AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F)

Offre n° O073240426001187
Publiée le 26/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE TIGNES
Mairie montee du rosset bp 50 73320 tignes
73320 Tignes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tignes
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
28/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent de surveillance de la voie publique de Tignes a pour mission de garantir le respect des règles municipales de stationnement, de circulation et de sécurité.

Au sein de l'équipe de police municipale, l'ASVP :
Participe à la stratégie d'accueil client sur les temps d'arrivée départ, aide à la gestion de intempéries pour fluidifier la circulation en aval de la station.
Assure pour l'essentiel des missions de constatation et de verbalisation des infractions au code de la route, au code de l'environnement, ou au code des assurances.
Assure une relation d'assistance et de proximité avec la population.
Assure les missions spécifiques de remorquages des véhicules pour la mise en fourrière.
Missions / conditions d'exercice
Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes,
Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage,
Relever par rapport les contraventions au règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics,
Constater les contraventions aux arrêtés concernant la circulation, l'arrêt et le stationnement des véhicules dans les cours des gares,
Constater les contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules,
Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons,
Constater la contravention au Code des assurances en cas de non-apposition d'un certificat valide sur un véhicule,
Remorquer les véhicules dans le cadre de la mise en fourrière,
En cas de flagrant délit, doit appréhender le ou les auteurs,
Assure la surveillance de la sécurité aux abords des écoles ainsi que la fluidité du trafic,
Participe à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques.

Missions spécifiques :
Liaison courrier de la Mairie,
Accueil des touristes.
Profils recherchés
AVOIR :
Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attribution et compétences de l'ASVP
Gestion situationnelle
Écrits professionnel : rapports, main courante, ...
Outils informatiques et logiciels de police

SAVOIR-ÊTRE :
Sens de la diplomatie
Sens du relationnel
Maitrise de soi
Travail en équipe
Type d'hébergement
Pour utilité de service

Contact

Informations complémentaires
Candidature à envoyer par mail :
rh@tignes.net

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.