CHARGÉ DE MISSION MOBILITÉS SYMOS (H/F)
Offre n° O073250507000393
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place albert serraz, Montmélian (Savoie)
Poste à pourvoir le
10/06/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'ensemble des enjeux de mobilité sur le territoire de Métropole Savoie a conduit en 2024 les Etablissements Publics de Coopération Intercommunales (EPCI), également Autorités Organisatrices de la Mobilité (AOM), de Grand Chambéry, Cœur de Savoie et Grand Lac ainsi que le Département de la Savoie à créer un Syndicat Mixte de transport SYMOS (Syndicat des Mobilités de l'Ouest Savoyard).
Cette structure de coordination des mobilités à une échelle élargie est amenée à piloter un certain nombre d'études stratégiques, de réunir les acteurs locaux autour de positions communes et ainsi de faire évoluer les mobilités locales.
Les compétences de ce Syndicat sont les suivantes :
* Coordonner les services de mobilité organisés par ses membres en leur qualité d'autorité organisatrice de la mobilité
* Mettre en place un système d'information multimodale à l'intention des usagers
* Mettre en place un système de tarification coordonnée permettant la délivrance de titres de transport uniques ou unifiés.
Ces compétences sont susceptibles d'évoluer à moyen terme. Dans le cadre de la préfiguration du SYMOS les élus ont dressé la perspective d'une structure évolutive exerçant rapidement pour le compte de ses membres des compétences opérationnelles.
Afin de rendre opérationnel rapidement ce Syndicat, les EPCI et le Département de la Savoie ont fait le choix de s'appuyer sur les structures en place. Les ressources affectées au SYMOS sont ainsi portées par chacun de ses membres.
C'est dans ce cadre d'organisation structurelle que Cœur de Savoie recrute pour le compte du SYMOS un chargé de mission mobilité, affecté à temps plein sur les missions du Syndicat.
Cette structure de coordination des mobilités à une échelle élargie est amenée à piloter un certain nombre d'études stratégiques, de réunir les acteurs locaux autour de positions communes et ainsi de faire évoluer les mobilités locales.
Les compétences de ce Syndicat sont les suivantes :
* Coordonner les services de mobilité organisés par ses membres en leur qualité d'autorité organisatrice de la mobilité
* Mettre en place un système d'information multimodale à l'intention des usagers
* Mettre en place un système de tarification coordonnée permettant la délivrance de titres de transport uniques ou unifiés.
Ces compétences sont susceptibles d'évoluer à moyen terme. Dans le cadre de la préfiguration du SYMOS les élus ont dressé la perspective d'une structure évolutive exerçant rapidement pour le compte de ses membres des compétences opérationnelles.
Afin de rendre opérationnel rapidement ce Syndicat, les EPCI et le Département de la Savoie ont fait le choix de s'appuyer sur les structures en place. Les ressources affectées au SYMOS sont ainsi portées par chacun de ses membres.
C'est dans ce cadre d'organisation structurelle que Cœur de Savoie recrute pour le compte du SYMOS un chargé de mission mobilité, affecté à temps plein sur les missions du Syndicat.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur du Syndicat, en collaboration directe avec les techniciens des collectivités membres et en interface avec les élus du Syndicat,
- Vous pilotez des études et projets dans le cadre des missions du Syndicat :
* Sur la tarification et son évolution dans un objectif de tarification coordonnée sur l'ensemble du périmètre
* Sur l'information multimodale à l'intention des usagers
* Sur des réflexions de coordination et d'évolution d'offres de mobilité (TC, covoiturage, infrastructures vélo,..) sur le périmètre élargi du Syndicat
* Sur toutes autres compétences opérationnelles ultérieures du Syndicat
- Vous représentez le SYMOS dans les comités techniques d'études partenariales et préparer les documents nécessaires à l'aide à la décision des élus :
* Schéma Express Régionaux Métropolitains (SERM)
* Etude BHNS Technolac
* ....
- Vous animez le groupe technique composé des responsables mobilité des partenaires et êtes garant de la fluidité de l'information sur l'avancée des travaux au sein de ce groupe pour
* Proposer des actions visant à faire émerger des améliorations pour la structuration des mobilités à l'échelle du SYMOS
* Travailler sur des sujets liés à des futures prises de compétences optionnelles du Syndicat (vélo, covoiturage, ...)
