L'animateur-trice contribue au développement d'une politique de vie sociale au sein de l'EHPAD visant à l'épanouissement, la socialisation, la citoyenneté et l'autonomie des résidants.
L'animateur-trice est chargé(e) de la préparation, de l'organisation et de l'évaluation d'activités adaptées individuelles ou collectives en fonction des souhaits, besoins et possibilités psychiques et /ou physiques de la personne âgée dépendante.
Les activités proposées sont fonction des habitudes de vie des personnes et de leur projet d'accompagnement personnalisé
Son action s'inscrit dans le cadre du projet d'animation, défini dans le projet d'établissement, dont les valeurs sont partagées par l'ensemble des professionnel(le)s de l'EHPAD.
- Contribue à la mise en œuvre et à l'adaptation du projet d'accompagnement personnalisé des résidants.
- Coordonne la vie sociale de l'établissement en mettant en œuvre les actions d'animations et évènements en fonction des besoins et demandes exprimés par les résidents et proches de résidants
- Participe, à son niveau, au projet d'établissement.

1/ Contribue à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisé des résidants
- Contribue à la bonne intégration du résidant, crée une relation de confiance et favorise les échanges avec les résidents et leurs proches
- Recueille et évalue les besoins et les attentes des personnes âgées vivant dans la structure en termes de vie sociale, d'épanouissement, d'accès à la citoyenneté et de participation à des activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles, sociales, et de bien-être.

2/ Coordonne la vie sociale de l'établissement en mettant en œuvre les animations quotidiennes et évènementielles
- Collabore avec l'équipe pour définir le projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et les projets d'accompagnement personnalisés des personnes.
- Conseille les équipes soignantes sur les actions pouvant être menées à leur niveau
- Assure l'élaboration et la diffusion du programme d'animation en prenant en compte les besoins recueillis.
- Conçois et diffuse les affiches d'évènements ponctuels ou festifs.
- Contacte, coordonne et réalise l'accueil des différents partenaires, des bénévoles et des intervenants.
- Organise, dans toutes ses composantes l'opération.
- Supervise, soutien et participe aux actions conduites et les évalue
- Gère et entretien les matériels.
- Veille à recueillir et à valoriser les éléments en matière de participation et de satisfaction des usagers.

3/ Contribue au Projet d'Établissement
- Contribue, par ses réflexions et sa connaissance des publics, à la définition de la politique d'animation.
- Participe à l'implantation et à l'ouverture de la structure sur le territoire en développant les collaborations de proximité, et en y incluant les dimensions intergénérationnelles et citoyennes.
- Partage son expertise en apportant son soutien et ses conseils aux initiatives d'animations ponctuelles proposées par l'accompagnant à la vie sociale des unités protégées, les soignants, ou les hôtelières.
- Participe aux réunions d'équipe (PAP, Soins, Cadres Élargie, grande équipe...), et peut être associé(e ) aux groupes de travail.
- Réalise un travail de veille afin de posséder une connaissance en matière de techniques et de thématiques d'animation.

- Savoir réagir de façon appropriée face aux situations liées au vieillissement (troubles du de comportement, troubles cognitifs, maladies neuro-dégénératives...)
- Posséder des connaissances dans la mise en place, le développement et l'adaptation d'ateliers, d'animations, d'activités occupationnelles, avec un public spécifique âgé pouvant présenter des dépendances physiques ou des dégénérescences cognitives
- Détenir des capacités rédactionnelles, administratives et informatiques
- Etre en capacité de réaliser et suivre une fiche projet
- Détenir des compétences organisationnelles et de pilotage d'actions et de projets d'animation (organisation humaine et matérielle)
- Savoir utiliser le logiciel de soins