DIRECTEUR GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE (H/F)
Offre n° O073240430000138
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chambery
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services Techniques, de l'Aménagement et de la Transition Ecologique (DGA STATE), le/la directeur.trice de la Gestion Administrative et Financière (GAF) contribue à définir, organiser, planifier les orientations stratégiques concernant la gestion administrative et financière de la DGA, en conformité avec les orientations des élus.
Le/la directeur/trice gère une direction support pour l'ensemble des services, en considérant leurs spécificités, dans un souci de synergie des moyens disponibles, d'optimisation des coûts, en lien fonctionnel avec la direction des finances et la commande publique et les ressources administratives. Une attention particulière sera apportée au rôle de conseil pour l'ensemble des services de la Direction, en matière de rigueur comptable, budgétaire et administrative.
Le/la directeur/trice gère une direction support pour l'ensemble des services, en considérant leurs spécificités, dans un souci de synergie des moyens disponibles, d'optimisation des coûts, en lien fonctionnel avec la direction des finances et la commande publique et les ressources administratives. Une attention particulière sera apportée au rôle de conseil pour l'ensemble des services de la Direction, en matière de rigueur comptable, budgétaire et administrative.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et décliner la stratégie de gestion administrative et financière dans un cadre financier contraint : interventions auprès des différentes instances, suivi des orientations et décisions
- Assurer le support budgétaire et comptable de la direction : pilotage de la préparation budgétaire et mise en œuvre, pilotage de la commande publique et du suivi comptable, recherche de financements
- Assurer un soutien administratif à l'ensemble des services : respect des procédures administratives et d'achat public, supervision de la mise en forme et sécurisation de la rédaction des actes administratifs, veille réglementaire, harmonisation des pratiques
- Opérer un management efficace : soutien et orientation des cadres, mobilisation et accompagnement des agents
- Proposer des pistes d'évolution et d'adaptation du fonctionnement des services
- Savoir rendre compte et alerter
- Assurer le support budgétaire et comptable de la direction : pilotage de la préparation budgétaire et mise en œuvre, pilotage de la commande publique et du suivi comptable, recherche de financements
- Assurer un soutien administratif à l'ensemble des services : respect des procédures administratives et d'achat public, supervision de la mise en forme et sécurisation de la rédaction des actes administratifs, veille réglementaire, harmonisation des pratiques
- Opérer un management efficace : soutien et orientation des cadres, mobilisation et accompagnement des agents
- Proposer des pistes d'évolution et d'adaptation du fonctionnement des services
- Savoir rendre compte et alerter
Profils recherchés
- Maîtriser l'environnement et l'organisation interne de la collectivité, les techniques de comptabilité, d'analyse financière et de commande publique
- Expérience en rédaction d'actes et écrits administratifs
- Etre en mesure de produire des tableaux de bord et des analyses de coût
- Savoir organiser, arbitrer et communiquer
- Faire preuve de rigueur, être à l'écoute des demandes
- Conduire et accompagner dans une démarche de changement
- Posséder le sens du travail collaboratif et transversal
- Savoir apaiser le climat professionnel et gérer les pressions
- Expérience en rédaction d'actes et écrits administratifs
- Etre en mesure de produire des tableaux de bord et des analyses de coût
- Savoir organiser, arbitrer et communiquer
- Faire preuve de rigueur, être à l'écoute des demandes
- Conduire et accompagner dans une démarche de changement
- Posséder le sens du travail collaboratif et transversal
- Savoir apaiser le climat professionnel et gérer les pressions
Contact
Contact
0479602057
Lien de candidature
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Mme Marie-Paule MORISSET - 04.79.60.20.57
Fiche de poste détaillée et renseignements statutaires auprès du service recrutement : recrutement@mairie-chambery.fr
Fiche de poste détaillée et renseignements statutaires auprès du service recrutement : recrutement@mairie-chambery.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.