CHARGE DES ASSEMBLEES, DES ASSURANCES ET APPUI JURIDIQUE (H/F)
Offre n° O073250428001099
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'appui au pilotage a notamment pour rôle de sécuriser les actions de la collectivité.
Le.la chargé.e des assemblées, des assurances et appui juridique a pour missions principales de préparer et d'organiser les conseils municipaux, ainsi que les réunions de l'instance exécutive et des majorités. Il.elle gère les actes officiels de la ville, et veille à leur publication. En lien avec la directrice, il contribue à des projets transversaux visant à optimiser l'organisation et les outils de mise en œuvre. Il.elle traite certaines demandes de conseils juridiques ou de suivi de contentieux avec ses collègues, dans un souci d'amélioration de la sécurisation juridique des actions de la collectivité.
Il.elle est placé.e sous la responsabilité de la directrice de l'appui au pilotage et travaille en lien étroit avec la direction générale.
Le.la chargé.e des assemblées, des assurances et appui juridique a pour missions principales de préparer et d'organiser les conseils municipaux, ainsi que les réunions de l'instance exécutive et des majorités. Il.elle gère les actes officiels de la ville, et veille à leur publication. En lien avec la directrice, il contribue à des projets transversaux visant à optimiser l'organisation et les outils de mise en œuvre. Il.elle traite certaines demandes de conseils juridiques ou de suivi de contentieux avec ses collègues, dans un souci d'amélioration de la sécurisation juridique des actions de la collectivité.
Il.elle est placé.e sous la responsabilité de la directrice de l'appui au pilotage et travaille en lien étroit avec la direction générale.
Missions / conditions d'exercice
Assemblées :
Prépare et organise les conseils municipaux, (plannings, contenu, notes intermédiaires
Accompagne le déroulement de l'instance, en présence et par retranscription des débats
Organise les instances exécutives les réunions de majorité, compile les rapports et communique les décisions
Responsable de la gestion des actes de la ville
Réalise les arrêtés de délégations
Assurances :
Gestion des sinistres - suivi administratif
Conseil aux services
Appui juridique :
Responsable de l'accès aux documents administratifs,
Suivi de contentieux en lien avec le juriste
Conseil occasionnel auprès des services
Prépare et organise les conseils municipaux, (plannings, contenu, notes intermédiaires
Accompagne le déroulement de l'instance, en présence et par retranscription des débats
Organise les instances exécutives les réunions de majorité, compile les rapports et communique les décisions
Responsable de la gestion des actes de la ville
Réalise les arrêtés de délégations
Assurances :
Gestion des sinistres - suivi administratif
Conseil aux services
Appui juridique :
Responsable de l'accès aux documents administratifs,
Suivi de contentieux en lien avec le juriste
Conseil occasionnel auprès des services
Profils recherchés
Connaissances de l'environnement juridique des collectivités
Rigueur, méthode, autonomie, disponibilité
Etre force de proposition
Avoir une appétence pour le conseil auprès des services et des élus
Aptitudes relationnelles
Sens de l'organisation, des priorités et des responsabilités
Savoir travailler parfois dans l'urgence
Etre capable de s'adapter à un planning évolutif
Facilités à utiliser des logiciels métiers différents, à former les utilisateurs
Rigueur, méthode, autonomie, disponibilité
Etre force de proposition
Avoir une appétence pour le conseil auprès des services et des élus
Aptitudes relationnelles
Sens de l'organisation, des priorités et des responsabilités
Savoir travailler parfois dans l'urgence
Etre capable de s'adapter à un planning évolutif
Facilités à utiliser des logiciels métiers différents, à former les utilisateurs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Renseignements auprès du service du service recrutement au 04.79.60.22.55
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Renseignements auprès du service du service recrutement au 04.79.60.22.55
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.