CHEF DE SERVICE ACTION EDUCATIVE (H/F)

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Offre n° O073241029000604
Publiée le 29/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l'autorité de la Directrice de l'Education et de l'Enfance, le.la Chef.fe de service Action éducative définit, déploie et évalue le projet éducatif de territoire au sein des écoles.
Il.elle organise le déroulement des temps périscolaires et est garant de leur bon fonctionnement. Il.elle assure la coordination avec les projets d'école, les programmations périscolaires. Il.elle veille à l'accueil et au suivi de l'enfant en temps scolaire et périscolaire. Il.elle travaille en lien avec les autres cadres de la Direction afin d'accompagner les évolutions nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil des enfants sur les temps périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Définit un projet éducatif en cohérence avec les orientations de la collectivité en matière éducative et assure sa mise en œuvre
- Traduit, décline et anime le PEDT pour la partie 3 - 14 ans au sein des accueils périscolaires communaux
- Sécurise et vérifie l'application des modalités d'accueil des enfants en lien avec les partenaires (Restauration collective, Education nationale, associations ou intervenants)
- S'assure de la conformité du dispositif d'accueil (ALSH)
- Manage les agents du service, valorise la compétence des agents et les motive
- Garantit la cohérence et l'harmonisation des pratiques au sein des écoles
- Pilote et analyse l'activité du service
- Participe à l'élaboration du budget
- Analyse les besoins des enfants, la pertinence des prestations proposées et les évolutions de l'environnement local
- Suivi des conseils d'école
Profils recherchés
- Niveau Bac + 3 minimum
- Manager, entraîner et motiver une équipe à fort effectif
- Connaître et développer les outils de pilotage de l'activité
- Savoir concevoir, optimiser et piloter des projets et/ou actions favorisant la mobilisation des personnels
- Traduire une politique publique en actions concrètes
- Posséder de solides connaissances des enjeux, réglementations, normes et évolutions des politiques éducatives
- Etre rigoureux.se, travailler avec méthode
- Etre force de proposition, innover, favoriser la créativité
- Avoir le sens de la médiation, gérer les conflits, apaiser les situations tendues
- Mobiliser, accompagner, évaluer et sanctionner si nécessaire
- Maîtriser les outils informatiques, posséder des qualités rédactionnelles
- Avoir une maîtrise de soi et le sens de la diplomatie

Contact et modalités de candidature

Contact
0621140239
Informations complémentaires
- Renseignements auprès de Mme Cécile PERROT : 06.21.14.02.39

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.