MÉDECIN (H/F)
Offre n° O073250418000409
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue des Chasseurs alpins - BP 20109, Albertville (Savoie)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le médecin H/F appuie la coordination des parcours de soin des bénéficiaires, soutient l'équipe du CRT et travaille en lien avec les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
1. Appuyer la coordination des parcours de soins
- Evaluer les situations cliniques complexes
- Participer à l'évaluation des demandes d'admission en apportant une expertise gériatrique sur les situations
- Contribuer à l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés
- Réaliser des prescriptions médicales pour les bénéficiaires en cas d'impératif, sans se substituer au médecin traitant
- Participer aux actions collectives de prévention, d'éducation à la santé ou d'appui aux parcours
- Prévenir et signaler tout fait de maltraitance
2. Apporter un appui à l'équipe du CRT
- Apporter un soutien clinique ou technique aux autres membres de l'équipe, notamment lors de situations complexes ou difficiles
- Participer activement aux réunions d'équipe
- Apporter une expertise et des éléments de compréhension sur la dimension médicale de l'accompagnement
- Participer à l'accompagnement et à la formation continue des professionnels du service afin de favoriser le partage des bonnes pratiques et l'amélioration continue des pratiques professionnelles
- Contribuer à l'élaboration des outils, procédures et protocoles utilisés par l'équipe
3. Travailler en lien avec les partenaires
- Fournir un avis médical aux professionnels sollicitant le CRT
- Coordonner l'activité des médecins traitants et spécialistes dans le dispositif
- Participer à des groupes de travail, des réunions de concertation et de coordination en partenariat avec les professionnels du réseau gérontologique local
- Participer à des actions de formation ou d'information à l'attention du public cible et des professionnels du champ médico-social
- Proposer un appui aux services du pôle Domicile pour apporter des compétences et ressources gérontologiques
1. Appuyer la coordination des parcours de soins
- Evaluer les situations cliniques complexes
- Participer à l'évaluation des demandes d'admission en apportant une expertise gériatrique sur les situations
- Contribuer à l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés
- Réaliser des prescriptions médicales pour les bénéficiaires en cas d'impératif, sans se substituer au médecin traitant
- Participer aux actions collectives de prévention, d'éducation à la santé ou d'appui aux parcours
- Prévenir et signaler tout fait de maltraitance
2. Apporter un appui à l'équipe du CRT
- Apporter un soutien clinique ou technique aux autres membres de l'équipe, notamment lors de situations complexes ou difficiles
- Participer activement aux réunions d'équipe
- Apporter une expertise et des éléments de compréhension sur la dimension médicale de l'accompagnement
- Participer à l'accompagnement et à la formation continue des professionnels du service afin de favoriser le partage des bonnes pratiques et l'amélioration continue des pratiques professionnelles
- Contribuer à l'élaboration des outils, procédures et protocoles utilisés par l'équipe
3. Travailler en lien avec les partenaires
- Fournir un avis médical aux professionnels sollicitant le CRT
- Coordonner l'activité des médecins traitants et spécialistes dans le dispositif
- Participer à des groupes de travail, des réunions de concertation et de coordination en partenariat avec les professionnels du réseau gérontologique local
- Participer à des actions de formation ou d'information à l'attention du public cible et des professionnels du champ médico-social
- Proposer un appui aux services du pôle Domicile pour apporter des compétences et ressources gérontologiques
Profils recherchés
PROFIL
- Requis : Diplôme d'Etat de docteur en médecine et expérience en gérontologie + Permis B
SAVOIRS
- Vieillissement normal et pathologique
- Techniques et outils de diagnostic et d'évaluation spécifiques
- Démarche de bientraitance
- Qualités rédactionnelles
- Sensibilisation des professionnels, bénéficiaires et aidants
- Outil informatique
SAVOIRS ETRE
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs
- Travail en équipe
- Organisation
- Prise d'initiatives
- Requis : Diplôme d'Etat de docteur en médecine et expérience en gérontologie + Permis B
SAVOIRS
- Vieillissement normal et pathologique
- Techniques et outils de diagnostic et d'évaluation spécifiques
- Démarche de bientraitance
- Qualités rédactionnelles
- Sensibilisation des professionnels, bénéficiaires et aidants
- Outil informatique
SAVOIRS ETRE
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs
- Travail en équipe
- Organisation
- Prise d'initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
04.79.10.36.00
Informations complémentaires
Candidatures à recrutement@arlysere.fr
Adresse de l'employeur
CIAS ARLYSERE
>2 avenue des Chasseurs alpins - BP 20109
73200 ALBERTVILLE
>2 avenue des Chasseurs alpins - BP 20109
73200 ALBERTVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.