RESPONSABLE DU SERVICE EXPLOITATION EAU POTABLE (H/F)
Offre n° O073250328000189
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable de la régie eau potable organise, gère et exploite le réseau d'eau potable du territoire de l'agglomération en exploitation directe. Il/elle garantit la continuité du service et la qualité de l'eau distribuée sur l'ensemble du territoire. Il/elle assure le pilotage et l'encadrement de l'équipe exploitation.
Missions / conditions d'exercice
Exploitation :
- Définir l'ensemble des tâches d'entretien et maintenance des ouvrages et du réseau d'eau potable
- Définir les objectifs de volume nocturne à maîtriser
- Optimiser le fonctionnement des réseaux
- Valider et transmettre les éléments nécessaires à la production des indicateurs de suivi du service
- Définition des besoins de matériels, outillages, vêtements et véhicules
- Renseigner les usagers
- Pilotage des marchés de prestation et fourniture
Management opérationnel :
- Appliquer le projet de service Eau potable (organisation, missions, ressources) et les procédures de contrôles (indicateurs de performance, démarche qualité ...)
- Proposition et application du plan de formation des agents
- Gestion du dispositif de recrutement et animation du dispositif d'évaluation
- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité (document unique)
Maitrise d'ouvrage :
- Participer à l'élaboration du budget du service Eau Potable, fonctionnement et investissement
- Participer à l'élaboration des politiques techniques et financières d'entretien patrimonial
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité
- Participer à l'actualisation du règlement du service
- Veille technique et réglementaire
Suivi budgétaire :
- Pilotage du budget fonctionnement sur les services comptables : Exploitation + UPEP
- Validation des engagements et des factures
Missions spécifiques :
- Participe aux réunions concertées de l'instruction des permis de construire
- Définir l'ensemble des tâches d'entretien et maintenance des ouvrages et du réseau d'eau potable
- Définir les objectifs de volume nocturne à maîtriser
- Optimiser le fonctionnement des réseaux
- Valider et transmettre les éléments nécessaires à la production des indicateurs de suivi du service
- Définition des besoins de matériels, outillages, vêtements et véhicules
- Renseigner les usagers
- Pilotage des marchés de prestation et fourniture
Management opérationnel :
- Appliquer le projet de service Eau potable (organisation, missions, ressources) et les procédures de contrôles (indicateurs de performance, démarche qualité ...)
- Proposition et application du plan de formation des agents
- Gestion du dispositif de recrutement et animation du dispositif d'évaluation
- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité (document unique)
Maitrise d'ouvrage :
- Participer à l'élaboration du budget du service Eau Potable, fonctionnement et investissement
- Participer à l'élaboration des politiques techniques et financières d'entretien patrimonial
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité
- Participer à l'actualisation du règlement du service
- Veille technique et réglementaire
Suivi budgétaire :
- Pilotage du budget fonctionnement sur les services comptables : Exploitation + UPEP
- Validation des engagements et des factures
Missions spécifiques :
- Participe aux réunions concertées de l'instruction des permis de construire
Profils recherchés
Il est demandé :
- Maîtrise des techniques et de la réglementation qui touchent à la production/adduction/distribution de l'eau
- Maîtrise des techniques et règles de la commande publique
- Maîtrise des techniques de communication
- Principes de management et d'évaluation
- Élaborer une programmation pluriannuelle d'investissements
- Animation d'équipe et notamment organisation des congés et astreintes
- Constitution et suivi de bases de données (Excel)
- Suivi budgétaire
- Degré d'autonomie élevé
- Disponibilité : selon contraintes du service
- Capacité à animer une équipe
- Esprit de synthèse et anticipation
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Permis B obligatoire
- Maîtrise des techniques et de la réglementation qui touchent à la production/adduction/distribution de l'eau
- Maîtrise des techniques et règles de la commande publique
- Maîtrise des techniques de communication
- Principes de management et d'évaluation
- Élaborer une programmation pluriannuelle d'investissements
- Animation d'équipe et notamment organisation des congés et astreintes
- Constitution et suivi de bases de données (Excel)
- Suivi budgétaire
- Degré d'autonomie élevé
- Disponibilité : selon contraintes du service
- Capacité à animer une équipe
- Esprit de synthèse et anticipation
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
06 07 21 49 61
Informations complémentaires
Conditions
- Poste à pourvoir : juin 2025
- Temps de travail : temps complet, soit 37h30 par semaine
- Congés annuels :au prorata de la durée de présence du contrat organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct + 15 RTT/an
- Recrutement par voie contractuelle CDI (avec période d'essai de 3 mois)
- Rémunération : équivalence à la grille indiciaire des ingénieurs (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires :
Magali Pinson : Responsable du service Eau Potable - Tél. 06 07 21 49 61
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 4 mai 2025 inclus sous la référence « 2025-30-RESP-EX-AEP »
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d'emploi / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : jeudi 22 mai 2025
- Poste à pourvoir : juin 2025
- Temps de travail : temps complet, soit 37h30 par semaine
- Congés annuels :au prorata de la durée de présence du contrat organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct + 15 RTT/an
- Recrutement par voie contractuelle CDI (avec période d'essai de 3 mois)
- Rémunération : équivalence à la grille indiciaire des ingénieurs (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires :
Magali Pinson : Responsable du service Eau Potable - Tél. 06 07 21 49 61
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 4 mai 2025 inclus sous la référence « 2025-30-RESP-EX-AEP »
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d'emploi / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : jeudi 22 mai 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.