DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F)
Offre n° O073250506000823
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie montee du rosset bp 50 73320 tignes, Tignes (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
07/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
65 000-72 000 € brut /an
Descriptif de l'emploi
La Ville de Tignes (Savoie), station emblématique située à 2100 mètres d'altitude au cœur d'un territoire d'exception, recrute son futur Directeur Général des Services (DGS) H/F. Cette collectivité de Savoie est bien plus qu'une station de ski de renommée mondiale.
C'est un territoire dynamique, tourné vers l'avenir, qui mêle excellence sportive, attractivité touristique toute saison, engagement écologique, et qualité de vie exceptionnelle. Un territoire d'altitude, vivant et attractif toute l'année.
(strate démographique de 20 000 à 40 000 habitants)
Avec près de 150 agents, la commune poursuit de nombreux projets structurants : transition énergétique, gestion de l'eau, urbanisme durable, développement du logement à l'année, modernisation des services, animation de la démocratie locale, etc.
C'est un territoire dynamique, tourné vers l'avenir, qui mêle excellence sportive, attractivité touristique toute saison, engagement écologique, et qualité de vie exceptionnelle. Un territoire d'altitude, vivant et attractif toute l'année.
(strate démographique de 20 000 à 40 000 habitants)
Avec près de 150 agents, la commune poursuit de nombreux projets structurants : transition énergétique, gestion de l'eau, urbanisme durable, développement du logement à l'année, modernisation des services, animation de la démocratie locale, etc.
Missions / conditions d'exercice
Au cœur de l'exécutif local, vous assurez la direction, la coordination et l'animation des services municipaux, en lien étroit avec le Maire et les élus. Vous jouez un rôle clé dans la conduite des politiques publiques, la stratégie de développement de la commune et l'optimisation de son organisation.
À ce titre, vous :
* Pilotez l'administration municipale dans un esprit de modernité, de confiance et de management participatif.
* Assurez l'appui stratégique et technique aux élus dans la définition et la mise en œuvre du projet de mandat.
* Supervisez et animez un comité de direction composé de 4 pôles structurés, chacun dirigé par un cadre expérimenté (ressources, services à la population, transition/urbanisme/eau, services techniques).
* Apportez méthode, rigueur et fiabilité dans la gestion financière, les ressources humaines et les projets transversaux.
* Contribuez à la dynamique partenariale avec les institutions, les acteurs du territoire et les autres communes environnantes.
* Impulsez une culture de service public, de proximité et d'innovation.
* Assurez un suivi rigoureux des délégations de service public en lien avec les élus et les services concernés, dans un souci de performance, de transparence et d'équilibre contractuel.
* Apportez votre expertise juridique (lecture de textes, veille, sécurisation des actes, analyse réglementaire), sans être nécessairement juriste, mais avec un solide bon sens administratif et la capacité à aller chercher l'information.
À ce titre, vous :
* Pilotez l'administration municipale dans un esprit de modernité, de confiance et de management participatif.
* Assurez l'appui stratégique et technique aux élus dans la définition et la mise en œuvre du projet de mandat.
* Supervisez et animez un comité de direction composé de 4 pôles structurés, chacun dirigé par un cadre expérimenté (ressources, services à la population, transition/urbanisme/eau, services techniques).
* Apportez méthode, rigueur et fiabilité dans la gestion financière, les ressources humaines et les projets transversaux.
* Contribuez à la dynamique partenariale avec les institutions, les acteurs du territoire et les autres communes environnantes.
* Impulsez une culture de service public, de proximité et d'innovation.
* Assurez un suivi rigoureux des délégations de service public en lien avec les élus et les services concernés, dans un souci de performance, de transparence et d'équilibre contractuel.
* Apportez votre expertise juridique (lecture de textes, veille, sécurisation des actes, analyse réglementaire), sans être nécessairement juriste, mais avec un solide bon sens administratif et la capacité à aller chercher l'information.
Profils recherchés
Vous êtes un manager aguerri, doté d'un sens aigu du service public, du dialogue et de la décision.
Vous savez allier proximité, hauteur de vue, sens politique et efficacité opérationnelle.
Compétences attendues :
* Expérience confirmée sur un poste de direction dans une collectivité de taille équivalente,
* Connaissance fine du fonctionnement territorial, de la gestion budgétaire et des ressources humaines,
* Capacité à incarner une posture de conseil auprès des élus,
* Leadership participatif, sens de la négociation, écoute, diplomatie,
* Capacité à travailler dans un environnement exigeant, sous pression, en gardant de la hauteur.
* Doté(e) d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, vous savez formuler des propositions opérationnelles claires aux élus.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre loyauté, votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer.
* Votre posture est empreinte de discrétion, de diplomatie, d'aisance relationnelle et d'intelligence émotionnelle.
* Vous faites preuve d'un vrai sens politique et d'un savoir-faire éprouvé en matière de conduite du changement.
* Une bonne connaissance des enjeux spécifiques aux communes touristiques de montagne serait un atout.
Le poste nécessite également une bonne capacité d'intégration dans la vie locale et une volonté d'inscription dans la durée.
Vous savez allier proximité, hauteur de vue, sens politique et efficacité opérationnelle.
Compétences attendues :
* Expérience confirmée sur un poste de direction dans une collectivité de taille équivalente,
* Connaissance fine du fonctionnement territorial, de la gestion budgétaire et des ressources humaines,
* Capacité à incarner une posture de conseil auprès des élus,
* Leadership participatif, sens de la négociation, écoute, diplomatie,
* Capacité à travailler dans un environnement exigeant, sous pression, en gardant de la hauteur.
* Doté(e) d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, vous savez formuler des propositions opérationnelles claires aux élus.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre loyauté, votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer.
* Votre posture est empreinte de discrétion, de diplomatie, d'aisance relationnelle et d'intelligence émotionnelle.
* Vous faites preuve d'un vrai sens politique et d'un savoir-faire éprouvé en matière de conduite du changement.
* Une bonne connaissance des enjeux spécifiques aux communes touristiques de montagne serait un atout.
Le poste nécessite également une bonne capacité d'intégration dans la vie locale et une volonté d'inscription dans la durée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479400656
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation sur le mail
christine.rocha@mercato-emploi.com
0667675249 - ROCHA Christine
christine.rocha@mercato-emploi.com
0667675249 - ROCHA Christine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.