Etablissement public de 400 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et d'un public en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui un formateur référent PRAP. Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle qualité-prévention, il ou elle sera chargé(e) :
- Garantir la mise en oeuvre de la prévention des risques liés à l'activité physique au sein du CCAS.
- Proposer des améliorations des conditions de travail et des pratiques d'intervention adaptées sur le volet des risques.
- Contribuer au développement des connaissances des professionnels en matière de principe de sécurité et d'économie d'effort.
- Contribuer à la réduction globale des risques.

1/ Formation et sensibilisation du personnel
1-1 Conçoit, anime et évalue une action d'information, de formation, de sensibilisation et est garant de la certification des professionnels " acteurs PRAP ".
1-2 Conçoit des outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail.
1-3 Conseille lors de l'élaboration du plan de formation.
1-4 Assure la promotion du dispositif PRAP auprès des différents acteurs.

2/ Anime la démarche générale de prévention des risques liés à l'activité physique
2-1 Définit, propose et met en oeuvre une méthode d'analyse de situations de travail.
2-2 Accompagne et évalue la mise en oeuvre des actions dans les services.
2-3 Collecte, traite et cartographie les données obtenues.
2-4 Propose des solutions adaptées sur les niveaux organisationnel, technique et humain. Assure la bonne restitution des conclusions auprès des acteurs concernés.

3/ Collaboration et implication sur le volet prévention hygiène et sécurité
3-1 Participe à la mise en oeuvre du document unique.
3-2 Participe à l'analyse des accidents de travail.
3-3 Participe à la promotion et à l'activité du pôle qualité, en fonction des projets de la direction.
3-4 Contribue à la sensibilisation des professionnels sur les RPS ainsi qu'à leur identification.
3-5 Contribue à la promotion générale des outils d'analyse et de gestion des risques à l'échelle du CCAS (notamment lors de la mise en oeuvre de projets de réorganisation de service).

- Etre Certifié(e) formateur (trice) PRAP dans le secteur sanitaire et médico-social (INRS) ou à prévoir lors de la prise de poste.
- Avoir une bonne connaissance des dispositifs réglementaires en matière de prévention des risques.
- Etre formé(e) à l'élaboration et l'animation de réunions, d'entretiens, et de sessions de formation.
- Avoir une capacité d'observation et d'analyse.
- Avoir une capacité rédactionnelle et de synthèse.
- Etre en capacité à collaborer sur des projets transversaux.
- Disposer de qualités d'écoute bienveillante et de médiation

Le ou la candidat(e) devra se reconnaitre dans les valeurs de l'institution : bienveillance-loyauté-adaptabilité- équité-implication-éco-responsabilité.

Moyen mis à disposition
- Document Unique
- Pack Office
- Forprev (INRS)
- Salle de formation PRAP et simulateur de handicap et vieillissement

L'activité dépend principalement
- Des objectifs du service
- De l'accidentologie dans les services
- Des obligations légales liées à la PRAP
- Des projets d'établissements
- Des situations particulières dans les services
- Travail du lundi au vendredi