- Vous participez aux études de transfert de compétences opérationnelles menées par le Syndicat
- Vous pilotez des études et projets dans le cadre des missions du Syndicat :
* Sur la tarification et son évolution dans un objectif de tarification coordonnée sur l'ensemble du périmètre
* Sur l'information multimodale à l'intention des usagers
* Sur des réflexions de coordination et d'évolution d'offres de mobilité (TC, covoiturage, infrastructures vélo,..) sur le périmètre élargi du Syndicat
* Sur toutes autres compétences opérationnelles ultérieures du Syndicat
- Vous représentez le SYMOS dans les comités techniques d'études partenariales et préparer les documents nécessaires à l'aide à la décision des élus :
* Schéma Express Régionaux Métropolitains (SERM)
* Etude BHNS Technolac
* ....
- Vous animez le groupe technique composé des responsables mobilité des partenaires et êtes garant de la fluidité de l'information sur l'avancée des travaux au sein de ce groupe pour
* Proposer des actions visant à faire émerger des améliorations pour la structuration des mobilités à l'échelle du SYMOS
* Travailler sur des sujets liés à des futures prises de compétences optionnelles du Syndicat (vélo, covoiturage, ...)
- Vous participez aux études de transfert de compétences opérationnelles menées par le Syndicat
Profils recherchés
Savoirs :
* Vous maitrisez le cadre juridique et technique des services de mobilité
* Vous avez une bonne connaissance des acteurs du domaine de la mobilité dans toutes ses dimensions (TC, vélo, voiture partagée, ...)
* Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Vous savez élaborer des cahiers de charges et mener des procédures de marché public
* Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques
Savoirs faire :
* Vous avez des compétences en conduite de projet partenarial, conduite de réunions et pratiques d'animation
* Vous disposez de capacités d'initiative et êtes force de propositions
Savoirs être :
* Vous possédez un esprit de synthèse et des aptitudes relationnelles
* Vous disposez d'un sens du travail en équipe et en mode projet
* Vous savez travailler avec des élus
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en transports-mobilité (bac+5) et idéalement une première expérience dans le domaine, avec une connaissance de l'environnement et du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Lieu de travail : siège du SYMOS, 106 allée des Blachères, Chambéry avec déplacements dans les autres EPCI (Cœur de Savoie à Montmélian et Grand Lac à Aix Les Bains)
Temps de travail : poste à temps plein
Poste de catégorie A (ingénieur ou attaché)
* Vous maitrisez le cadre juridique et technique des services de mobilité
* Vous avez une bonne connaissance des acteurs du domaine de la mobilité dans toutes ses dimensions (TC, vélo, voiture partagée, ...)
* Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Vous savez élaborer des cahiers de charges et mener des procédures de marché public
* Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques
Savoirs faire :
* Vous avez des compétences en conduite de projet partenarial, conduite de réunions et pratiques d'animation
* Vous disposez de capacités d'initiative et êtes force de propositions
Savoirs être :
* Vous possédez un esprit de synthèse et des aptitudes relationnelles
* Vous disposez d'un sens du travail en équipe et en mode projet
* Vous savez travailler avec des élus
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en transports-mobilité (bac+5) et idéalement une première expérience dans le domaine, avec une connaissance de l'environnement et du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Lieu de travail : siège du SYMOS, 106 allée des Blachères, Chambéry avec déplacements dans les autres EPCI (Cœur de Savoie à Montmélian et Grand Lac à Aix Les Bains)
Temps de travail : poste à temps plein
Poste de catégorie A (ingénieur ou attaché)
Contact et modalités de candidature
Contact
0479843627
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et Curriculum Vitae, à :
Madame la Présidente
Communauté de communes Cœur de Savoie
Place Albert Serraz - BP 40020
73802 Montmélian Cedex
Ou par courriel : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Madame la Présidente
Communauté de communes Cœur de Savoie
Place Albert Serraz - BP 40020
73802 Montmélian Cedex
Ou par courriel : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
>Place albert serraz
73800 Montmelian
>Place albert serraz
73800 Montmelian
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.