RESPONSABLE COMMUNICATION-CULTURE-ANIMATION (H/F)
Offre n° O073250422001122
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie chef lieu 73000 bassens, Bassens (Savoie)
Poste à pourvoir le
30/05/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suite à une fin de contrat sur emploi permanent, la Commune de Bassens recrute un responsable communication-culture-animation, sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication voire de concertation.
- Analyser les besoins et apporter des réponses adaptées en termes de communication
- Accompagner les services et/ou les élus dans l'identification et l'analyse des besoins en communication ainsi que la nature des supports à mettre en place.
- Contribuer à l'organisation des actions événementielles de la commune et de l'action culturelle (Médiathèque et programmation culturelle de la Ferme de Bressieux).
- Encadrer une équipe de 4-5 personnes
- Développer des modes de management participatifs
- Développer des partenariats avec les acteurs du territoire
- Elaborer et suivre un budget
- Organiser les plans médias print et web
- Concevoir et gérer des supports d'information et de communication y compris numériques
- Gérer des relations avec les médias
- Piloter les différents outils numériques : site web, page Facebook, panneaux lumineux...
- Piloter les besoins informatiques et leurs mises en application
- Assurer la supervision et les relations avec le prestataire informatique
- Veiller à la bonne gestion des associations en s'appuyant sur les agents en charge
- Être personne ressource sur le sujet de la communication aux associations
Environnement du poste :
- Horaires réguliers avec réunions en décalé
- Participation au bon déroulé des manifestations communales et à la communication nécessaire
- Déplacements possibles sur les différents sites de la commune et à l'extérieur (permis B obligatoire)
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication voire de concertation.
- Analyser les besoins et apporter des réponses adaptées en termes de communication
- Accompagner les services et/ou les élus dans l'identification et l'analyse des besoins en communication ainsi que la nature des supports à mettre en place.
- Contribuer à l'organisation des actions événementielles de la commune et de l'action culturelle (Médiathèque et programmation culturelle de la Ferme de Bressieux).
- Encadrer une équipe de 4-5 personnes
- Développer des modes de management participatifs
- Développer des partenariats avec les acteurs du territoire
- Elaborer et suivre un budget
- Organiser les plans médias print et web
- Concevoir et gérer des supports d'information et de communication y compris numériques
- Gérer des relations avec les médias
- Piloter les différents outils numériques : site web, page Facebook, panneaux lumineux...
- Piloter les besoins informatiques et leurs mises en application
- Assurer la supervision et les relations avec le prestataire informatique
- Veiller à la bonne gestion des associations en s'appuyant sur les agents en charge
- Être personne ressource sur le sujet de la communication aux associations
Environnement du poste :
- Horaires réguliers avec réunions en décalé
- Participation au bon déroulé des manifestations communales et à la communication nécessaire
- Déplacements possibles sur les différents sites de la commune et à l'extérieur (permis B obligatoire)
Profils recherchés
- Formation supérieure en communication
- Expérience sur des fonctions similaires (parfaite connaissance des outils de mise en page et de graphisme, de la communication, du numérique et de l'action culturelle)
- Connaissance de l'environnement territorial
- Gestion des relations public/presse
- Maîtrise des logiciels de la suite Office et Adobe et multi-médias
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication
- Elaborer des plannings d'activité et coordonner les différents intervenants
- Animer des groupes de travail
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Esprit d'initiative, de créativité et force de proposition
- Aptitude de travail en équipe et en transversalité avec les autres services
Savoir-être :
- Pro-actif
- Autonome
- Rigueur
- Qualité d'organisation
- Sens des relations humaines
- Expérience sur des fonctions similaires (parfaite connaissance des outils de mise en page et de graphisme, de la communication, du numérique et de l'action culturelle)
- Connaissance de l'environnement territorial
- Gestion des relations public/presse
- Maîtrise des logiciels de la suite Office et Adobe et multi-médias
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication
- Elaborer des plannings d'activité et coordonner les différents intervenants
- Animer des groupes de travail
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Esprit d'initiative, de créativité et force de proposition
- Aptitude de travail en équipe et en transversalité avec les autres services
Savoir-être :
- Pro-actif
- Autonome
- Rigueur
- Qualité d'organisation
- Sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à Madame le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.