AGENT POLYVALENT OUTDOOR (H/F)

Offre n° O073250520001344
Publiée le 20/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
228 rue de la mairie, Courchevel (Savoie)
Poste à pourvoir le
23/06/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des Sports recherche son nouveau collaborateur. Rejoignez l'équipe dynamique des activités et évènements outdoor.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable des activités et évènements outdoor, vos missions seront les suivantes :
- Participation à la gestion, la maintenance et l'animation des équipements publics dans le cadre de l'organisation des évènements outdoor
- Aide à la mise en place et à l'organisation des évènements et animations outdoor
- Aide à l'entretien, installation, sécurisation des équipements outdoor (piste de luge, piste de ski de randonnée, aire de décollage et atterrissage de parapente, piste cyclo...)
- Participation à la promotion et à la communication des évènements outdoor (salons, web...)
- Implication dans l'amélioration continue des évènements outdoor et la recherche de partenaires en étant force de proposition sur de nouveaux évènements

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques, à défaut contractuel
- Rémunération selon profil et expérience
- Lieu de travail : bureau Courchevel 1850, interventions sur l'ensemble de la commune
- Temps complet, horaires variables en fonction du calendrier évènementiel
Profils recherchés
Diplômes :
- Permis B obligatoire

Compétences professionnelles et techniques :
- Maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication digitale (réseaux
sociaux, newsletters, ...)
- Connaissances et appétences dans le milieu du sport outdoor, notamment en montagne.
- Avoir une très bonne aptitude physique (déneigement, maintenance et évènementiel...)--- Être disponible, dynamique, polyvalent et réactif
- Aimer travailler en équipe

AVANTAGES :
- Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités...
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
- Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant
- Accompagnement au logement

Contact et modalités de candidature

Contact
0479082414
Informations complémentaires
Cette offre vous tente ?
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation via notre plateforme de recrutement, via le lien ci-dessous :

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/commune-de-courchevel/jobs/agent-polyvalent-outdoor-h-f-cdi-courchevel_courchevel?utm_source=wttj-recruiters

Ou via notre vitrine :
https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/commune-de-courchevel/jobs

Avant le 21 juin 2025.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.