacité d'organisation
Intégrité sans faille, ponctualité et rigueur
Esprit d'équipe, bonne capacité à s'investir
Autonomie, esprit d'initiative
Sens développé du service public et de l'accueil
Savoir nager
Permis bateau souhaité (non obligatoire)
Connaissance des règles de sécurité lié au milieu portuaire
Maitrise des procédures de service
Connaissance basique de logiciels de bureautique souhaité
Bonne capacité à rendre compte
Mettre en application les règles de sécurité
Capacité d'organisation
Intégrité sans faille, ponctualité et rigueur
Esprit d'équipe, bonne capacité à s'investir
Autonomie, esprit d'initiative
Sens développé du service public et de l'accueil
Savoir nager
Permis bateau souhaité (non obligatoire)
Connaissance des règles de sécurité lié au milieu portuaire
Maitrise des procédures de service
Contact
Contact
04 79 35 00 51
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions :
Poste à pourvoir : courant juin 2024
Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT et possibilité d'ATT
Congés annuels : 180 heures/an (au prorata de la durée de présence du contrat) organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS), forfait mobilité durable et participation abonnement transports
Informations complémentaires :
Cyril BENARD, responsable du service ports et plages - Tél : 04 79 35 00 51
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 25 mai 2024 inclus sous la référence 2024-AGT-TECH-PORT »
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d'emploi / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
Poste à pourvoir : courant juin 2024
Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT et possibilité d'ATT
Congés annuels : 180 heures/an (au prorata de la durée de présence du contrat) organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS), forfait mobilité durable et participation abonnement transports
Informations complémentaires :
Cyril BENARD, responsable du service ports et plages - Tél : 04 79 35 00 51
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 25 mai 2024 inclus sous la référence 2024-AGT-TECH-PORT »
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d'emploi / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.