RESPONSABLE ÉNERGIE (H/F)
Offre n° O073250505000833
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
265 RUE FRANCOIS DUMAS - HOTEL NICOLLE DE LA PLACE, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
10/06/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction générale, le responsable énergie, met en oeuvre la politique de développement durable, de maîtrise de l'énergie et le développement d'énergies renouvelables en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses d'énergie. Il impulse et suit les actions du programme "Territoire engagé Transition Ecologique".
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité : Porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation, ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments.
Proposer les orientations en matière de politique de maîtrise de l'énergie aux élus, assurer une veille technologique en matière d'EnR.
Tenir à jour le bilan des consommations des bâtiments municipaux, alerter en cas de dérive et apporter les correctifs nécessaires.
Elaborer le bilan énergie pour une présentation annuelle en commission et au Conseil Municipal.
Programme d'économies d'énergie :
* Définir le programme d'économie d'énergie de la commune en développant des outils appropriés et en analyser les indicateurs,
* Suivre les consommations d'énergies et de fluides et leur évolution au moyen des indicateurs clés (production d'énergie renouvelable, bilan carbone),
* Mettre en oeuvre la démarche Territoire Engagé pour la Transition Ecologique à l'échelle communale et développer le réseau des partenaires (communauté de communes Coeur de Savoie, ASDER, ADEME,...),
* Participer à la définition des programmes de rénovation énergétique ou de construction d'équipement en cohérence avec les orientations des élus,
* Proposer des choix de réalisation et d'exploitation, élaborer ou participer à la validation des CCTP, proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux besoins et à la typologie des bâtiments de la collectivité, analyser et suivre les besoins des usagers et utilisateurs,
* Mettre en oeuvre des actions transversales de sensibilisation, communiquer pour inciter aux changements (presse, publications communales, site internet, réseaux sociaux, réunions publiques).
Orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti existant et futur :
* Développer l'utilisation des énergies renouvelables dans le parc de bâtiments publics,
* Optimiser les montages financiers,
* Impulser et suivre les actions du programme "Territoire engagé Transition Ecologique",
* Vérifier la bonne prise en compte dans les autorisations d'urbanisme de l'OAP, en lien avec le service instructeur,
* Proposer des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d'équipements : traduire les orientations politiques en plan d'actions et/ou projets,
* Réaliser les diagnostics techniques et énergétiques des bâtiments communaux et identifier les travaux,
* Définir les besoins de crédits budgétaires en investissement et fonctionnement,
* Mobiliser les financements,
* Rédiger les pièces techniques nécessaires dans le cadre des consultations à engager,
* Coordonner les missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage ou de maîtrise d'oeuvre des projets,
* Suivre les travaux,
* Développer un outil de suivi des bâtiments afin de mesurer les économies,
* Assurer une veille règlementaire dans le domaine de l'énergie.
Proposer les orientations en matière de politique de maîtrise de l'énergie aux élus, assurer une veille technologique en matière d'EnR.
Tenir à jour le bilan des consommations des bâtiments municipaux, alerter en cas de dérive et apporter les correctifs nécessaires.
Elaborer le bilan énergie pour une présentation annuelle en commission et au Conseil Municipal.
Programme d'économies d'énergie :
* Définir le programme d'économie d'énergie de la commune en développant des outils appropriés et en analyser les indicateurs,
* Suivre les consommations d'énergies et de fluides et leur évolution au moyen des indicateurs clés (production d'énergie renouvelable, bilan carbone),
* Mettre en oeuvre la démarche Territoire Engagé pour la Transition Ecologique à l'échelle communale et développer le réseau des partenaires (communauté de communes Coeur de Savoie, ASDER, ADEME,...),
* Participer à la définition des programmes de rénovation énergétique ou de construction d'équipement en cohérence avec les orientations des élus,
* Proposer des choix de réalisation et d'exploitation, élaborer ou participer à la validation des CCTP, proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux besoins et à la typologie des bâtiments de la collectivité, analyser et suivre les besoins des usagers et utilisateurs,
* Mettre en oeuvre des actions transversales de sensibilisation, communiquer pour inciter aux changements (presse, publications communales, site internet, réseaux sociaux, réunions publiques).
Orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti existant et futur :
* Développer l'utilisation des énergies renouvelables dans le parc de bâtiments publics,
* Optimiser les montages financiers,
* Impulser et suivre les actions du programme "Territoire engagé Transition Ecologique",
* Vérifier la bonne prise en compte dans les autorisations d'urbanisme de l'OAP, en lien avec le service instructeur,
* Proposer des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d'équipements : traduire les orientations politiques en plan d'actions et/ou projets,
* Réaliser les diagnostics techniques et énergétiques des bâtiments communaux et identifier les travaux,
* Définir les besoins de crédits budgétaires en investissement et fonctionnement,
* Mobiliser les financements,
* Rédiger les pièces techniques nécessaires dans le cadre des consultations à engager,
* Coordonner les missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage ou de maîtrise d'oeuvre des projets,
* Suivre les travaux,
* Développer un outil de suivi des bâtiments afin de mesurer les économies,
* Assurer une veille règlementaire dans le domaine de l'énergie.
Profils recherchés
Compétences requises :
Formation dans le domaine du génie climatique.
Solides compétences en thermique et en énergétique
Compétences maîtrisées de toutes les filières des EnR et particulièrement du
solaire
Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement politique et institutionnel
Qualités requises :
Bon esprit analytique
Capacité à rendre compte à la hiérarchie et aux élus
Bonne expression écrite, capacité à formaliser, savoir élaborer des tableaux de bord, rédiger rapports, bilans, notes, supports de présentation...
Qualités relationnelles (écoute, diffusion de l'information, discrétion, diplomatie...) et sens du service public
Capacité de synthèse et d'organisation
Conduite de réunions
Sens des responsabilités
Capacité à travailler en transversalité, à fédérer autour du projet de la collectivité
Formation dans le domaine du génie climatique.
Solides compétences en thermique et en énergétique
Compétences maîtrisées de toutes les filières des EnR et particulièrement du
solaire
Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement politique et institutionnel
Qualités requises :
Bon esprit analytique
Capacité à rendre compte à la hiérarchie et aux élus
Bonne expression écrite, capacité à formaliser, savoir élaborer des tableaux de bord, rédiger rapports, bilans, notes, supports de présentation...
Qualités relationnelles (écoute, diffusion de l'information, discrétion, diplomatie...) et sens du service public
Capacité de synthèse et d'organisation
Conduite de réunions
Sens des responsabilités
Capacité à travailler en transversalité, à fédérer autour du projet de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0479840731
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à Madame le Maire de
Montmélian - rh@montmelian.com
Recrutement statutaire, à défaut contractuel
Régime indemnitaire
Participation employeur
Mutuelle et prévoyance
Prestations d'action sociale
Montmélian - rh@montmelian.com
Recrutement statutaire, à défaut contractuel
Régime indemnitaire
Participation employeur
Mutuelle et prévoyance
Prestations d'action sociale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.