CHEF D'EQUIPE ELAGAGE (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073240605001401
Publiée le 05/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE CHAMBERY
Place de l'Hôtel de ville
73011 Chambery
Lieu de travail
Chambery
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du gestionnaire technique des espaces verts, le/la chef(fe) d'équipe élagage a pour mission principale de superviser les chantiers d'interventions et les campagnes d'élagage. Il/elle contribue aux travaux de taille et d'abattage réalisées par les élagueurs. Il/elle définit les travaux à accomplir sur les arbres et le suivi des entreprises qui les réalisent. Le/la chef(fe) d'équipe participe à l'inventaire, au suivi et au contrôle du patrimoine arboré de la ville. Il/elle assure des fonctions d'encadrement d'une équipe.
Missions / conditions d'exercice
Analyser les travaux à réaliser et définir les besoins ;
Planifier et contrôler la réalisation des travaux ;
Coordonner l'intervention de l'équipe et des autres services de la collectivité, intervenants externes (délégataires, prestataires etc...) en cas d'urgence climatique ou d'accident ;
Détecter, signaler et gérer les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un espace ;
Effectuer des opérations de recensement du patrimoine vert de la collectivité ;
Maîtriser les différentes techniques de secours et de secourisme ;
Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables ;
Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans son secteur ;
Contrôler la qualité des travaux ;
Élaborer des indicateurs d'activité et des tableaux de bord et établir des devis ;
Accompagner les collaborateurs ;
Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
Profils recherchés
Posséder un diplôme et des expériences significatives en matière d'entretien et d'aménagement paysager ;
Connaître le fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
Avoir des expériences de suivi de chantier ;
Organiser son travail et gérer les priorités ;
Posséder une grande aisance informatique (bureautique, bases de données, logiciels métier) ;
Analyser, évaluer et être force de proposition ;
Contrôler, suivre et évaluer le travail et procéder aux ajustements nécessaires
Connaître et faire respecter les règles de sécurité ;
Identifier les risques et alerter sa hiérarchie ;
Être ponctuel/le, rigoureux/se ;
Avoir un esprit d'équipe ;
Avoir le sens des responsabilités ;
Permis B requis ;
Posséder des qualités relationnelles et savoir faire preuve de diplomatie ;
Savoir expliquer et convaincre.

Contact

Informations complémentaires
Renseignements auprès de : LAPOIRE Romain 04 79 60 22 26

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.