AGENT D'ENTRETIEN (H/F)
Offre n° O073250318001268
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre administratif René GAY - BP 90003 - ALBENS, Entrelacs (Savoie)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Présentation de la structure :
" Les Picotins " est une nouvelle crèche qui accueillera 18 enfants en inter-âge dans un cadre chaleureux et bienveillant. Notre projet repose sur une approche favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants à travers un accompagnement individualisé et des activités variées.
La structure sera ouverte aux enfants à compter du 25 août 2025, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h00.
" Les Picotins " est une nouvelle crèche qui accueillera 18 enfants en inter-âge dans un cadre chaleureux et bienveillant. Notre projet repose sur une approche favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants à travers un accompagnement individualisé et des activités variées.
La structure sera ouverte aux enfants à compter du 25 août 2025, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h00.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche, vous assurez la propreté, l'hygiène et le respect des normes sanitaires dans l'ensemble des locaux de la crèche afin de garantir un environnement sain et sécurisé pour les enfants et personnel.
Mission 1 : Entretien des locaux
* Nettoyer et désinfecter les sols, surfaces, sanitaires et mobiliers selon les protocoles en vigueur
* Assurer la désinfection des pièces et espaces communs et des points de contact : poignées de portes, interrupteurs
* Nettoyer les tapis
* Nettoyer les poubelles
* Nettoyer les sanitaires et le coin change, dont les vitres
Mission 2 : entretenir 1 fois par semaine
* Désinfection des lits (matelas, barreaux de lits, contours de lits)
* Dépoussiérage rebords de fenêtre
* Dépoussiérage des casiers des enfants
Mission 3 : entretien du linge
* Laver, sécher le linge utilisé dans la crèche
* Assurer le pliage et le rangement du linge propre
* Veiller à la gestion des stocks de linge et signaler tout besoin de renouvellement
Mission 4 : respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
* Appliquer strictement les protocoles d'hygiène spécifiques aux établissements de la petite enfance
* Respecter l'utilisation des produits d'entretien dans le dosage et le stockage
* Signaler tout dysfonctionnement ou besoin en matériel au responsable
Mission 1 : Entretien des locaux
* Nettoyer et désinfecter les sols, surfaces, sanitaires et mobiliers selon les protocoles en vigueur
* Assurer la désinfection des pièces et espaces communs et des points de contact : poignées de portes, interrupteurs
* Nettoyer les tapis
* Nettoyer les poubelles
* Nettoyer les sanitaires et le coin change, dont les vitres
Mission 2 : entretenir 1 fois par semaine
* Désinfection des lits (matelas, barreaux de lits, contours de lits)
* Dépoussiérage rebords de fenêtre
* Dépoussiérage des casiers des enfants
Mission 3 : entretien du linge
* Laver, sécher le linge utilisé dans la crèche
* Assurer le pliage et le rangement du linge propre
* Veiller à la gestion des stocks de linge et signaler tout besoin de renouvellement
Mission 4 : respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
* Appliquer strictement les protocoles d'hygiène spécifiques aux établissements de la petite enfance
* Respecter l'utilisation des produits d'entretien dans le dosage et le stockage
* Signaler tout dysfonctionnement ou besoin en matériel au responsable
Profils recherchés
Profil recherché :
- Connaissance des protocoles d'hygiène et des normes sanitaires en crèche
- Maîtrise des techniques de nettoyage et d'utilisation des produits d'entretien
- Sens de l'organisation et rigueur
- Sens des responsabilités et autonomie
- Discrétion et respect du cadre de travail Nous rejoindre, c'est ...
- Travailler dans un structure neuve et à taille humaine
- Garantir un environnement sain et sécurisé
- Etre un maillon essentiel du bon fonctionnement de la crèche
- Intervenir dans un cadre structuré et organisé
- Connaissance des protocoles d'hygiène et des normes sanitaires en crèche
- Maîtrise des techniques de nettoyage et d'utilisation des produits d'entretien
- Sens de l'organisation et rigueur
- Sens des responsabilités et autonomie
- Discrétion et respect du cadre de travail Nous rejoindre, c'est ...
- Travailler dans un structure neuve et à taille humaine
- Garantir un environnement sain et sécurisé
- Etre un maillon essentiel du bon fonctionnement de la crèche
- Intervenir dans un cadre structuré et organisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0479541759
Informations complémentaires
Poste à temps non complet (14h annualisées)
Horaires de travail fixes : du lundi au jeudi de 17h30 à 20h15 puis le vendredi de 17h30 à 20h30
Travail sur 45 semaines - 5 semaines de congés + 2 semaines d'inactivité dont 4 semaines sur l'été
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation employer au risque prévoyance + adhésion possible à l'amicale du personnel
Ce poste est une belle opportunité de rejoindre une structure de taille humaine, en pleine création.
Si vous êtes rigoureux(se), autonome, et que vous souhaitez contribuer au bien-être des tout-petits, nous serons ravis de vous accueillir!
Pour candidater, envoyer votre CV et une lettre de motivation à Marlène MASSON, directrice adjointe, à l'adresse suivante : marlene.masson@entrelacs-savoie.fr
Horaires de travail fixes : du lundi au jeudi de 17h30 à 20h15 puis le vendredi de 17h30 à 20h30
Travail sur 45 semaines - 5 semaines de congés + 2 semaines d'inactivité dont 4 semaines sur l'été
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation employer au risque prévoyance + adhésion possible à l'amicale du personnel
Ce poste est une belle opportunité de rejoindre une structure de taille humaine, en pleine création.
Si vous êtes rigoureux(se), autonome, et que vous souhaitez contribuer au bien-être des tout-petits, nous serons ravis de vous accueillir!
Pour candidater, envoyer votre CV et une lettre de motivation à Marlène MASSON, directrice adjointe, à l'adresse suivante : marlene.masson@entrelacs-savoie.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ENTRELACS
>Centre administratif René GAY - BP 90003 - ALBENS
73410 ENTRELACS
>Centre administratif René GAY - BP 90003 - ALBENS
73410 ENTRELACS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.