ADJOINT AU RESPONSABLE DU SERVICE PORTS ET PLAGES (H/F)
Offre n° O073240425000080
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aix les bains
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand Lac
La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 540 agents sont au service des 80 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle attractivité du territoire et un pôle Ressources
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité.
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel, bienveillant, dynamique et varié.
Le territoire de Grand Lac est caractérisé par son cadre de vie exceptionnel dû principalement à la présence du lac du Bourget. Plus grand lac naturel français avec plus de 44km2, il regroupe, sur 8 communes un ensemble portuaire et balnéaire de très grand intérêt.
Depuis 2020 Grand Lac est propriétaire de l'ensemble du patrimoine portuaire, précédemment détenu par l'Etat avec 2950 places dont 60% regroupées sur Aix les Bains.
Les 8 plages, dont 2 d'accès payant, sont situées sur des territoires communaux et font l'objet actuellement d'une gestion partagée sur l'année entre les communes et Grand Lac. Un service constitué de 11 agents et de 14 saisonniers se mobilisent pour répondre aux exigences d'un service public de qualité.
L'adjoint au Responsable a en charge la gestion d'exploitation des Ports et Plages du Lac du Bourget dans ses composantes techniques, administratives et managériales.
La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 540 agents sont au service des 80 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle attractivité du territoire et un pôle Ressources
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité.
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel, bienveillant, dynamique et varié.
Le territoire de Grand Lac est caractérisé par son cadre de vie exceptionnel dû principalement à la présence du lac du Bourget. Plus grand lac naturel français avec plus de 44km2, il regroupe, sur 8 communes un ensemble portuaire et balnéaire de très grand intérêt.
Depuis 2020 Grand Lac est propriétaire de l'ensemble du patrimoine portuaire, précédemment détenu par l'Etat avec 2950 places dont 60% regroupées sur Aix les Bains.
Les 8 plages, dont 2 d'accès payant, sont situées sur des territoires communaux et font l'objet actuellement d'une gestion partagée sur l'année entre les communes et Grand Lac. Un service constitué de 11 agents et de 14 saisonniers se mobilisent pour répondre aux exigences d'un service public de qualité.
L'adjoint au Responsable a en charge la gestion d'exploitation des Ports et Plages du Lac du Bourget dans ses composantes techniques, administratives et managériales.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au responsable du service, vous supervisez une équipe technique de 6 agents techniques, 2 agents de capitaineries et de 14 personnels saisonniers :
Management du personnel affecté aux accueils et en capitaineries.
Planification et contrôle des travaux d'entretien réalisés par l'équipe technique.
Organisation, recrutement et management des saisonniers.
Organisation, réalisation et suivi des entretiens professionnels.
Garantie de l'application stricte des règles et consignes de sécurité au travail.
Vous êtes le référent en matière de gestion des emplacements portuaires :
Supervision des attributions de places annuelles, escales et transferts.
Résolution des problématiques liées à la gestion des emplacements.
Administrateur du logiciel de gestion portuaire (Alizee)
Vous assurez le suivi des travaux :
Réalisation des études et suivi de chantiers liés à au fonctionnement des structures.
Elaboration de dossiers de consultation d'entreprises avec suivi des marchés correspondants.
Vous réalisez le suivi financier :
Facturation des emplacements portuaires.
Gestion du compte de dépôt de fonds de la régie des ports
Gestion du compte de dépôt de fonds de la régie des plages (entrées plages payantes en période estivale)
Suivi des lignes budgétaires affectées à vos missions (Fonctionnement et Investissement)
Management du personnel affecté aux accueils et en capitaineries.
Planification et contrôle des travaux d'entretien réalisés par l'équipe technique.
Organisation, recrutement et management des saisonniers.
Organisation, réalisation et suivi des entretiens professionnels.
Garantie de l'application stricte des règles et consignes de sécurité au travail.
Vous êtes le référent en matière de gestion des emplacements portuaires :
Supervision des attributions de places annuelles, escales et transferts.
Résolution des problématiques liées à la gestion des emplacements.
Administrateur du logiciel de gestion portuaire (Alizee)
Vous assurez le suivi des travaux :
Réalisation des études et suivi de chantiers liés à au fonctionnement des structures.
Elaboration de dossiers de consultation d'entreprises avec suivi des marchés correspondants.
Vous réalisez le suivi financier :
Facturation des emplacements portuaires.
Gestion du compte de dépôt de fonds de la régie des ports
Gestion du compte de dépôt de fonds de la régie des plages (entrées plages payantes en période estivale)
Suivi des lignes budgétaires affectées à vos missions (Fonctionnement et Investissement)
Profils recherchés
Il est demandé :
Connaissance souhaitée du fonctionnement des installations portuaires et balnéaires.
Expérience de management d'équipe avérée.
Bonne maîtrise de l'outil informatique.
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité.
Connaissance des règles et procédures des marchés publics.
Réalisation de bilans et rapports saisonniers, bonnes compétences rédactionnelles.
Capacité à gérer et ou à travailler avec une équipe et à rendre compte, appétence pour le travail collaboratif.
Aisance relationnelle.
Sens du service public affirmé et de la relation aux usagers.
Autonomie dans le travail, et esprit d'initiative, force de proposition.
Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Rigueur dans le travail.
Faculté d'adaptation rapide et ouverture au changement.
Disponibilité en saison estivale et notamment sur la période de mai à septembre.
Connaissance souhaitée du fonctionnement des installations portuaires et balnéaires.
Expérience de management d'équipe avérée.
Bonne maîtrise de l'outil informatique.
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité.
Connaissance des règles et procédures des marchés publics.
Réalisation de bilans et rapports saisonniers, bonnes compétences rédactionnelles.
Capacité à gérer et ou à travailler avec une équipe et à rendre compte, appétence pour le travail collaboratif.
Aisance relationnelle.
Sens du service public affirmé et de la relation aux usagers.
Autonomie dans le travail, et esprit d'initiative, force de proposition.
Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Rigueur dans le travail.
Faculté d'adaptation rapide et ouverture au changement.
Disponibilité en saison estivale et notamment sur la période de mai à septembre.
Contact
Contact
04 79 61 83 84
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : juin 2024
Temps de travail : temps complet 36h00 par semaine, annualisé et astreinte téléphonique
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct + 6 RTT/an
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD jusqu'à 3 ans renouvelable)
Rémunération : selon grille indiciaire des ingénieurs ou des techniciens (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires :
Cyril BENARD : responsable service Ports et Plages - tel : 04 79 61 83 84
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 27 mai 2024 inclus sous la référence : 2024-51-ADJ-RESP-PP
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi / offres d'emplois / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Temps de travail : temps complet 36h00 par semaine, annualisé et astreinte téléphonique
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct + 6 RTT/an
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD jusqu'à 3 ans renouvelable)
Rémunération : selon grille indiciaire des ingénieurs ou des techniciens (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires :
Cyril BENARD : responsable service Ports et Plages - tel : 04 79 61 83 84
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 27 mai 2024 inclus sous la référence : 2024-51-ADJ-RESP-PP
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi / offres d'emplois / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.